九型人格課程體系
《九型人格與管理者識(shí)人用人》 課時(shí)：12H
九型人格與識(shí)人用人課程背景：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資源，從選、育、用、留四個(gè)模塊上，讓“人”這個(gè)資源發(fā)揮最大化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象：在招聘面試過程中，對(duì)應(yīng)聘人員的判斷和崗位安排不甚準(zhǔn)確，只有在試用期做鑒別；有些員工不熱愛本職工作，工作不快樂，在本崗位上無法發(fā)揮其最大長(zhǎng)處；
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《九型人格與高效溝通》 課時(shí)：12H
九型人格與高效溝通課程背景：溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認(rèn)識(shí)自己、了解他人、洞察人心、影響他人。在企業(yè)管理中，您是否存在以下困惑？作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？我的
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《九型人格與工作能力提升》 課時(shí)：12H
九型人格與工作能力提升課程背景：眾所周知，知人者智，自知者明。為什么之前的業(yè)務(wù)精英提拔后不能勝任？為什么有些員工之間關(guān)系很難調(diào)和？為什么看似強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力卻不強(qiáng)？性格缺陷有時(shí)是職場(chǎng)的天敵，我們?cè)撊绾握{(diào)適？???眾所周知，管理的核心是人，如何充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，令團(tuán)隊(duì)成員自動(dòng)自發(fā)的工作，成為了管理者核心能力的體現(xiàn)。世上兩個(gè)事最難：一是改變自己，二是改變
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九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱(NEW) 課時(shí)：12H
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力?作為職業(yè)人，我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓？?作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點(diǎn)和誤區(qū)？?作為管理者，我如何與不同性格的員工和同事進(jìn)行有效地溝通？如何更有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突？如何洞察上級(jí)的性格更好與他相處？?作為領(lǐng)導(dǎo)者和HR負(fù)責(zé)人，我如何有效做好識(shí)人、選人、用人、留人、激勵(lì)人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，
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《九型人格與打造卓越團(tuán)隊(duì)》 課時(shí)：12H
《九型人格與卓越團(tuán)隊(duì)打造》課程背景九型人格學(xué)（Enneagram）是一個(gè)近年來倍受美國(guó)史丹福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，建立團(tuán)隊(duì)，提高執(zhí)行力。九型人格學(xué)是一個(gè)2000多年歷史的古老學(xué)問，起源于中東阿拉伯地區(qū)的蘇非族。九型人格學(xué)向來以口相
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《九型人格與銷售高效溝通》 課時(shí)：12H
《九型人格與銷售高效溝通》——講師劉超你們銷售團(tuán)隊(duì)了解以下信息嗎？什么樣的客戶喜歡銷售人員的奉承贊美？什么樣的客戶會(huì)因?yàn)殇N售人員的贊美而懷疑你別有用心？什么樣的客戶拖的越久越?jīng)]有希望？什么樣的客戶愿意跟你做朋友？什么樣的客戶“親情牌”、“關(guān)系學(xué)”反而適得其反？不同的客戶如何做到快速成交？如果銷售人員能具備這些能力，企業(yè)會(huì)有什么轉(zhuǎn)變？能讀懂客戶的眼神傳達(dá)出訊息
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《九型人格與高效溝通》——?jiǎng)⒊n程背景您是否存在以下困惑？作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？我的優(yōu)秀員工總是流動(dòng)性很大，他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢我怎么為下屬分配工作，不同的工作交給誰(shuí)做最省
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《知已識(shí)人的心靈密碼——九型人格》 課時(shí)：12H
《知己識(shí)人的心靈密碼——九型人格》【課程背景】九型人格，或稱作九柱性格學(xué)，是一種性格分類，基本上把人的性格分成九類。闡明九型人格相關(guān)的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它近年來倍受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)
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《選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運(yùn)用》 課時(shí)：6H
