關(guān)于費(fèi)用控制試行辦法...   2007.12.22

各大區(qū)域機(jī)構(gòu)費(fèi)用管理試行辦法 （ 暫 行 版 ）一、費(fèi)用控制 各大區(qū)域的每月費(fèi)用分為二部分：一為固定費(fèi)用；二為浮動(dòng)費(fèi)用 A.固定費(fèi)用 每月為一定值，不得先透支，若有超費(fèi)用現(xiàn)象，則在區(qū)域經(jīng)理工資中予以扣除。 固定費(fèi)用主要分為以下幾項(xiàng)： 1.租 ......

 99詳情

關(guān)于調(diào)整花都、增城工資的意見：...   2007.12.22

關(guān)于調(diào)整花都、增城營(yíng)業(yè)部員工崗位工資基數(shù)的建議公司領(lǐng)導(dǎo)： 我公司自1998年以來實(shí)行的工資制度，對(duì)廣州、番禺、花都、增城的員工崗位工資，參照了四地的社會(huì)平均工資水平的差異而實(shí)行了地區(qū)差分配。但隨著番禺、花都于去年撤市設(shè)區(qū)，花都營(yíng)業(yè)部對(duì)實(shí)行崗位工資地區(qū)差分配提出了異議，認(rèn)為同屬廣州市，對(duì)個(gè)別區(qū)實(shí)行工......

 63詳情

關(guān)于調(diào)整涉及股份有限公司資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目管理事權(quán)的通知...   2007.12.22

財(cái)政部關(guān)于調(diào)整涉及股份有限公司資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目管理事權(quán)的通知2000年8月20日　財(cái)企[2000]256號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、國(guó)有資產(chǎn)管理局(辦公室)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委，中央企業(yè)集團(tuán)，中國(guó)人民解放軍總后勤部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：　　為進(jìn)一步促進(jìn)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的健康發(fā)展，建立健全資產(chǎn)......

 75詳情

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)科室作息時(shí)間等事宜的通知...   2007.12.22

龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)科室作息時(shí)間等事宜的通知 QZ/RL0013—2003 A/0—2003/07/21 由于易地技改三期工程已基本結(jié)束，新廠辦公大樓將于七月份正式啟用，現(xiàn)就機(jī)關(guān)科室的作息時(shí)間、交通費(fèi)和工作餐等問題通知如下： 一、作息時(shí)間 1.機(jī)關(guān)科室到新廠上班后，執(zhí)行新的作息時(shí)間，上班......

 133詳情

關(guān)于調(diào)整SP200批發(fā)價(jià)格的通知...   2007.12.22

關(guān)于調(diào)整SP200批發(fā)價(jià)格的通知 各分縣（市）公司： 經(jīng)過一年來市場(chǎng)的精心培育，新一代“七匹狼”已具有一定的知名度和美譽(yù)度，深受消費(fèi)者的喜愛。為了進(jìn)一步提高新一代“七匹狼”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和零售戶的盈利水平，確保新一代“七匹狼”在新的一年里保持良好的銷售態(tài)勢(shì)，經(jīng)研究決定調(diào)整SP200的批發(fā)價(jià)格?，F(xiàn)把有關(guān)......

 73詳情

關(guān)于股份回購幾個(gè)問題的思考...   2007.12.22

|關(guān)于股份回購幾個(gè)問題的思考 || ||股份回購是指股票發(fā)行者(股份公司)購回自己發(fā)行流通在外的股票||的交易行為。 ......

 97詳情

關(guān)于聯(lián)通193業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)報(bào)...   2007.12.22

關(guān)于聯(lián)通業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)報(bào) 業(yè)務(wù)類型：營(yíng)銷策劃及平面設(shè)計(jì)、印刷制作、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)內(nèi)容：針對(duì)聯(lián)通長(zhǎng)途193業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳推廣業(yè)務(wù)來源：四川聯(lián)通成都分公司數(shù)據(jù)與固定通信業(yè)務(wù)部 1. 聯(lián)通193 業(yè)務(wù)介紹：見附件2. 目標(biāo)客戶： 1. 注冊(cè)用戶：散戶，尤其是小區(qū)用戶，家庭用戶 2. 后付費(fèi)用戶：集團(tuán)用戶3. 19......

