其它
女性學... 2007.12.22
[pic] 中華女子學院《女性學》 | | 第一講 導 言 （教 案） 目的要求；了解女性學的概念、學科特點與專業(yè)精神，掌握女性學研究方法，尤......
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女人... 2007.12.22
像熟悉大海一樣熟悉女人——品味姜湯 崔玉屏 在男人眼里，女人的心就如同大海里的水一樣變幻莫測。也有人說，女人是水做的，否則，怎么會有“水性楊花”這種貶低女人的詞藻出現(xiàn)呢？因此，男人不得不像熟悉大海那樣去熟悉女人。 像熟悉大海那樣去熟悉女人，是為了更好地理性思考、揭示女人內心深處的情感世界，......
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獎金設計按步做... 2007.12.22
獎金設計按步做1、考評獎金依據(jù)：根據(jù)每月考評結果發(fā)放。優(yōu)點：使薪酬與月度考評掛鉤，提高短期激勵效果特點：可以將考評獎金與固定工資掛鉤，比如：不合格：- 固定工資20合 格：0良 好：固定工資10優(yōu) 秀：固定工資20缺 點：各部門經(jīng)理對本部門員工的考核標準不同，所以部門之間很容易產生不公平。 2、項......
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獎懲管理辦法... 2007.12.22
目 錄 1. 目 的……………………………………………………………………2 2. 適用對象……………………………………………………………………2 3. 獎勵種類……………………………………………………………………2 4. 獎勵項目……………………………………………………………………2 ......
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獎勵優(yōu)秀員工的通報... 2007.12.22
廣東韋邦集團有限公司 （通知/通告/報告/聯(lián)絡單） |擬 制 |審 核 |批 準 |日 期 ||行政部 | | |2004-7-23 | TO：韋總、龍副總FM：行政部CC：財務部、家具廠、板......
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獎 懲 制 度... 2007.12.22
獎 懲 制 度第一條、員工獎勵分下列四種： (一)嘉獎：每次加發(fā)3天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (二)記功：每次加發(fā)10天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (三)大功：每次加發(fā)1個月獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。 (四)獎金：一次給予若干元獎金。第二條、有下列事情之一者，予以嘉獎： (一)品行端......
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奇瑞汽?TS16949程序文件... 2007.12.22
質 量 手 冊 本手冊依據(jù)ISO/TS16949 2nd標準編制 受控狀態(tài)： 受 控 號： 持 有 者： 發(fā)放日期： 目錄|章 節(jié) |標 題 |頁 碼 ......
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奇瑞公司5.S推行手冊... 2007.12.22
“5.S”推行手冊 [pic] 順達（蕪湖）汽車飾件有限公司質保部編 目 錄 1．前言2．5S的定義與目的3．5S的效用4．推行步驟5．推行要領6．“要”與“不要”物品的判定標準7．公司各級員工在5S活動中的職責8．5.S的檢查要點——辦公室9．5.S的檢查要點——生產現(xiàn)場10．開展五分鐘 ......
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夾具控制程序DFCPQEOMS-35... 2007.12.22
1. 目的 本程序規(guī)定了夾具訂貨、設計、制作、驗收、保管、使用、保養(yǎng)、修理、事故、報廢等控制方法和要求，以確保夾具技術狀態(tài)的良好。2. 適用范圍 本程序適用于DFCP夾具控制。3. 引用文件 ISO/TS16949：2002《質量管理體系—汽車行業(yè)生產性和相關服務性零件組織應用ISO9001：200......
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復件 （領導學）... 2007.12.22
領導學（提綱） 黃培倫主講 1. 組織概念 領導與領導者 影響力分析 2. 有效領導 三類領導理論 特性理論 行為理論 權變理論 3. 領導策略 用權策略 用時策略 1. 領導概念 “領導是一場爭取人心的斗爭“（BL蒙哥馬利）（一）概念辨析 1、領導與領導者 日常用語：率領、引導（“領而導之“） ......
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復件 （組織與創(chuàng)新）... 2007.12.22
組織與創(chuàng)新（提綱） 黃培倫主講 黃培倫：工商管理學院副院長；電子商務學院院長。 黃培倫華南理工大學工商管理學院教授、副院長，國內MBA資深教授，著名組織行為學家。長期從事企業(yè)管理教學與研究工作，主講組織行為學、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)文化、領導學等課程。編有MBA系列教材《組織行為學》以及《邁......
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復件 （溝通和沖突）... 2007.12.22
溝通和沖突（提綱） 黃培倫主講 上篇：管理溝通 ——組織中的溝通 1. 人際溝通 2. 組織溝通 3. 有效溝通 下篇：沖突調適 ——組織中的沖突 1. 沖突觀 2. 沖突分析 3. 沖突的管理 上篇 管理溝通 ——組織中的溝通 1. 人際溝通 （一）概念和特性 1、定義：Communicati......
