第九章物資運(yùn)輸及其合理化...   2007.12.22

第五章 物資運(yùn)輸及其合理化 5.1 物資運(yùn)輸 一.物資運(yùn)輸?shù)母拍?1.概念：指物資產(chǎn)品借助運(yùn)力在空間上發(fā)生的位置移動(dòng). 二.物資運(yùn)輸?shù)墓δ?1）創(chuàng)造物資的空間效用，將物資由供應(yīng)地轉(zhuǎn)移到需求者手中，滿足用戶的需求。 2）物資運(yùn)輸是物流系統(tǒng)的主要支柱之一. 3）在物流各個(gè)子系統(tǒng)中，運(yùn)輸子系統(tǒng)影響和決定......

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第九章務(wù)流網(wǎng)點(diǎn)的合理布局...   2007.12.22

第九章 物流網(wǎng)點(diǎn)的合理布局 9.1 概述 一.物流網(wǎng)點(diǎn)的概念：這里主要指物資儲(chǔ)運(yùn)倉(cāng)庫(kù)。它是大量物資集散的場(chǎng)所。二.物流網(wǎng)點(diǎn)布局的含義：是在一大片經(jīng)濟(jì)區(qū)域中，綜合考慮各種因素，對(duì)物流網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置位 置、數(shù)目、規(guī)模、供貨關(guān)系等進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。具體包括： 1)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)目的設(shè)計(jì)； 2)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)位置的設(shè)計(jì)......

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第九章 期權(quán)的回報(bào)和交易策略...   2007.12.22

第九章 期權(quán)的回報(bào)和交易策略 【學(xué)習(xí)目標(biāo)】 本章分析了期權(quán)合約到期時(shí)的回報(bào)和盈虧分布狀況，從而給出了期權(quán)買方是否要執(zhí)行期權(quán)的決策規(guī)則。介紹了幾種最常見的期權(quán)交易策略，包括標(biāo)的資產(chǎn)與期權(quán)的組合、差價(jià)組合、差期組合、對(duì)角組合和混合期權(quán)。學(xué)習(xí)完本章，讀者應(yīng)學(xué)會(huì)使用多種方式，包括回報(bào)圖、盈虧圖、盈虧狀況分析......

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第九章 服務(wù)推廣...   2007.12.22

第九章 xxxx科技發(fā)展有限公司 服 務(wù) 推 廣 本章內(nèi)容簡(jiǎn)介 9．1 xx服務(wù)推廣的三個(gè)層次 2. 辦事處服務(wù)推廣的四個(gè)等級(jí) 3. 辦事處服務(wù)推廣與媒體關(guān)系 服務(wù)推廣是在關(guān)心顧客的基礎(chǔ)上提升服務(wù)水準(zhǔn)進(jìn)而擴(kuò)大服務(wù)市場(chǎng)占有率的過(guò)程。xx通過(guò)辦事處給用戶留下深刻的、美好的印象，從而在整體上提升營(yíng)業(yè)額......

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第九章 新股短線的盈利機(jī)會(huì)...   2007.12.22

第九章 新股短線的盈利機(jī)會(huì) 作為一個(gè)短線炒手而言，不會(huì)炒作新股無(wú)疑失去了盈利的一大塊。新股中的機(jī)會(huì)常會(huì)多于老股，如何對(duì)其進(jìn)行短線炒作屬于本章節(jié)重點(diǎn)解決的問題。 第一節(jié) 新股蘊(yùn)含豐厚的利潤(rùn)與巨大的風(fēng)險(xiǎn) 對(duì)投資者而言，若要獲取短線的豐厚利潤(rùn)，新股是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)?？v觀滬深兩市個(gè)股的炒作過(guò)程中，除少......

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第九章 散布圖...   2007.12.22

第九章 散布圖(Scatter Diagram)一、前言 散布圖有以下的作用： ⒈能大概掌握原因與結(jié)果之間是否有關(guān)聯(lián)及關(guān)聯(lián)的程度如何。 圖2-1。 ⒉能檢查離島現(xiàn)象是否存在。圖2-2。 ⒊原因與結(jié)果關(guān)聯(lián)性高時(shí)，二者可互為替代變數(shù)。對(duì)于過(guò)程參數(shù)或產(chǎn)品特性的掌握，可 從原因或結(jié)果中選擇一較經(jīng)濟(jì)性的變數(shù)......

