其它

近年來中國的資本形成與經(jīng)濟(jì)增長:觀察與解釋 □張軍 中國經(jīng)濟(jì)增長率在20世紀(jì)90年代中期以來的持續(xù)下降是一個(gè)資本深化速度過快和投資收益出現(xiàn)遞減的結(jié)果 ----近年來的經(jīng)驗(yàn)表明,中國經(jīng)濟(jì)的增長速度出現(xiàn)了顯著而持續(xù)的下降趨勢(shì),實(shí)現(xiàn)高速增長的難度和成本似乎越來越大。而且看起來經(jīng)濟(jì)的高度波動(dòng)可能已被增長率持......

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開普化工盡職調(diào)查主要內(nèi)容 對(duì)開普化工的盡職調(diào)查重點(diǎn)應(yīng)放在業(yè)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)調(diào)查、法律調(diào)查以及治理結(jié)構(gòu)調(diào)查等四個(gè)方面: (1)業(yè)務(wù)調(diào)查 業(yè)務(wù)調(diào)查的主要任務(wù)是要對(duì)開普化工現(xiàn)有主要業(yè)務(wù)的競爭優(yōu)勢(shì)、盈利水平與發(fā)展前景做出判斷。調(diào)查內(nèi)容通常包括產(chǎn)品種類、市場容量、市場占有率與產(chǎn)品毛利率、技術(shù)獨(dú)特性、市場進(jìn)入與退出......

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編號(hào):CX/QR-57- 申請(qǐng)放行部門: 放行產(chǎn)品 型號(hào)規(guī)格 放行日期 放行數(shù)量 標(biāo) 識(shí) 放行原因: 備注: 申請(qǐng)人: 日期: 批準(zhǔn): 日期: ......

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聰明的發(fā)展商往往在上半年推出樓盤,緣于銷售推廣周期長,操盤時(shí)間及空間均能保障。一般而言,新盤如果年內(nèi)不賣出50%,便會(huì)自動(dòng)降為舊盤而導(dǎo)致人氣受挫。北京樓市2000年呼風(fēng)喚雨的強(qiáng)勢(shì)項(xiàng)目,如陽光100、華清嘉園、百朗園、圣馨大地等,莫不熱銷于上半年,而后舒緩回落,余韻綿長。   受種種因素制約,一些項(xiàng)目......

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文件類型交通安全管理程序...   2007.08.07

1.目的 為進(jìn)一步規(guī)范工廠交通安全管理,有效地控制交通事故發(fā)生,保障員工安全和財(cái)產(chǎn)免受損害,同時(shí)減少機(jī)動(dòng)車輛異常情況對(duì)環(huán)境造成的負(fù)面影響。特定本程序。 2.適用范圍 本程序適用于公司各類機(jī)動(dòng)車及駕駛員、廠區(qū)道路的安全管理。 3.引用文件 《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》 《道路交通事故處理辦法》 ......

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該地塊以建筑圍合外圈,內(nèi)部除2幢首層架空的塔樓外,均為綠化環(huán)境用地。方案采用大面積水面,力圖營造一種江南水鄉(xiāng)風(fēng)容貌。造園史上崇尚自然,山水文化,體現(xiàn)了古人對(duì)自然規(guī)律的尊重。也和現(xiàn)代的環(huán)保、生態(tài)理論是一致的,所以在整個(gè)園林的中,我們最關(guān)心的是對(duì)原有自然的改造與保護(hù),以頤和園的營造手法壘土為山,挖土為湖......

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健康管理中心加盟協(xié)議書 甲方:北京嘉駿科技發(fā)展有限公司 乙方:________________________ 合作雙方本著誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就乙方(或稱加盟健康管理中心)加盟北京嘉駿科技發(fā)展有限公司設(shè)置健康管理中心事宜達(dá)成如下約定: 第一條 協(xié)議的有關(guān)文字定義 甲方經(jīng)營技術(shù):指由甲方開發(fā)經(jīng)營......

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1. 目的 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量形成過程按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),確保經(jīng)過檢驗(yàn)和試驗(yàn)合格的原材料/零部件、過程和最終產(chǎn)品才能投產(chǎn)、轉(zhuǎn)序和交付。 2.適用范圍 本程序規(guī)定了產(chǎn)品檢驗(yàn)職責(zé),內(nèi)容和方法。 本程序適用于對(duì)采購產(chǎn)品、過程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品特性進(jìn)行監(jiān)視和測量。 3.引用文件 ISO/TS16949:2002《質(zhì)量......