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復件 （個體與群體）... 2007.12.22
管理中的人 ——個體與群體 黃培倫主講 主要內容： 1. 個 體 個體概念 個體心理特征 2. 群 體 群體概念 群體動態(tài)特征 1. 個 體 （一）個體概念 “一樣米養(yǎng)百樣人” 個體差異集中表現(xiàn)為個性差異。 個體——單獨的個人，其實質是社會化的個人，通常作為群體成員存在。 社會化是指社會中的個人，......
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復件 第一章... 2007.12.22
本廠按CQC《產品認證工廠質量保證能力要求》，認證產品的檢驗要求及制造廠的質量管理體系要求編制此文件，以保證認證產品符合國家認證標準并與型式檢驗樣機在規(guī)定程度內的一致性。 全體員工必須嚴格遵守手冊及程序文件的規(guī)定。......
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復習資料人才選拔與測評系統(tǒng)... 2007.12.22
人才選拔與測評系統(tǒng) 一、人力資源管理是企業(yè)管理的軸心 o 管理的意義：通過別人去完成任務； o 管理的職能：決策、控制、組織、領導、創(chuàng)新； o 職能的核心：創(chuàng)新； o 管理的主體：人。二、企業(yè)自身的考量：聘得起，用得好，管得了，留得住三、有舞臺才能唱戲 o 老問題：先有雞還是先有蛋？ o 招聘的前......
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殼牌：人才庫構筑方略... 2007.12.22
殼牌：人才庫構筑方略 [pic] | || || 員工是名牌企業(yè)中一個很重要的因素。一個現(xiàn)代企業(yè)如何通過人力資||源管理手段，來建立企業(yè)的團隊精神和發(fā)揮企業(yè)的凝聚力？下面就......
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墻紙、墻布裝飾施工工藝流程... 2007.12.22
墻紙、墻布裝飾施工工藝流程 裱糊類墻面指用墻紙、墻布等裱糊的墻面。 （一）裱糊類墻面的構造 墻體上用水泥石灰漿打底，使墻面平整。干燥后滿刮膩子，并用砂紙磨平，然后用107膠或其它膠粘劑粘貼墻紙。 （二）裱貼墻紙、墻布主要工藝流程 清掃基層、填補縫隙→石膏板面接縫處貼接縫帶、補膩子、磨砂紙→滿刮膩子......
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境內企業(yè)外匯貸款... 2007.12.22
境內企業(yè)外匯貸款一 外匯貸款概述 目前國內美元短期貸款利率在2.25左右，而人民幣短期貸款利率約為5，比美元貸款利率高出近一倍。央行2004年的利率政策是促高的，而美元利率仍有走低的趨勢這個明顯的貸款利差在近期內還沒有縮小的跡象，因此企業(yè)對外匯貸款需求持續(xù)走高。在當前人民幣利率高于美元且人民幣匯率......
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基金經(jīng)理看后市（偏股型、系列型基金）... 2007.12.22
基 金 經(jīng) 理 看 后 市 ―――2004年基金中報“后市展望”匯總－―― （偏債型、系列型開放式基金） ● 中國銀河證券有限責任公司 研究中心 2004年9月2日 基金研究中心 王群航 丁沛 E-mail:wangqunhang@chinastock......
85詳情
基金經(jīng)理看后市（偏債、平衡、債券、貨幣）... 2007.12.22
基 金 經(jīng) 理 看 后 市 ―――2004年基金中報“后市展望”匯總－―― （股債平衡型、偏債型、債券型、貨幣型開放式基金） ● 中國銀河證券有限責任公司 研究中心 2004年9月2日 基金研究中心 王群航 丁沛 E-mail:wangqunhang@c......
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基金業(yè)務法律規(guī)范... 2007.12.22
基金業(yè)務法律法規(guī) 上海證券交易所證券投資基金上市規(guī)則 1深圳證券交易所證券投資基金上市規(guī)則 7滬深證交所關于設立證券投資基金帳戶的通知 15關于調整證券投資基金認購新股事項的通知 17基金管理公司進入銀行間同業(yè)市場管理規(guī)定 17證券投資基金參與銀行間同業(yè)市場債券交易托管結算業(yè)務規(guī)程......
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基礎設施管理程序... 2007.12.22
基礎設施管理程序 1目的范圍 識別并提供和維護為實現(xiàn)產品的符合性所需要的設施，識別并管理為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境中人和物的因素。 適用于為實現(xiàn)產品符合性所需的設施，如工作場所、硬件和軟件、工具和設備、支持性服務如通訊、運輸設施等的控制．2 職 責2．1總工室負責對全公司的生產設施進行宏觀......
