采購(gòu)管理課程體系

采購(gòu)管理與成本控制   課時(shí):6H

采購(gòu)管理與成本控制1采購(gòu)概述目的:概論中將對(duì)采購(gòu)工作的各主要部分做概括式的介紹,讓聽(tīng)眾能夠了解采購(gòu)理念的轉(zhuǎn)變以及采購(gòu)管理包含的主要話題。包括以下具體內(nèi)容:-物料成本最少占總成本的65以上對(duì)企業(yè)的影響以及因此奠定了現(xiàn)代企業(yè)采購(gòu)職能的重要因素之一;-生產(chǎn)的外包趨勢(shì)的擴(kuò)大是現(xiàn)在企業(yè)采購(gòu)職能重要的原因之二;-采購(gòu)職能在企業(yè)中的地位的變化過(guò)程;-采購(gòu)的基本要素是對(duì)質(zhì)量

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供應(yīng)鏈時(shí)代的采購(gòu)管理新理念1課程簡(jiǎn)述本課程將以介紹新時(shí)代采購(gòu)在企業(yè)中的重要性為導(dǎo)入點(diǎn),介紹采購(gòu)職能是如何為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做出貢獻(xiàn)的。而在這個(gè)貢獻(xiàn)過(guò)程中,采購(gòu)的理念以及具體的做法都發(fā)生了那些巨大的變化,例如,采購(gòu)是如何從關(guān)注價(jià)格到關(guān)注銷售總成本的?企業(yè)與供應(yīng)商之間的關(guān)系是如何從對(duì)手變成朋友的?談判中單贏和雙贏的策略本質(zhì)差別在哪里?等等同時(shí)還要回答,是不是原來(lái)的

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《國(guó)有金融企業(yè)集中采購(gòu)管理暫行規(guī)定》解讀課程背景:2018年2月5日,財(cái)政部印發(fā)了《國(guó)有金融企業(yè)集中采購(gòu)管理暫行規(guī)定》,并自2018年3月1日起施行。對(duì)于所有的國(guó)有金融企業(yè)來(lái)說(shuō),如何適應(yīng)新的政策環(huán)境,制定符合自己企業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)采購(gòu)制度,同時(shí)又能夠符合法律法規(guī)的要求,最大限度的降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),是每一個(gè)國(guó)有金融企業(yè)急待解決的新命題。課程收益:◆了解《國(guó)有金融企

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采購(gòu)戰(zhàn)略與先進(jìn)采購(gòu)模式【課程背景】應(yīng)對(duì)繁雜重復(fù)、深陷異常救火的工作環(huán)境,采購(gòu)效率和績(jī)效難以提升?如何厘清脈絡(luò),開(kāi)闊視野,重新定位采購(gòu)職能,提升采購(gòu)價(jià)值貢獻(xiàn)?采購(gòu)組織需要建立戰(zhàn)略采購(gòu)框架與系統(tǒng),以革新采購(gòu)職能,突破績(jī)效瓶頸,如何提升采購(gòu)職能競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?……“采購(gòu)周期只要3個(gè)小時(shí)完成,但在公司走流程要1個(gè)星期”這是采購(gòu)員的經(jīng)常的抱怨。ZARA和HM能夠風(fēng)靡全球,因

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精益采購(gòu)管理與采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)分析【課程背景】采購(gòu)管理一直是國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理軟肋,平時(shí)表面上看大問(wèn)題沒(méi)有,但是在關(guān)鍵時(shí)刻不“給力”:計(jì)劃出現(xiàn)延遲、質(zhì)量出現(xiàn)異常、供應(yīng)商價(jià)格毫無(wú)征兆地上漲、單一供應(yīng)商牛氣沖天,采購(gòu)運(yùn)營(yíng)總成本居高不下、法律糾紛與合同漏洞…….傳統(tǒng)粗管理模式下的采購(gòu)人員疲于奔命卻收效甚微。同時(shí)遇到合同雙方權(quán)利義務(wù)不清楚,導(dǎo)致利益風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大。面臨著日益激烈的