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第九章 對(duì)數(shù)線性模型...   2007.12.22

第九章 對(duì)數(shù)線性模型第一節(jié) General過(guò)程9.1.1 主要功能9.1.2 實(shí)例操作第二節(jié) Hierarchical過(guò)程9.2.1 主要功能9.2.2 實(shí)例操作第三節(jié) Logit過(guò)程9.3.1 主要功能9.3.2 實(shí)例操作 對(duì)數(shù)線性模型是用于離散型數(shù)據(jù)或整理成列聯(lián)表格式的計(jì)數(shù)資料的統(tǒng)計(jì)分析工具。......

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第九章 信息...   2007.12.22

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第三部分案例分析完成...   2007.12.22

案例分析案例一 集權(quán)與分權(quán) 　　從開了一整天的公司高層例會(huì)上回來(lái)，東原國(guó)際實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理徐文就一直陷入一種難以名狀的焦慮之中。例會(huì)是由徐總主持，幾位副總經(jīng)理參加，原本是想商談一下公司今后的發(fā)展方向問題。因?yàn)闁|原公司成立６年以來(lái)，始終呈現(xiàn)著跳躍式的發(fā)......

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第三部分 戶型...   2007.12.22

第三部分 戶型------------------------------------------------------- 第三部分 戶型當(dāng)今住宅設(shè)計(jì)的八大走向和發(fā)展趨勢(shì)......

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第三部分 原理圖解3...   2007.12.22

第三部分 原理圖解 “助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(1) 成功的過(guò)程 [pic]愿望和目標(biāo) [pic] [pic][pic] 助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(2) 行動(dòng)、任務(wù)與方案 [pic] [pic] [pic] [pic]檢查、衡量與標(biāo)準(zhǔn) [pic] [pic] “助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(3)......

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第三講：疾病保險(xiǎn)...   2007.12.22

o 醫(yī)療管理辦法 o 醫(yī)療保險(xiǎn)制度 o 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革 o 雇員疾病保險(xiǎn) o 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 o 門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法......

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第三講：方法改進(jìn)...   2007.12.22

o 描述法 o 圖表法 o 決策層次法 o 傳遞評(píng)價(jià)法 o 直接統(tǒng)一意見法 o 常規(guī)方法的改進(jìn) o 自主決定的時(shí)間跨度法 |描述法 | | ......

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第三講：指標(biāo)確定...   2007.12.22

o 選擇崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法 o A、B、C分類權(quán)重法 o 專家調(diào)查權(quán)重法 |選擇崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法 | | ||選擇崗位......

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第三講p...   2007.12.22

第三講一、課程簡(jiǎn)介 本講主要講授了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)和過(guò)程，具體分析了人力資源管理的基本流程以及人力資源規(guī)劃。二、課程目標(biāo)： o 描述人力資源管理的基本流程 o 了解不同部門在人力資源管理中所扮演的角色 o 了解人力資源管理的戰(zhàn)略性 o 掌握人力資源規(guī)劃的基本問題和基本程序 ......

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第三講...   2007.12.22

人力資源管理輔助筆記第三講 1。傳統(tǒng)人事管理 1．1傳統(tǒng)人事的薪資管理 使員工能夠應(yīng)付生活的需要 象征性意義：?jiǎn)T工以此推測(cè)其在組織中的重要性和價(jià)值，影響到員工的自我觀念 將薪資作為激勵(lì)員工的重要手段（局限性） 國(guó)有企業(yè)員工的 “暗示權(quán)利 ”：鐵飯碗、公費(fèi)醫(yī)療、養(yǎng)老金 討論題：如果把晉升作為組織的激......

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第三講 增值稅的納稅審查...   2007.12.22

第三講 增值稅的納稅審查 第一節(jié) 銷項(xiàng)稅額的檢查 銷項(xiàng)稅額的計(jì)算公式為： 銷項(xiàng)稅額=銷售額×稅率 一、銷售額的檢查 (一)銷售確認(rèn)的檢查 1、價(jià)外費(fèi)用 《增值稅暫行條例》第六條規(guī)定：“銷售額為納稅人銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)向購(gòu)買方收取的全部?jī)r(jià)格和價(jià)外費(fèi)用”。 （1）銷售貨物或應(yīng)稅勞務(wù)取自于購(gòu)買方的全部......

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第三講：聅~I管理...   2007.12.22

|作業(yè)員考績(jī)表 | | 　　年 　月 　日 ||[pic] ......

