九型人格課程體系

《九型人格之情緒壓力管理》在現(xiàn)代社會激烈的市場與職場競爭環(huán)境下,人們常常感到內(nèi)在被負(fù)面的情緒和壓力所控制,仿佛陷入一個(gè)不良循環(huán)的魔咒。輕則帶來一系列不愉快情緒,工作積極性和職業(yè)成就感大幅下降,重則發(fā)展到群體“情緒病毒傳染”,破壞團(tuán)隊(duì)成員之間的和諧相處,影響工作效率和績效,威脅到企業(yè)的有序經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。消極的情緒和積極的情緒對人的影響不言而喻,而只有了解情緒

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《九型人格之金牌銷售溝通》   課時(shí):18H

《九型人格之金牌銷售溝通》你們銷售團(tuán)隊(duì)了解以下信息嗎?什么樣的客戶喜歡銷售人員的奉承贊美?什么樣的客戶會因?yàn)殇N售人員的贊美而懷疑你別有用心?什么樣的客戶拖的越久越?jīng)]有希望?什么樣的客戶愿意跟你做朋友?什么樣的客戶“親情牌”、“關(guān)系學(xué)”反而適得其反?不同的客戶如何做到快速成交?如果銷售人員能具備這些能力,企業(yè)會有什么轉(zhuǎn)變?能讀懂客戶的眼神傳達(dá)出訊息;明白他們喜

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《九型人格之高效企業(yè)管理》眾所周知,管理的核心是人,如何充分調(diào)動人的主觀能動性,令團(tuán)隊(duì)成員自動自發(fā)的工作,成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上有兩件事情最困難:1、改變自己,2、改變別人。人在工作狀態(tài)中,不積極、不主動的根本在于,外在的行為與內(nèi)在渴望沒有同一,內(nèi)在缺乏一份召喚的力量,行為上自然缺乏力度。改變的前提在于能夠清晰的認(rèn)識到改變所帶來的價(jià)值,或是看到不改

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九型人格在人力資源中的有效應(yīng)用人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資源,從選、育、用、留四個(gè)模塊上,讓“人”這個(gè)資源發(fā)揮最大化。但們在工作中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象:  在招聘面試過程中,對應(yīng)聘人員的判斷和崗位安排不甚準(zhǔn)確,只有在試用期做鑒別  有些員工不熱愛本職工作,工作不快樂,在本崗位上無法發(fā)揮其最大長處?  企業(yè)對員工缺乏了解,對其個(gè)人職業(yè)發(fā)展,缺乏有效的

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九型人格特性分析與管理   課時(shí):6H

九型人格特性分析與管理企業(yè)面臨問題◆如何領(lǐng)導(dǎo)不同性格的下屬?◆人力資源主管為何招不到合適的人?◆主管/培訓(xùn)經(jīng)理為何育不出滿意的人?◆干部為何用不好優(yōu)秀的人?◆領(lǐng)導(dǎo)老板為何留不住杰出的人?◆我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰做最省心?◆作為領(lǐng)導(dǎo)人,如何發(fā)揮超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力?◆作為領(lǐng)導(dǎo)人,如何得到團(tuán)隊(duì)的跟隨與尊重?◆我的客戶是什么類型的?他們最關(guān)注的是什么?我怎

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九型人格與親子教育   課時(shí):6H

九型人格與親子教育人的一生,第一個(gè)影響孩子成長的人是誰?父母人的一生,誰能助你成功?自己人的一生,總在平衡自己同父母,是父母要我們成功,還是我們自己要自己成功?如果此時(shí)此刻你我有幸在博客中相遇,無論此時(shí)你是單身還是為人父母,請你相信,成長過程中好的學(xué)校首先是家庭;父母在家庭中第一步引導(dǎo)對了,為孩子的一生鋪蓋了絕對的影響。第一步是什么?言傳身教,以身作則!真正

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課程大綱:  部分:九型人格的概述  1)性格與領(lǐng)導(dǎo)力  2)九型人格的起源和發(fā)展  3)九角星圖的結(jié)構(gòu)和意義  4)九型人格立論的基礎(chǔ)  5)九型人格的簡介描述  6)學(xué)習(xí)九型人格的禁忌  第二部分:九型人格的解析 ?。ㄒ唬┟總€(gè)型格的性格解析  性格素描  形象氣質(zhì)  行為表現(xiàn)  深層動機(jī)  性格變化  代表人物  領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ?。ǘ┚判腿烁竦淖R別和區(qū)分 