選才有“型”——九型人格在中層管理干部選拔方面的運(yùn)用課程背景：競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要想在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中取得主導(dǎo)權(quán)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)、高水平的管理人才隊(duì)伍。這支隊(duì)伍是介于企業(yè)決策層和企業(yè)作業(yè)層之間的管理團(tuán)體，他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部中起到了承上啟下的橋梁連接作用，是企業(yè)的中流砥柱。所以，企業(yè)中層
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《管理有“型”——九型人格在領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升方面的運(yùn)用》 課時(shí)：6H
管理有“型”——九型人格在領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升方面的運(yùn)用課程背景：作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你是不是覺得自己其實(shí)是很關(guān)愛下屬的，但下屬就是不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策者，你是不是覺得事業(yè)已經(jīng)達(dá)到一定的高度，但想再上一層樓卻很難？作為一個(gè)管理干部，我如何讓我的決策被下屬認(rèn)同并順利實(shí)施？作為一個(gè)公司老板，是不是總不太明白公司的那些優(yōu)秀員工為什么總是流動(dòng)性很大，他們到底追求和渴望什么
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《親密無“型”——九型人格在兩性關(guān)系中的運(yùn)用》 課時(shí)：6H
親密無“型”----九型人格在兩性關(guān)系中的運(yùn)用課程背景：牽著你的手，漫步人生的道路，不管是平坦還是崎嶇，從未想過放手，即使偶爾的放開，也是為了把你抓的更牢。有一天我們不需要前行了，那么就坐在搖椅上和你一起慢慢變老.......這不就是每個(gè)人對(duì)婚姻的勾勒嗎？那么美好，那么有愛，我也相信所有人都抱著這樣的信念走向婚姻的，但是為什么不能讓愛繼續(xù)？在離婚的時(shí)候，我們
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解壓有“型”---九型人格在理財(cái)經(jīng)理的壓力管理方面的運(yùn)用課程背景：由于社會(huì)的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，客戶的需求也在隨著發(fā)展而不斷的提高。理財(cái)經(jīng)理是面對(duì)客戶，直接產(chǎn)生銷售價(jià)值和業(yè)績(jī)的人員；理財(cái)經(jīng)理的素質(zhì)與技能的高低，直接影響著業(yè)績(jī)。同時(shí)，面對(duì)著目前市場(chǎng)上日益激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng)，客戶的要求越來越高，如果理財(cái)經(jīng)理能更準(zhǔn)確更快地與客戶建立信任、開放、坦誠(chéng)溝通的關(guān)系，能
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《服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用》 課時(shí)：6H
服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用課程背景：社會(huì)在不斷的向前進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展成熟，服務(wù)業(yè)已經(jīng)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志，銀行作為服務(wù)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)水平的高低也成為銀行興衰的重要因素，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此，銀行想發(fā)展壯大，長(zhǎng)盛不衰，就需要源源不斷地提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而
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《溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運(yùn)用》 課時(shí)：6H
溝通有“型”——九型人格在溝通方面的運(yùn)用課程背景：人活于世，每天都離不開和他人交流。俗話說“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”。由此可見，談話和溝通對(duì)一個(gè)人的重要性。那么如何使自己說出的話讓人喜歡，讓人信服呢這就需要溝通的技巧和說話的藝術(shù)。溝通的品質(zhì)，就是生命的品質(zhì)。好的溝通技巧，可以讓你更加從容自信的與人交流，能讓你做事事半功倍。一般人花3．4年才能學(xué)會(huì)的溝
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《服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用》 課時(shí)：6H
服務(wù)有“型”——九型人格在銀行服務(wù)工作中的運(yùn)用課程背景：社會(huì)在不斷的向前進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展成熟，服務(wù)業(yè)已經(jīng)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志，銀行作為服務(wù)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)水平的高低也成為銀行興衰的重要因素，服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到銀行能否發(fā)展壯大的重要依據(jù)。因此，銀行想發(fā)展壯大，長(zhǎng)盛不衰，就需要源源不斷地提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了能夠讓銀行柜面隨著客戶需求的變化而