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第三講：疾病保險(xiǎn)...   2007.12.22

o 醫(yī)療管理辦法 o 醫(yī)療保險(xiǎn)制度 o 我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革 o 雇員疾病保險(xiǎn) o 特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 o 門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法......

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第三講：方法改進(jìn)...   2007.12.22

o 描述法 o 圖表法 o 決策層次法 o 傳遞評(píng)價(jià)法 o 直接統(tǒng)一意見法 o 常規(guī)方法的改進(jìn) o 自主決定的時(shí)間跨度法 |描述法 | | ......

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第三講：指~舜_定...   2007.12.22

o 選擇崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法 o A、B、C分類權(quán)重法 o 專家調(diào)查權(quán)重法 |選擇崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的方法 | | ||選擇崗位......

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第三講：心理oy?...   2007.12.22

o 心理測(cè)試 o 個(gè)性測(cè)試 o 職業(yè)興趣測(cè)試 o 自陳量法 o 投射法 o 心理實(shí)驗(yàn)法 o 愛德華個(gè)性偏好量表（ＥＰＰＳ） o 明尼蘇達(dá)多相個(gè)性測(cè)驗(yàn)表（ＭＭＰＩ）|心理測(cè)試 | |所謂心理測(cè)試就是通過(guò)一系列的科學(xué)方......

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第三講：其他培?方法...   2007.12.22

o 新進(jìn)員工指導(dǎo)方法 o 迎新介紹 o 職前培訓(xùn) o 新職工教育 o 脫產(chǎn)教育培訓(xùn) o 推銷干部的訓(xùn)練手冊(cè) o 推銷人員對(duì)顧客態(tài)度對(duì)應(yīng)練習(xí)手冊(cè) o 消費(fèi)品工作人員培訓(xùn)教材 o 百貨公司新進(jìn)銷售員訓(xùn)練教材 o 工業(yè)品工作人員教育訓(xùn)練教材 o 人力資源開發(fā)方法的使用頻率|新進(jìn)員工指導(dǎo)方法 ......

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第三節(jié)：職務(wù)分析系統(tǒng)...   2007.12.22

o 職務(wù)分析系統(tǒng) o 職務(wù)分類系統(tǒng) o 職務(wù)分析問卷系統(tǒng) |職務(wù)分析系統(tǒng) | |職務(wù)分析系統(tǒng)揭示了組織、工作和人三者之間的相互關(guān)系，是對(duì)技術(shù)、||方法、工具的總和。分析的目的不同，所采用的系統(tǒng)也不同。 ||一......

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第三節(jié)：激勵(lì)機(jī)制...   2007.12.22

o 激勵(lì)機(jī)制 o 員工激勵(lì)機(jī)制 o 組織目標(biāo)體系 o 誘導(dǎo)因素集合 o 個(gè)人因素集合 o 激勵(lì)機(jī)制作用性質(zhì) o 激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì) o 激勵(lì)機(jī)制模型中的三條通路 o 激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行模式 o 激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行中的信息交流 |激勵(lì)機(jī)制 ......

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第三節(jié)：津貼...   2007.12.22

o 津貼制度 o 分紅制度 o 房屋津貼給付辦法 o 營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法|津貼制度 | |津貼是對(duì)特殊勞動(dòng)條件下，企業(yè)雇員所付出的額外勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)支||付及對(duì)身體健康的損害所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。津貼制度......

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第三節(jié)：溝通形式...   2007.12.22

o 文字形式 o 口語(yǔ)形式 o 非口語(yǔ)形式|文字形式 | |當(dāng)組織或管理者的信息必須廣泛向他人傳播或信息必須保留時(shí)，以報(bào)告||、備忘錄、信函等文字形式就是口語(yǔ)形式所無(wú)法替代的了，采用文字進(jìn)||行溝通的原則有以下幾個(gè)......

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第三篇：分類廣告文案技巧...   2007.12.22

分類廣告文案技巧 　　對(duì)于財(cái)力有限的中小企業(yè)或者個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，分類廣告無(wú)疑是他們進(jìn)行營(yíng)銷戰(zhàn)役的首選“單兵武器”。套用一個(gè)時(shí)髦詞匯，是屬于“咱老百姓的”廣告形式。如果運(yùn)用得當(dāng)，是效力很大的一種營(yíng)銷手段?！　∮芯渌自捳f(shuō)：“舍不得孩子套不了狼”。順著這個(gè)思路，你還可以說(shuō)：舍得的孩子越多，套來(lái)的狼越多。所以......