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講九型人格的概述1、為什么學(xué)習(xí)九型人格(1)通曉人性,探索人的行為內(nèi)在動力(2)了解他人行為動機(jī)與及別人對事情反應(yīng)2、九型人格的起源和發(fā)展  3、腦、心、腹三中心的探索(1)腹:837,行動力強(qiáng),直覺,以情緒和感受判斷事物(2)腦:156,以思維、思考、理性作反映(3)心:249,注重感受,感觸豐富及強(qiáng)烈4、九型人格立論的基礎(chǔ)5、九型人格的簡介描述6、學(xué)習(xí)九

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篇章主要內(nèi)容備注一九型人格概述1.九型人格起源與發(fā)展2.九型人格4個(gè)基本觀點(diǎn)3.九型人格的自我認(rèn)知4.測測我是誰九型人格測試二管理者九型人格解析1.性格素描2.形象氣質(zhì)3.行為表現(xiàn)4.深層動機(jī)5.代表人物6.管理風(fēng)格內(nèi)在冰山三高效管理內(nèi)圣之道1.何為高效管理2.性格與管理3.管理突破與自我超越4.九型人格與管理修煉5.內(nèi)圣之道——知善能遷6.九型人格沙盤——

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一、九型人格概述1.九型人格的起源與發(fā)展2.九型人格全景掃描3.常見學(xué)習(xí)誤區(qū)與注意事項(xiàng)二、九型人格各型號性格的解析性格測試和現(xiàn)場訪談的方式,讓學(xué)員判斷自己的性格,快速了解人的性格和不同性格的差異。本部分主要包括:1.九種性格類型的核心價(jià)值觀2.九種性格類型的注意力焦點(diǎn)3.九種性格類型的情緒反應(yīng)4.九種性格類型的防御機(jī)制5.九種性格類型的基本行為特征(“蘋果樹

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一、九型人格概述1.九型人格的起源與發(fā)展2.九型人格全景掃描3.常見學(xué)習(xí)誤區(qū)與注意事項(xiàng)二、九型人格各型號性格的解析性格測試和現(xiàn)場訪談的方式,讓學(xué)員判斷自己的性格,快速了解人的性格和不同性格的差異。1、秩序井然的1號性格2、愛心天使的2號性格3、追求成功的3號性格4、氣質(zhì)獨(dú)特的4號性格5、知識淵博的5號性格6、勤勉謹(jǐn)慎的6號性格7、娛人娛己的7號性格8、頂天立

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部分破冰與課程啟示(帶出學(xué)習(xí)氣氛)第二部分正確認(rèn)識商務(wù)談判一、商務(wù)談判的基本概念1、什么叫商務(wù)談判?2、談判的心理行為學(xué)基礎(chǔ)3、談判技能的心理準(zhǔn)備二、談判成功的關(guān)鍵因素1、情報(bào)2、時(shí)間3、力量4、溝通5、性格6、情商三、佳談判方法的要點(diǎn)1、明確目標(biāo)抓住要點(diǎn)2、資料齊備了解精華3、層次清晰佳印象4、感情溝通和諧美滿5、小施小惠利大投小6、找出喜好知恩圖報(bào)7、找

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“九型人格”是一種歷史悠久的性格分析工具,在當(dāng)今社會中仍舊具有重要的價(jià)值。特別是在企業(yè)經(jīng)營與管理的過程中,對于自我認(rèn)知、管理團(tuán)隊(duì)成員,非常重要。本課程結(jié)合九型人格的內(nèi)容,側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建和提升,重點(diǎn)講解三個(gè)部分內(nèi)容:一、進(jìn)行測試,確定自己的性格類型。詳細(xì)講解九種性格的特點(diǎn)。在管理、協(xié)調(diào)、溝通、交流等方面要注意時(shí)的事項(xiàng)。二、領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建和提升。講解領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)

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一、九型人格測試1、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試2、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試分類二、基于九型人格分析人的性格1、什么是九型人格?2、企業(yè)基于九型人格分析人的意義(1)用對人才(2)放對崗位(3)留住人才3、企業(yè)基于九型人格分析人的應(yīng)用(1)招聘分析(2)崗位分析(3)流動分析三、弗洛伊德關(guān)于人格的分析1、人格的結(jié)構(gòu)2、人格“三我”結(jié)構(gòu)3、人格理論-特質(zhì)論4、

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課程大綱:  部分九型人格的概述  1、九型人格的起源  2、人格與真我的關(guān)系  3、腦、心、腹三中心的探索  4、九型人格立論的基礎(chǔ)  5、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌  第二部分九型人格的識別和區(qū)分  1、每個(gè)型格的性格解析  2、每個(gè)型格的性格變化  3、九型人格的自我認(rèn)知  4、對號入座---參加者表白自己的型號  第三部分九型人格在工作中的應(yīng)用  1、九型人

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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