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目的 本程序規(guī)定了對(duì)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的配置、校準(zhǔn)、周檢、維修和使用的控制要求,以確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠,并與要求的測量能力一致,滿足預(yù)期的使用要求。 2.適用范圍 適用于工廠檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的管理活動(dòng)。 3.定義 3.1計(jì)量確認(rèn):為保證檢測設(shè)備滿足預(yù)定使用要求所需的一組操作程序。 3.2計(jì)......

 1454詳情


1 目的 依據(jù)小業(yè)主、大監(jiān)理、大咨詢的基建管理模式,為使工程監(jiān)理過程處于受控狀態(tài),確保施工監(jiān)理服務(wù)的質(zhì)量符合公司方針、目標(biāo)的要求,特制定本程序。 2 適用范圍 規(guī)定了在建設(shè)過程中公司與項(xiàng)目監(jiān)理方的工作關(guān)系和對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)證的原則與方法。 3 職責(zé) 3.1 監(jiān)理過程在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,副總經(jīng)......

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編號(hào):CX/QR-42- 設(shè)備名稱 生產(chǎn)廠 出廠編號(hào) 型號(hào)規(guī)格 精度等級(jí) 購置日期 校 準(zhǔn) 記 錄 校準(zhǔn)機(jī)構(gòu) 校準(zhǔn)日期 校準(zhǔn)周期 結(jié)論 維修記錄: 隨機(jī)附件及資料: 使用部門/地點(diǎn): 備注: 填表人: ......

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文件類型兼職員工工作合約...   2007.08.07

甲方:times;times;有限公司     乙方:姓名:        住址:        身份證號(hào)碼: 1.甲方自   年  月  日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。 2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。 3.雇用期間:自   年  ......

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文件類型夾具控制程序...   2007.08.07

1. 目的 本程序規(guī)定了夾具訂貨、設(shè)計(jì)、制作、驗(yàn)收、保管、使用、保養(yǎng)、修理、事故、報(bào)廢等控制方法和要求,以確保夾具技術(shù)狀態(tài)的良好。 2. 適用范圍 本程序適用于DFCP夾具控制。 3. 引用文件 ISO/TS16949:2002《質(zhì)量管理體系mdash;汽車行業(yè)生產(chǎn)性和相關(guān)服務(wù)性零件組織應(yīng)用ISO9......

 565詳情


文件類型加盟合作協(xié)議...   2007.08.07

加盟合作協(xié)議 甲方: 乙方: 一. 宗旨: 為致力于弘揚(yáng)中國茶文化事業(yè),開拓茶葉市場,創(chuàng)造雙方良好的經(jīng)濟(jì)效益,雙方本著自愿的原則,在平等互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,一致達(dá)如下協(xié)議: 二. 大綱、范圍、定義: 甲方授權(quán)乙方為 地區(qū),指定允許的加盟商,乙方在該地區(qū)經(jīng)營甲方擁有的系列產(chǎn)品,允許使用甲方產(chǎn)品的......

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一 橫線(又稱盤局) 1 參考:阿城鋼鐵(600799)(圖1) 2 圖表形狀   我們先從一種最簡單、最容易理解的圖形開始分析技術(shù)形態(tài)。橫線或稱盤局,就是圖形之中最基本的形狀。圖表雖然淺顯又簡單但橫線的含義與啟示卻十分重要,能夠確認(rèn)某種投資是橫線走勢(shì),密切觀察,一但發(fā)現(xiàn)盤局發(fā)生變化,把握買入賣出訊......

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1. 目的 對(duì)技術(shù)文件和資料的形成進(jìn)行有效控制,明確文件編號(hào)、管理職責(zé)和文件格式,確保有關(guān)場所得到和使用技術(shù)文件和技術(shù)資料的有效版本。 2. 適用范圍 適用于本公司所有工藝文件、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和顧客圖紙、工程規(guī)范、外來標(biāo)準(zhǔn)及其它技術(shù)文件和資料控制。 3.引用文件 ISO/TS16949:2002《質(zhì)量管理......

 225詳情


目的: 對(duì)與質(zhì)量體系有關(guān)的技術(shù)文件和資料進(jìn)行控制,確?,F(xiàn)場使用文件為現(xiàn)行有效。 ⒉范圍: 適用于質(zhì)量體系運(yùn)行中所有技術(shù)文件和資料的控制。 ⒊職責(zé): 3bull;1 技術(shù)部負(fù)責(zé)技術(shù)文件和資料的編制、發(fā)放、更改和歸口管理。 3bull;2 各有關(guān)部門負(fù)責(zé)本部門專用技術(shù)文件及資料的實(shí)施與管理。 ⒋工作程序......