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第三篇 消費(fèi)者特征篇1...   2007.12.22

第三篇 消費(fèi)者特征 3. 消費(fèi)者特征篇 消費(fèi)者特征是每個(gè)企業(yè)都必須要認(rèn)真思考的問題，只有針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者的需求進(jìn)行的產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣才能起到事半功倍的效果。第三篇主要是圍繞香雪抗病毒口服液目標(biāo)消費(fèi)者的一些基本統(tǒng)計(jì)特征進(jìn)行陳述，包括了性別、年齡、教育、收入等各個(gè)指標(biāo)。同時(shí)還進(jìn)一步針對(duì)主要......

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第三章：雇?T福利...   2007.12.22

o 集體福利 o 個(gè)人福利 o 雇員福利 o 雇員福利基金 o 福利管理方式的創(chuàng)新 o 公司福利制度方案 o 公司福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法 o 慈善基金設(shè)置及管理辦法 o 公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法 o 員工補(bǔ)助金給付辦法 o 員工儲(chǔ)蓄存款辦法 o 員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法 o 員工家族生活......

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第三章：雇員福利...   2007.12.22

o 集體福利 o 個(gè)人福利 o 雇員福利 o 雇員福利基金 o 福利管理方式的創(chuàng)新 o 公司福利制度方案 o 公司福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法 o 慈善基金設(shè)置及管理辦法 o 公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法 o 員工補(bǔ)助金給付辦法 o 員工儲(chǔ)蓄存款辦法 o 員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法 o 員工家族生活......

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第三章：法家的管理思想（講課）...   2007.12.22

第三章：法家的管理思想 總的特點(diǎn)：1）有相當(dāng)專業(yè)技能的職業(yè)官僚——職業(yè)經(jīng)理人。 2）掌握了國(guó)家政權(quán) 3）利用國(guó)家政權(quán)的力量強(qiáng)力推動(dòng)上層建筑變革——變法運(yùn)動(dòng)。 ●強(qiáng)力推動(dòng)勞動(dòng)力與土地的結(jié)合，并想方設(shè)法將他們固定于土地上。 ●建立社會(huì)新價(jià)值觀：論功行賞，而不是論血緣關(guān)系行賞。 ●注重官員隊(duì)伍建設(shè)，使之......

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第三章："?訝Z議...   2007.12.22

o 訴訟 o 調(diào)解 o 仲裁 o 勞資協(xié)商制度 o 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議 o 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn) o 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類 o 實(shí)施原則 o 員工抱怨處理制度|訴訟 | |訴訟又稱法院審理，是指法院依照法定程序，以有......

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第三章新產(chǎn)品開發(fā)研究...   2007.12.22

第三章 新產(chǎn)品開發(fā)研究 第一節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā) 一、新產(chǎn)品的含義 從市場(chǎng)營(yíng)銷觀點(diǎn)來(lái)看，新產(chǎn)品不一定都是新發(fā)明的產(chǎn)品，它與科學(xué)技術(shù)發(fā)展而制造的新產(chǎn)品是有所不同的。市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)認(rèn)為，凡是產(chǎn)品整體觀念中任何一個(gè)部分的創(chuàng)新、改良都屬于新產(chǎn)品的范圍，所以新產(chǎn)品的“新”，具有相對(duì)的意義。如果我們從市場(chǎng)與企業(yè)兩個(gè)......

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第三章　消費(fèi)稅法...   2007.12.22

|　 |第三章　消費(fèi)稅法 |[pic]打印|| | |本頁(yè) || ......

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第三章 遠(yuǎn)期和期貨價(jià)格...   2007.12.22

第三章 遠(yuǎn)期和期貨價(jià)格【學(xué)習(xí)目標(biāo)】本章從期貨行情表的解讀開始，依次介紹了遠(yuǎn)期價(jià)格和期貨價(jià)格的關(guān)系、無(wú)套利定價(jià)法在不同遠(yuǎn)期合約定價(jià)中的運(yùn)用、遠(yuǎn)期與期貨定價(jià)的持有成本模型和預(yù)期模型、以及期貨價(jià)格與當(dāng)前現(xiàn)貨價(jià)格和預(yù)期未來(lái)現(xiàn)貨價(jià)格的關(guān)系。通過(guò)本章的學(xué)習(xí)，我們將對(duì)遠(yuǎn)期和期貨的定價(jià)有個(gè)比較全面的了解。 第一節(jié) ......