 138詳情

關(guān)于職業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開實(shí)施辦法（施行）...   2007.12.22

中建三局工程總承包公司專業(yè)技術(shù)職務(wù) 評(píng)聘分開試行辦法 根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開的和精神，為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照貫徹“能上能下，能進(jìn)能出”公平，平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。 一、評(píng)聘分開。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格......

 129詳情

關(guān)于給予黃開立獎(jiǎng)勵(lì)的通報(bào)...   2007.12.22

廣東韋邦集團(tuán)有限公司 （通知/通告/報(bào)告/聯(lián)絡(luò)單） |擬 制 |審 核 |批 準(zhǔn) |日 期 ||行政部 | | |2004-6-26 | TO：全體員工FM：行政部CC：韋總、龍副總、財(cái)務(wù)部 ......

 186詳情

關(guān)于競(jìng)崗安排請(qǐng)示...   2007.12.22

關(guān)于競(jìng)崗安排的請(qǐng)示 公司領(lǐng)導(dǎo)： 現(xiàn)將天河店（2#店）、藍(lán)天店（3#店）競(jìng)崗工作安排匯報(bào)如下： 競(jìng)崗時(shí)間：8月13日（星期三）10:0011：30，14：0017：00 競(jìng)崗地點(diǎn)：公司五樓培訓(xùn)室 競(jìng)崗職務(wù)：店長(zhǎng) 彩電部經(jīng)理、白電部經(jīng)理、空調(diào)部經(jīng)理、手機(jī)部經(jīng)理、精品部經(jīng)理、碟 機(jī)部經(jīng)理、電腦部經(jīng)理、音......

 124詳情

關(guān)于目前各類保險(xiǎn)和公積金存在的問題和建議...   2007.12.22

關(guān)于目前各類保險(xiǎn)和公積金存在的問題和建議 1. 現(xiàn)狀調(diào)查（一）公司人員構(gòu)成 1. 股東單位指派或借（調(diào)）在公司工作的人員（以下簡(jiǎn)稱A類人員）。公司主要人員 從浙江省電力設(shè)計(jì)院、浙江省火電建設(shè)公司、浙江省電力設(shè)備總廠借用，這部分 人員將成為公司成立后的主要骨干力量，與公司簽訂崗位聘用合同。待電力體制......

 81詳情

關(guān)于渠道扁平化（終端制勝策略）的辯論...   2007.12.22

關(guān)于渠道扁平化（終端制勝策略）的辯論 　《區(qū)域大經(jīng)銷向通路精耕轉(zhuǎn)型的的一個(gè)實(shí)例》一文發(fā)表后，在中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)銷售管理論壇中有網(wǎng)友提出質(zhì)疑意見，爭(zhēng)論的核心是渠道扁平化（終端制勝策略）的利弊分析。我覺得是否實(shí)施終端制勝營(yíng)銷策略是企業(yè)迫切需要解決的課題，就將論壇中的發(fā)帖整理成文，作為對(duì)渠道扁平化（終端制......

 86詳情

關(guān)于消耗臭氧層物質(zhì)的蒙特利爾議定書...   2007.12.22

|1987年《關(guān)于消耗臭氧層物質(zhì)的蒙特利爾議定書》 ||　 ||經(jīng)1990年6月27日至29日在倫敦召開的締約國(guó)......

 125詳情

關(guān)于正確使用OA系統(tǒng)的注意事項(xiàng)...   2007.12.22

關(guān)于正確使用OA系統(tǒng)的注意事項(xiàng) 各車間、科室： 正確使用OA系統(tǒng)是確保辦公自動(dòng)化順利進(jìn)行的重要組成部分，它對(duì)于提高辦公效率、規(guī)范文件起到積極的作用。為了保障OA系統(tǒng)的正常運(yùn)行，根據(jù)OA系統(tǒng)的功能和用途，結(jié)合用戶使用中出現(xiàn)的問題，現(xiàn)將有關(guān)正確使用OA系統(tǒng)的注意事項(xiàng)規(guī)定如下，望各部門遵照?qǐng)?zhí)行。 1. ......

 132詳情

關(guān)于本部管理辦法的設(shè)想...   2007.12.22

關(guān)于本部管理辦法的設(shè)想 一、原則： 1、堅(jiān)持管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗的原則。 2、堅(jiān)持考核、分配相結(jié)合的原則。二、具體做法： 1、制定完善崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)：在各部室制定的崗位責(zé)任的基礎(chǔ)上，修訂完善管理辦法。 2、明確崗位分類： 根據(jù)各部室的主要業(yè)務(wù)工作和一般性工作的原則（三條原則見網(wǎng)上公告欄）對(duì)各部室......