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務(wù)名稱:技術(shù)支持部經(jīng)理 所屬部門:技術(shù)支持部 直接上級(jí):營銷副總經(jīng)理 工作目的:對(duì)公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)。 工作要求:認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作主動(dòng)、熱情。 工作責(zé)任: 1. 收集竟?fàn)幷弋a(chǎn)品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),提出同類比較報(bào)告; 2. 對(duì)公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用,并能從機(jī)理上進(jìn)行全面理解; 3......

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新產(chǎn)品使用意見反饋表 年 月 日 用戶名稱 聯(lián)系人 受理人 聯(lián)絡(luò)地址 郵編: 聯(lián)系方式 電話: 傳真: 您對(duì)我公司新產(chǎn)品的評(píng)價(jià)意見(請(qǐng)?jiān)谶x擇上劃radic;) 產(chǎn)品名稱: XX 可以 尚可 較差 XX 可以 尚可 較差 XX 可以 尚可 較差 產(chǎn)品名稱: XX 可以 尚可 較差 XX 可以 尚可 較......

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文件類型記錄歸檔清單...   2007.08.07

編號(hào):CX/QR-07- 記錄名稱 存檔部門 記錄編號(hào) 記錄頁數(shù) 密 級(jí) 存放地點(diǎn) 歸檔編號(hào) 保管期限 說 明: 歸檔日期 交件人 收件人 ......

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部門:計(jì)算機(jī)開發(fā)部 崗位名稱:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 直接主管:劉曉勇 職責(zé)范圍 負(fù)責(zé)程度 考核內(nèi)容 按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) 全責(zé)/部分/支持 數(shù)量、質(zhì)量 項(xiàng)目實(shí)施 根據(jù)公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及組織項(xiàng)目實(shí)施,處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題,合理安排項(xiàng)目進(jìn)度; 協(xié)助公司或者技術(shù)委員......

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⒈目的: 確保對(duì)證實(shí)產(chǎn)品符合規(guī)定要求的檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備(以下簡稱計(jì)量檢測設(shè)備)處于受控狀態(tài),保證設(shè)備的測量能力滿足使用要求。 ⒉范圍: 適用于公司內(nèi)所有計(jì)量檢測設(shè)備(包括試驗(yàn)軟件、比較標(biāo)準(zhǔn))的控制。 ⒊職責(zé): 3bull;1 計(jì)量室人員負(fù)責(zé)計(jì)量檢測設(shè)備的校準(zhǔn)、檢修、送外檢等工作,并保存所有記錄。......

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計(jì)劃統(tǒng)計(jì)控制程序 1 目的 為使工程建設(shè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的工作質(zhì)量符合公司工程建設(shè)的總體目標(biāo)和總體利益,特制定本程序。 2 適用范圍 本程序規(guī)定了基建計(jì)劃編制和統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制的內(nèi)容和方法。 3 職責(zé) 3.1 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)過程管理是在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行; 3.2 計(jì)劃部是公司基建計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的歸口管理部門; 3......

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集團(tuán)人力資源部組織召開員工素質(zhì)模型研討會(huì) (廉旭/集團(tuán)人力資源部)隨著集團(tuán)人力資源工作深入發(fā)展,建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人力資源管理體系已經(jīng)成為人力資源管理的方向,而戰(zhàn)略性的人力資源管理強(qiáng)調(diào)基于能力素質(zhì)模型的人力資源管理,它對(duì)于企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著重大意義。 今年以來,企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)是集團(tuán)人力資源工作的......

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股票期權(quán)在中國的實(shí)踐從最早的埃通公司開始只有短短的3年時(shí)間,這些股票期權(quán)計(jì)劃雖然與國外的股票期權(quán)計(jì)劃有著許多的差異,有些甚至從概念上講并不是一種嚴(yán)格意義的股票期權(quán),但是這些嘗試顯然是中國的經(jīng)濟(jì)與政策環(huán)境所決定的,具有適應(yīng)性、變通性與過渡性的特點(diǎn)。 激勵(lì)股票期權(quán)的理論與實(shí)踐 湖北證券 黃 斌 聶祖榮 ......

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績效考評(píng)的目的 現(xiàn)在的企業(yè)不論大小均在對(duì)員工進(jìn)行績效考評(píng),少則年終考評(píng)一次,多則是月考、季考、半年考、全年考、晉升考、加薪考等等,人事部門人員整天為考評(píng)忙碌,員工被考評(píng)搞的心神不定,有些考評(píng)是干打雷不下雨,搞形式化。人事部經(jīng)理也搞不清楚這么多的考評(píng)目的是什么。 考評(píng)不論次數(shù)形式如何,每次考評(píng)必須事先......