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基礎管理培?... 2007.12.22
《卓越的管理技能》之 基礎管理培訓 開場與團隊建設 1. 分組（請按要求找到自己的組員） 2. 自我介紹 依次自我介紹，介紹程序及內容： G開場向小組成員問好鞠躬； G我的名字是－－我來自－－現(xiàn)任－－ G我的個人情況（生肖、籍貫、專業(yè)等） G我的特點（與自畫像結合介紹） G我的個人愛好是－－ G我......
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基礎金屬加工及機械設備制造業(yè)審核作業(yè)指導書DOC33... 2007.12.22
基礎金屬加工及機械設備制造業(yè)審核作業(yè)指導 審核作業(yè)指導 乙 (項目代碼：17) BCC/AG/S-17.1/17.3/17.4/00 編 制：蘇 琴 審 核：操圣祥 批 準：操圣祥 實施日期：2002/6/24 1. 目的 指導審核人員有效地對生產通用機械制造業(yè)、金屬結構加工制......
82詳情
基礎金屬加工及機械設備制造業(yè)-審核作業(yè)指導... 2007.12.22
基礎金屬加工及機械設備制造業(yè) 審核作業(yè)指導 乙 (項目代碼：17) BCC/AG/S-17.1/17.3/17.4/00 編 制：蘇 琴 審 核：操圣祥 批 準：操圣祥 實施日期：2002/6/24 1. 目的 指導審核人員有效地對生產通用機械制造業(yè)、金屬結構加工制造業(yè)、刃具、......
67詳情
基礎資料匯編2001... 2007.12.22
1 自然環(huán)境與資源 6 1.1 地貌與地質 6 1.1.1 地形地貌 6 1.1.2 地質 7 1.2 水系與水資源 7 1.2.1 水系 7 1.2.2 水資源 7 1.3 氣侯 8 1.4 土地資源 8 1.5 海洋與港口資源 9 1.5.1......
69詳情
基礎知識部分培訓資料... 2007.12.22
基礎知識部分培訓資料基礎知識部分第一篇建筑基礎知識一、建筑物1、定義：廣義：人工建筑而成的所有東西。狹義：即指房屋。是指有基礎、墻、頂、門窗等，能夠遮風擋雨，供人們在內居住、工作、娛樂、儲藏物品、紀念或其他活動的空間場所，不包含構筑物。構筑物：指房屋以外的建筑，人們一般不直接在內進行生產和生活活動......
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基礎知識復習重點... 2007.12.22
基礎知識復習重點勞動經(jīng)濟學一、勞動要素的特點1． 動力性。即主體推動性。2．自我選擇性。即勞動要素作為主體要素，在構成勞動力供給與否和勞動力供給的投入數(shù)量與方向上，具有自主決定權與選擇偏好。3．個體差異性。即不同的勞動要素個體，在個人的知識技能條件、勞動參與率傾向、勞動力供給方向，以及社會勞動崗位......
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基礎知識復習要點資料... 2007.12.22
基礎知識復習要點資料第一章 勞動法1、什么是勞動法？勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律。2、勞動法的主要特點有哪些？勞動法的主要特點有：（1）勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律部門。（2）勞動法與民法關系密切，它是從民法中分離出來的法律部門。（3）它是調整勞......
82詳情
基礎知識培訓教程... 2007.12.22
第一章勞動法 第一節(jié)勞動法的概念和作用★ 勞動法可以指（1、勞動法律部門2、國家的勞動法典3、勞動法學或勞動法課程）★勞動法的定義：指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律?！?勞動法的核心內容：調整勞動關系★ 勞動法與其他法律的關系：1、勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律......
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基礎冶金學與波峰焊接趨勢1... 2007.12.22
基礎冶金學與波峰焊接趨勢 本文介紹，為了使波峰焊接在電子工業(yè)中完全被接受，冶金學者、工業(yè)與主管機構必須一起工作，進行廣泛的研究。 自從開始，波峰焊接一直在不斷地進化。在焊接中涉及的基本冶金學原理已經(jīng)被許多非冶金人士所忽視，他們?yōu)榱藢ふ覞M足今天要求和更加環(huán)境友好的適當材料。為了決定與理解對波......
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- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 372
- 2終端陳列十五大原則 383
- 3專業(yè)廣告運作模式 345
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設 377
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 395
- 6主顧開拓 484
- 7主動推進的客戶服務 344
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 374
- 9中遠電視廣告CF 419
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21168
- 2安全生產事故案例分析(ppt 20250
- 3行政專員崗位職責 19060
- 4品管部崗位職責與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15408
- 7問卷調查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207