 111詳情

關(guān)于無形資產(chǎn)的兩點(diǎn)思考...   2007.12.22

|關(guān)于無形資產(chǎn)的兩點(diǎn)思考 |[pic] ||信息分類： ||理論前沿 ......

 70詳情

關(guān)于旗忠村地塊分析...   2007.12.22

關(guān)于旗忠村地塊分析 （寫作提綱） 1. 長(zhǎng)島高爾夫別墅分析 原有上海佳信房地產(chǎn)有限公司于1998年定項(xiàng)并開始搞前期規(guī)劃，及中心島綠化建設(shè)，后由于資金原因無力繼續(xù)開發(fā)。2000年由北京人濟(jì)集團(tuán)全盤托盤，并買下佳信公司全部資產(chǎn)，于2000年7月開始搞一期共50多套；于2001年年初開始內(nèi)部認(rèn)購及對(duì)外......

 97詳情

關(guān)于新起點(diǎn)項(xiàng)目宣傳活動(dòng)...   2007.12.22

關(guān)于新起點(diǎn)項(xiàng)目宣傳活動(dòng)的策劃報(bào)告 1. 活動(dòng)設(shè)想： 1. 如何沖出重圍，一枝獨(dú)秀 今年房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入酷烈階段，其特點(diǎn)是樓盤的“同質(zhì)化”十分嚴(yán)重，即：同樣地段（ 有的競(jìng)爭(zhēng)雙方僅一路之隔），同樣檔次（其規(guī)模與內(nèi)部配置相近），同樣規(guī)劃（環(huán)境 規(guī)劃無突出差別），同樣價(jià)格（價(jià)格不能形成極具優(yōu)勢(shì)的差異）。如何......

 109詳情

關(guān)于新起點(diǎn)項(xiàng)目宣傳活動(dòng)#F1C...   2007.12.22

關(guān)于新起點(diǎn)項(xiàng)目宣傳活動(dòng)的策劃報(bào)告 1. 活動(dòng)設(shè)想： 1. 如何沖出重圍，一枝獨(dú)秀 今年房地產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入酷烈階段，其特點(diǎn)是樓盤的“同質(zhì)化”十分嚴(yán)重，即：同樣地段（ 有的競(jìng)爭(zhēng)雙方僅一路之隔），同樣檔次（其規(guī)模與內(nèi)部配置相近），同樣規(guī)劃（環(huán)境 規(guī)劃無突出差別），同樣價(jià)格（價(jià)格不能形成極具優(yōu)勢(shì)的差異）。如何......

 60詳情

關(guān)于收集信息資料的通知...   2007.12.22

關(guān)于收集信息資料的通知 省內(nèi)外業(yè)務(wù)員： 我廠的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）平臺(tái)已建立兩年了，但其中的很多信息還沒有建立起來。今年廠部要求逐步建立健全客戶數(shù)據(jù)庫，為此，要求各業(yè)務(wù)員收集所轄片區(qū)的如下信息：1. 零售商檔案： 省內(nèi)：零售商檔案已基本收集完畢，個(gè)別不齊的我們將另行通知。 省外：零售商檔案大部......

 269詳情

關(guān)于拉弗曲線的疑問及其拓展...   2007.12.22

關(guān)于拉弗曲線的疑問及其拓展 rucyt@163.com 歡迎交流！內(nèi)容摘要： 本文認(rèn)為，拉弗曲線在靜態(tài)的情況下存在有一些問題，通過最低效用假設(shè)，證明在100％稅率點(diǎn)時(shí)稅收收入和國(guó)民產(chǎn)出并都不像拉弗曲線指出的等于0，根據(jù)這個(gè)得到新的拉弗曲線；同時(shí)文中建立了GDP、稅收收入T和平均稅率t三者之間的模......

 99詳情

關(guān)于執(zhí)行力的教材 ...   2007.12.22

關(guān)于執(zhí)行力的教材一、有執(zhí)行力的人的九個(gè)特點(diǎn)如何挑選有執(zhí)行力的人？企業(yè)要想具有很好的執(zhí)行力，就需要找到有執(zhí)行力的人。如何找到有執(zhí)行力的人？筆者參考了許多書籍，研究了很多案例，結(jié)合工作中的體悟，得出結(jié)論：我們可以從以下九個(gè)方面來考察一個(gè)人的執(zhí)行力。......