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C、績效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板(流通類企業(yè)) 1、目的: 將銷售量直接與工資掛鉤,確保公司最低銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、組織安排: 執(zhí)行機(jī)構(gòu): 人力資源部 參與部門: 財(cái)務(wù)部mdash;mdash;提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)金 提供時(shí)間:每月XX日前 企管部mdash;mdash;統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 完成時(shí)間: 每月XX日前 人......

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員工績效考核的目的 使上級(jí)能及時(shí)對(duì)部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析,作出正確評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理地安置組織成員,調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作績效,為薪資調(diào)整、崗位異動(dòng)、職務(wù)變更、培訓(xùn)等人事決策等提供依據(jù)。 二、本制度中使用的專用術(shù)語如下: 1) 績效考核mdash;mdash......

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日期: 月 日 表格編號(hào): 機(jī)臺(tái)名稱 申請(qǐng)時(shí)間 機(jī)臺(tái)編號(hào) 申請(qǐng)人 故障現(xiàn)象描述: 〈以上作業(yè)員填寫〉 修理員 修理開始時(shí)間 總時(shí)長 修理結(jié)束時(shí)間 故障原因分析及改善辦法: 〈以上機(jī)修填寫〉 作業(yè)員確認(rèn) □改好 □未改好 簽名 機(jī)器設(shè)備修理申請(qǐng)單 日期: 月 日 表格編號(hào): 機(jī)臺(tái)名稱 申請(qǐng)時(shí)間 機(jī)臺(tái)編......

 126詳情


1、機(jī)械操作,要束緊袖口,女工發(fā)辮要挽入帽內(nèi)。 2、機(jī)械和動(dòng)力機(jī)的機(jī)座必須穩(wěn)固。轉(zhuǎn)動(dòng)的危險(xiǎn)部位要安設(shè)防護(hù)裝置。 3、工作前必須檢查機(jī)械、儀表、工具等,確認(rèn)完好方準(zhǔn)使用。 4、電氣設(shè)備和線路必須絕緣良好,電線不得與金屬物綁在一起;各種電動(dòng)機(jī)具必須按規(guī)定接零接地,并設(shè) 置單一開關(guān);遇有臨時(shí)停電或停工休息......

 105詳情


1、會(huì)計(jì)憑證的核簽、編制及會(huì)計(jì)檔案的整理保管。 2、各種明細(xì)帳的登記及保管。 3、總分類帳的登記與保管。 4、處理結(jié)帳時(shí)有關(guān)的帳務(wù)的調(diào)整事宜。 5、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表的編制。 6、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單的設(shè)計(jì)、修訂與填寫指導(dǎo)。 7、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出。 8、往來帳、應(yīng)收、......

 264詳情


回購有益改善股權(quán)結(jié)構(gòu) 平安證券綜合研究所 高春濤 減持國有股辦法中規(guī)定,在采取國有股存量發(fā)行的同時(shí),選擇少量上市公司進(jìn)行定向回購的試點(diǎn),明確了回購是國有股的減持方式之一。此前,已有上市公司進(jìn)行過國有股回購。   最早的回購是陸家嘴。1994年10月,國家股部分實(shí)施減資,由6.4億減為4.4億,公司股......

 84詳情


目的 識(shí)別與公司各項(xiàng)活動(dòng)、產(chǎn)品有關(guān)的職業(yè)健康安全環(huán)境的影響因素及危害因素,并依據(jù)重要環(huán)境因素及危害因素評(píng)分方法評(píng)估出重要環(huán)境因素及危害因素,作為環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)指標(biāo)、運(yùn)行程序的制定依據(jù)。 2.適用范圍 本程序適用于公司范圍內(nèi)(包括相關(guān)方)的活動(dòng)、設(shè)備和服務(wù)中對(duì)重要環(huán)境、危害因素的識(shí)別、鑒......

 1082詳情


1.目的 為了最大限度地識(shí)別出公司在經(jīng)營活動(dòng)中存在的各種危險(xiǎn)因素,評(píng)價(jià)出重大危險(xiǎn)因素,從而進(jìn)行有效控制,特制定本程序。 2.適用范圍 本程序適用于公司在活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中的危險(xiǎn)辯識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 3.引用文件 ISO14001:1996《環(huán)境管理體系-規(guī)范和使用指南》 GB/T28001:2001《職......

 1037詳情


目的 為了有效的監(jiān)控測定公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全績效,有關(guān)的運(yùn)行控制、環(huán)境及職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的符合情況,法律法規(guī)的維護(hù)、遵循符合ISO14001及OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的要求,對(duì)已發(fā)生的異?;驖撛诘漠惓D艿玫竭m當(dāng)糾正,以達(dá)到防止再次發(fā)生或預(yù)防發(fā)生。 2 適用范圍 本基準(zhǔn)適用于以下事項(xiàng): (1......