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第三章 消費(fèi)稅法...   2007.12.22

第三章 消費(fèi)稅法 本章作為流轉(zhuǎn)稅的重要稅種，也是稅法考試中較為重要的一章。一般以客觀題型出現(xiàn)， 計(jì)算題、綜合題中也常涉及，但往往與其他相關(guān)稅種結(jié)合出題。歷年出題題量一般在 3-4題，單獨(dú)出題以及包括在其他稅種中出題分值在6分左右。 消費(fèi)稅法 歷年分值分布 |年份 |單項(xiàng)選擇題 |多項(xiàng)選擇題......

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第三章 術(shù)語(yǔ)和定義...   2007.12.22

|本質(zhì)量手冊(cè)術(shù)語(yǔ)、定義采用ISO9000：2000質(zhì)量管理體系規(guī)范及使用指南中的定義。 ||本質(zhì)量手冊(cè)描述供應(yīng)鏈?zhǔn)褂玫男g(shù)語(yǔ)： ||供方 組織 顧客 ......

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第三章 新產(chǎn)品開發(fā)研究...   2007.12.22

第三章 新產(chǎn)品開發(fā)研究 第一節(jié) 新產(chǎn)品開發(fā) 一、新產(chǎn)品的含義 從市場(chǎng)營(yíng)銷觀點(diǎn)來(lái)看，新產(chǎn)品不一定都是新發(fā)明的產(chǎn)品，它與科學(xué)技術(shù)發(fā)展而制造的新產(chǎn)品是有所不同的。市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)認(rèn)為，凡是產(chǎn)品整體觀念中任何一個(gè)部分的創(chuàng)新、改良都屬于新產(chǎn)品的范圍，所以新產(chǎn)品的“新”，具有相對(duì)的意義。如果我們從市場(chǎng)與企業(yè)兩個(gè)......

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第三章 效用、損失和風(fēng)險(xiǎn)a...   2007.12.22

第三章 效用、損失和風(fēng)險(xiǎn) (Utility,Loss and Risk)本章主要參考文獻(xiàn)：60，56，86，87，92，129，156，169，183，184 §3—1 效用的定義和公理系統(tǒng)一、引言·為什么要引入效用 決策問題的特點(diǎn)：自然狀態(tài)不確定——以概率表示； 后果價(jià)值待定： 以效用度量......

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第三章 憲 法...   2007.12.22

第三章 憲 法(參考教案)目的要求：通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生了解我國(guó)的基本政治、經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)容，了解我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)的組成及各國(guó)家機(jī)關(guān)的主要職責(zé)，了解我國(guó)公民的基本權(quán)利和義務(wù)，正確認(rèn)識(shí)我國(guó)社會(huì)制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)權(quán)利義務(wù)觀念。主要內(nèi)容：一、憲法概述二、我國(guó)的基本制度三、我國(guó)公民的基本權(quán)利和義務(wù)四、我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)重......

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第三章 多維隨機(jī)變量及其分布...   2007.12.22

第三章 多維隨機(jī)變量及其分布 隨機(jī)向量的定義： 隨機(jī)試驗(yàn)的樣本空間為S={(}，若隨機(jī)變量X1((),X2((),…,Xn(()定義在S上，則稱（X1((),X2((),…,Xn(()）為n維隨機(jī)變量（向量）。簡(jiǎn)記為（X1,X2,…,Xn）。 二維隨機(jī)向量（X,Y），它可看作平面上的隨機(jī)點(diǎn)。 對(duì)（......

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第三章 分析平均線系統(tǒng)...   2007.12.22

第三章 分析平均線系統(tǒng) 1、 平均線的本質(zhì) 對(duì)于移動(dòng)平均線進(jìn)行分析是選中強(qiáng)勢(shì)股黑馬股的又一有效方法。移動(dòng)平均線是分析價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的一種方法，它主要是將一定時(shí)間內(nèi)股票的收市價(jià)加以平均，根據(jù)平均值作出圖線。實(shí)際應(yīng)用中，常常將每日的K線圖與平均線繪以同一張圖上，這樣便于分析比較。通過(guò)分析平均線的走勢(shì)以及......

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