 100詳情

關(guān)于當(dāng)代集團(tuán)工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)管理的提案...   2007.12.22

關(guān)于當(dāng)代集團(tuán)工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)管理的提案 關(guān)于當(dāng)代集團(tuán)工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)管理的提案 1. 工程項(xiàng)目分析 ㈠工程項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展影響因素分析 進(jìn)入21世紀(jì)，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)企業(yè)家關(guān)注的熱點(diǎn)主要集中于土地等不可再生資源的儲(chǔ) 備上，忽視了對(duì)工程項(xiàng)目本身進(jìn)行可持續(xù)性研究。工程項(xiàng)目可持續(xù)性就是指工程項(xiàng)目 既能滿足現(xiàn)在......

 55詳情

關(guān)于建立“內(nèi)部導(dǎo)師制”的建議...   2007.12.22

TO：吳經(jīng)理 CC：涂經(jīng)理 溫總FR：企業(yè)文化部 付致東 DATE：2000/8/10關(guān)于建立“內(nèi)部導(dǎo)師制”的建議 現(xiàn)狀分析：公司內(nèi)部培訓(xùn)意識(shí)薄弱，效度不夠。關(guān)鍵崗位人才匱乏，甚至出現(xiàn)了“青黃不接”的情況。我司目前實(shí)行直接上下級(jí)管理......

 90詳情

關(guān)于廣告和設(shè)計(jì)的資料...   2007.12.22

關(guān)于廣告和設(shè)計(jì)的資料 194種創(chuàng)意線索1、把它顛倒過來 2、把它擺平 3、把縮小 4、把顏色變換一下 5、把它變?yōu)閳A形 6、使它更大 7、把它變?yōu)檎叫?8、使它更小 9、使它更長(zhǎng) 10、使它閃動(dòng) 11、使它更短 12、使它發(fā)出火花 13、使它可以看到 14、點(diǎn)燃它 15、使它逾起一般情況 16、......

 55詳情

關(guān)于廣東某調(diào)配中心的發(fā)展構(gòu)想...   2007.12.22

關(guān)于廣東某調(diào)配中心的發(fā)展構(gòu)想 物流自本世紀(jì)二十年代出現(xiàn)在美國(guó)之后，經(jīng)過近八十年的發(fā)展，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐保障。我國(guó)自70年代末引入物流概念后，在政府、企業(yè)及專家學(xué)者的推動(dòng)下，已逐漸引起人們的重視。特別是近幾年，隨著進(jìn)入經(jīng)濟(jì)安定增長(zhǎng)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)在商流領(lǐng)域已很難獲得較高的利潤(rùn)，......

 73詳情

關(guān)于平衡計(jì)分卡...   2007.12.22

十問平衡計(jì)分卡 平衡計(jì)分卡恐怕是眼下最為時(shí)尚的管理話題之一。中國(guó)人歷來就很講究陰陽相濟(jì)、音聲相和、前后相隨等等；凡此種種，推崇的都是辯證平衡之道，而且往往是出于辯證，止于平衡，平衡復(fù)以平衡，遂成中庸。大概是應(yīng)著這哲學(xué)觀念上的一致，平衡計(jì)分卡在今日中國(guó)之欣欣向榮的勢(shì)頭，確實(shí)令身在其中的人們不免躍躍欲試......

 67詳情

關(guān)于工資地區(qū)差異問題的意見...   2007.12.22

關(guān)于工資地區(qū)差異問題的意見(人力資源總部 二00一年六月) 任何一個(gè)工資方案在設(shè)計(jì)的時(shí)候都要遵循公平性和經(jīng)濟(jì)性的原則。從員工的角度來說，工作是為了追求實(shí)際的收入水平、生活水平，而不是追求名義工資水平。從這個(gè)角度來講，在同一公司內(nèi)部對(duì)在不同地區(qū)工作的員工實(shí)行不同的薪資待遇是合理的。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)......

 78詳情

關(guān)于工作分析的方法...   2007.12.22

關(guān)于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作，闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容，作為人員聘任、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、職級(jí)設(shè)計(jì)以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。 其作用體現(xiàn)在四個(gè)方面： 1 組織決策過程（包括組織結(jié)構(gòu)、組織計(jì)劃、組織政策等）； ......