 648詳情


●環(huán)境管理作業(yè)指導(dǎo)文件的作用和內(nèi)容 (1)作用 組織的環(huán)境管理體系作業(yè)指導(dǎo)文件是側(cè)重于操作性崗位或某一局部活動(dòng)的規(guī)定,它是對(duì)環(huán)境管理程序文件的展開、補(bǔ)充和細(xì)化,一個(gè)程序文件可有若干個(gè)作業(yè)指導(dǎo)文件來支持。其目的是指導(dǎo)具體的崗位特別是重要環(huán)境工作崗位的實(shí)際操作,使環(huán)境因素得到有效控制。 (2)內(nèi)容 作業(yè)......

 106詳情


環(huán)境管理體系(文件)一旦建立,為實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針的承諾,為實(shí)現(xiàn)建立體系的意圖,為滿 足認(rèn)證或持續(xù)保持認(rèn)證,應(yīng)全面投入運(yùn)行和保持。 ●全員培訓(xùn) 組織的有關(guān)責(zé)任者應(yīng)按培訓(xùn)程序確認(rèn)組織各層次的培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)方案,并實(shí)施全 員培訓(xùn)。 (1)培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃 在運(yùn)行階段,組織應(yīng)制定和實(shí)施有針對(duì)性的如下內(nèi)容的培訓(xùn)......

 94詳情


●編制環(huán)境管理體系文件時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)如下材料 (1)GB/T 24001mdash;ISO14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南標(biāo)準(zhǔn)及其附錄; (2)GB/T24004mdash;ISO14004環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南標(biāo)準(zhǔn); (3)適用的環(huán)境法律法規(guī)及其他要求; (4)組織的環(huán)境管理現(xiàn)狀......

 88詳情


●組織概況 (1)組織的位置; (2)組織的名稱、地址、聯(lián)絡(luò)方式; (3)組織的規(guī)模、性質(zhì)、隸屬關(guān)系; (4)組織的人員結(jié)構(gòu),產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)項(xiàng)目; (5)組織環(huán)境部門負(fù)責(zé)人; (6)組織的裝備、設(shè)施; (7)組織環(huán)境管理及環(huán)境審核的歷史及現(xiàn)狀。 ●環(huán)境管理 (1)環(huán)境管理體系 ①是否有一個(gè)形成文件......

 92詳情


●環(huán)境管理手冊(cè)的作用 (1)環(huán)境管理手冊(cè)是對(duì)組織整個(gè)環(huán)境管理體系的總體性描述,它為體系要素的進(jìn)一步展開以及后續(xù)程序文件的制定提供了框架要求和原則規(guī)定,是環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件。手冊(cè)可使組織的各級(jí)管理者明確體系概況,了解各部門的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系,以便統(tǒng)一分工和協(xié)調(diào)管理。 (2)環(huán)境管理手冊(cè)闡述了組......

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●環(huán)境管理評(píng)審的概念 環(huán)境管理評(píng)審是指由最高管理者對(duì)環(huán)境現(xiàn)況進(jìn)行系統(tǒng)地評(píng)價(jià),以確定環(huán)境方針、環(huán)境管 理體系和程序是否仍適合于環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境法規(guī)和變化了的條件。 從這個(gè)定義可以看出,環(huán)境管理評(píng)審的評(píng)審對(duì)象是管理體系,是由最高管理者組織相關(guān) 的管理層來實(shí)施的。所以它也是內(nèi)部環(huán)境管理體系審核的一種形式,是......

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文 件 名 電子文件編碼 HJWB003 頁 碼 10-1 ●程序文件的內(nèi)涵 (1)程序文件是手冊(cè)的支持性文件,它使環(huán)境管理活動(dòng)程序化、文件化、規(guī)范化,使 各項(xiàng)活動(dòng)處于良好的受控狀態(tài),從而避免了由于缺乏文件指導(dǎo)而出現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)主義和偶爾得失 。 (2)程序文件包含環(huán)境管理體系中一個(gè)邏輯上相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容,......

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編號(hào):QEP18-R05 版本/版次A/0 耀東塑料五金制品有限公司 化學(xué)危險(xiǎn)品數(shù)據(jù)卡 NO: 化學(xué)名 俗名 化學(xué)性質(zhì) 物理性質(zhì) 應(yīng)急措施 使用注意事項(xiàng) 責(zé)任人 制表:___________________ 批準(zhǔn):________________ ......

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