 55詳情

關(guān)于小車處理...   2007.12.22

關(guān)于小車9747出事后的處理 報(bào) 告韋總、周經(jīng)理： 您們好！ 原小車司機(jī)王利均駕駛的9747在4月底同韋桂媚出車廣州的回廠途中不慎與他人小車相撞，造成雙方車輛均嚴(yán)重受損的交通事故，后經(jīng)交警處理，責(zé)任全由王利均承擔(dān)，按理如車輛買有第三方保險(xiǎn)，則對(duì)方車輛損壞之賠償費(fèi)用應(yīng)由保險(xiǎn)公司全額負(fù)責(zé)，但不巧......

 111詳情

關(guān)于小企業(yè)改制的具體形式...   2007.12.22

關(guān)于小企業(yè)改制的具體形式 從各地的情況看，迄今為止，國(guó)有小企業(yè)改制的形式主要有以下幾種： 1．按照《公司法》改組為有限責(zé)任公司或股份有限責(zé)任公司。改制后的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，有的仍由公有股占優(yōu)勢(shì)，有的以內(nèi)部職工持股為主，有的屬于中外合資公司，有的變成了上市公司，由多種所有者持股。 2．把部分或全部產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓......

 87詳情

關(guān)于對(duì)企業(yè)兼并破產(chǎn)中不予核銷的銀行呆、壞帳損失營(yíng)業(yè)稅抵扣的通...   2007.12.22

關(guān)于對(duì)企業(yè)兼并破產(chǎn)中不予核銷的銀行呆,壞賬損失營(yíng)業(yè)稅抵扣問題的通知 | ||文 號(hào)； 財(cái)稅字［1997］100號(hào) ||發(fā)文單位： 財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局 ||......

 84詳情

關(guān)于實(shí)施關(guān)鍵鏈管理的幾點(diǎn)實(shí)用性建議...   2007.12.22

關(guān)于實(shí)施關(guān)鍵鏈管理的幾點(diǎn)實(shí)用性建議 by AMT 王玉榮 　第一部分：關(guān)鍵鏈的概念概述關(guān)鍵鏈（Critical Chain）的由Eli Goldratt博士提出的一種基于約束理論（TheoryofConstraints）的項(xiàng)目管理方法。自提出以來，這種方法已成功地指導(dǎo)了多個(gè)具體項(xiàng)目取得成功。本文介......

 61詳情

關(guān)于天鴻世紀(jì)公司的盡職調(diào)查文件清單...   2007.12.22

關(guān)于天鴻世紀(jì)公司的 盡職調(diào)查文件清單 本文件清單是為了盡職調(diào)查而擬定的。隨著盡職調(diào)查的深入，我們有可能進(jìn)一步要求公司提供其他文件。望公司能通力合作，謹(jǐn)此致謝。 關(guān)于本清單的幾點(diǎn)說明： 1) 本清單中的下屬企業(yè)指天鴻世紀(jì)公司的全資、控股或參股公司、企業(yè)或其他實(shí)體 ；高級(jí)管理人員指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董......

 66詳情

關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目預(yù)案...   2007.12.22

關(guān)于大港鵬翎公司的現(xiàn)場(chǎng)5S項(xiàng)目預(yù)案|直觀印象 |企業(yè)的整改過多的是依據(jù)客戶的需要與要求 || |有較好的現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ) || |人員的工作態(tài)度認(rèn)真，有“客戶永遠(yuǎn)是......

 88詳情

關(guān)于大型國(guó)有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)...   2007.12.22

關(guān)于大型國(guó)有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì) 現(xiàn)代集團(tuán)公司的組織模式分兩種，一種是事業(yè)部、分公司制，一種是母子公司制。事業(yè)部制與母子公司制都是對(duì)傳統(tǒng)的集權(quán)管理的取代，目的不是趕時(shí)髦，而是為了更快的市場(chǎng)響應(yīng)。不同的企業(yè)、不同的發(fā)展階段采用的模式是不同的，如國(guó)內(nèi)許多傳統(tǒng)行業(yè)的集團(tuán)管理模式可能是事業(yè)部與母子公司......

 75詳情

關(guān)于外貿(mào)企業(yè)新版退稅管理系統(tǒng)中關(guān)聯(lián)號(hào)的錄入規(guī)則...   2007.12.22

關(guān)于外貿(mào)企業(yè)新版退稅管理系統(tǒng)中 關(guān)聯(lián)號(hào)的錄入規(guī)則 根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，本市外貿(mào)企業(yè)自2004年1月起出口貨物的退稅申報(bào)和審核，將使用總局新版退稅管理系統(tǒng)（《外貿(mào)企業(yè)退稅申報(bào)系統(tǒng)6.0版》和《出口企業(yè)退稅審核系統(tǒng)4.1版》）按照“單票對(duì)應(yīng)”的原則來進(jìn)行辦理。在運(yùn)用“單票對(duì)應(yīng)”法辦理退稅的過程中，外貿(mào)......

 82詳情

關(guān)于處罰保安部保安員...   2007.12.22

關(guān)于保安部保安員古遠(yuǎn)釗 在調(diào)解員工糾紛中濫用刀具的處理決定 致：集團(tuán)公司各部門/家具廠/沙發(fā)廠/商場(chǎng)由：集團(tuán)公司行政部日期：2004年3月27日呈報(bào)：韋總、龍副總事項(xiàng)：關(guān)于保安部保安員古遠(yuǎn)釗在調(diào)解員工糾紛中濫用刀具的處理決定 3月27日下午5：30，保安部保安員古遠(yuǎn)釗在員工食堂調(diào)解本公司員工糾紛過......

 89詳情

關(guān)于增加豪情狼匯報(bào)內(nèi)容的通知...   2007.12.22

關(guān)于增加豪情狼匯報(bào)內(nèi)容的通知 根據(jù)2004年銷售部門的方針目標(biāo)：“鞏固省內(nèi)市場(chǎng)，突破省外市場(chǎng)”，豪情狼作為省外上量的重要品牌，廠里十分關(guān)注。為此，要求有銷售豪情狼地區(qū)的業(yè)務(wù)員，在每旬工作匯報(bào)的“對(duì)手情況”欄中，要對(duì)豪情狼做出專門分析，信息包括：煙草公司、消費(fèi)者對(duì)豪情狼的內(nèi)質(zhì)、吸味及外包裝的評(píng)價(jià)反饋，......

 57詳情

關(guān)于在非必要場(chǎng)所停止再配置哈龍滅火器的通知...   2007.12.22

1994年 l1月I1日，中華人民共和國(guó)公安部和國(guó)家環(huán)境保護(hù)局于聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在非必要場(chǎng)所停止再配置哈龍滅火器的通知》（公通字[1994]94號(hào)文）。《通知》要求：從1995年10月1日起，在下述非必要使用哈龍場(chǎng)所，一律不準(zhǔn)新配置哈龍滅火器。民用建筑類：1．電影院、劇院、會(huì)堂、禮堂、體育館的觀眾廳......

 165詳情

關(guān)于咨詢顧問工作事宜的函...   2007.12.22

關(guān)于下一步咨詢顧問工作計(jì)劃的函 河南開普集團(tuán)暨開普化工股份公司： 9月4日，我開普化工項(xiàng)目組面向開普化工中層以上干部匯報(bào)了咨詢項(xiàng)目前期工作情況，并圍繞咨詢與診斷報(bào)告闡述了各方面咨詢意見。目前，項(xiàng)目第一階段工作已經(jīng)順利完成，南洋林德擬按如下計(jì)劃繼續(xù)開展下一階段咨詢顧問工作： 1、在本周時(shí)間內(nèi)，針對(duì)南......

 120詳情

關(guān)于啟用新系統(tǒng)考勤的通知...   2007.12.22

龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于啟用新系統(tǒng)考勤的通知 QZ/RL0012—2003 A/0—2003/03/01 新廠考勤系統(tǒng)將交付使用，為規(guī)范管理，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 1、本次新發(fā)放的上崗證，可供本人考勤、佩戴、工資查詢、廠內(nèi)消費(fèi)等使用。因新卡具有的功能，且儲(chǔ)備數(shù)量有限，廠部要求主卡需重復(fù)利用（正面為......

 146詳情

關(guān)于各類保險(xiǎn)和公積金的實(shí)施辦法...   2007.12.22

關(guān)于各類保險(xiǎn)和公積金的實(shí)施辦法 為了加強(qiáng)和規(guī)范公司各類保險(xiǎn)和公積金的管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本實(shí)施辦法。 1. 公司人員分類 根據(jù)人員來源不同，公司人員可以分為以下幾種： 1. 股東單位指派或借（調(diào)）在公司工作的人員（以下簡(jiǎn)稱A類人員）。公司主要人員從 浙江省......

 97詳情