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全案例引導(dǎo)—棋盤(pán)博弈采購(gòu)管理策略培訓(xùn)收益及宣傳語(yǔ):如何通過(guò)與供應(yīng)商合作降低成本、創(chuàng)造價(jià)值?如何通過(guò)改造供應(yīng)商幫助采購(gòu)企業(yè)獲得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?如何建立世界級(jí)的采購(gòu)組織?針對(duì)企業(yè)的采購(gòu)管理過(guò)程,一定能找出最佳的采購(gòu)策略。純粹真實(shí)的采購(gòu)案例,切實(shí)有效的解決方案。來(lái)左腦跟我一起畫(huà)框架,在你右腦跟我一起想辦法。通過(guò)十余年的采購(gòu)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),匯聚于六十四個(gè)詳實(shí)案例,在培訓(xùn)

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全案例引導(dǎo)—棋盤(pán)博弈采購(gòu)管理策略培訓(xùn)收益及宣傳語(yǔ):如何通過(guò)與供應(yīng)商合作降低成本、創(chuàng)造價(jià)值?如何通過(guò)改造供應(yīng)商幫助采購(gòu)企業(yè)獲得更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?如何建立世界級(jí)的采購(gòu)組織?針對(duì)企業(yè)的采購(gòu)管理過(guò)程,一定能找出最佳的采購(gòu)策略。純粹真實(shí)的采購(gòu)案例,切實(shí)有效的解決方案。來(lái)左腦跟我一起畫(huà)框架,在你右腦跟我一起想辦法。通過(guò)十余年的采購(gòu)領(lǐng)域培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),匯聚于六十四個(gè)詳實(shí)案例,在培訓(xùn)

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精益采購(gòu)管理   課時(shí):12H

《精益采購(gòu)管理》(2天)【課程背景】采購(gòu)管理一直是國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理軟肋,平時(shí)表面上看大問(wèn)題沒(méi)有,但小問(wèn)題連綿不斷。主要是采購(gòu)總是在關(guān)鍵時(shí)刻不“給力”:計(jì)劃出現(xiàn)延遲、質(zhì)量出現(xiàn)異常、供應(yīng)商價(jià)格毫無(wú)征兆地上漲、單一供應(yīng)商牛氣沖天,采購(gòu)運(yùn)營(yíng)總成本居高不下….傳統(tǒng)粗管理模式下的采購(gòu)人員疲于奔命卻收效甚微。面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何降低運(yùn)營(yíng)成本已經(jīng)成為企業(yè)管理的主要內(nèi)

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采購(gòu)戰(zhàn)略與先進(jìn)采購(gòu)模式【課程背景】應(yīng)對(duì)繁雜重復(fù)、深陷異常救火的工作環(huán)境,采購(gòu)效率和績(jī)效難以提升?如何厘清脈絡(luò),開(kāi)闊視野,重新定位采購(gòu)職能,提升采購(gòu)價(jià)值貢獻(xiàn)?采購(gòu)組織需要建立戰(zhàn)略采購(gòu)框架與系統(tǒng),以革新采購(gòu)職能,突破績(jī)效瓶頸,如何提升采購(gòu)職能競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?……“采購(gòu)周期只要3個(gè)小時(shí)完成,但在公司走流程要1個(gè)星期”這是采購(gòu)員的經(jīng)常的抱怨。ZARA和HM能夠風(fēng)靡全球,因

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采購(gòu)綜合能力訓(xùn)練主講:王振宇【課程簡(jiǎn)介】:近年來(lái),伴隨全球化經(jīng)濟(jì)的高度融合,持續(xù)增長(zhǎng)的邊際成本壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)都對(duì)企業(yè)中的采購(gòu)管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),而“采購(gòu)管理”工作作為企業(yè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中的重要一環(huán),越來(lái)越受到經(jīng)營(yíng)者的關(guān)注。供應(yīng)管理已經(jīng)由靜態(tài)、孤立、側(cè)重于內(nèi)部運(yùn)作的采購(gòu)管理模式逐步被外部協(xié)同體系所取代。本課程旨在從優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)中,汲取采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)和技能

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采購(gòu)管理與成本控制主講:王振宇【課程簡(jiǎn)介】:近年來(lái),持續(xù)增長(zhǎng)的邊際成本壓力和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的趨勢(shì)都對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈管理管理提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者強(qiáng)烈的感覺(jué)到:供應(yīng)商關(guān)系管理對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要。靜態(tài)、孤立、側(cè)重于內(nèi)部運(yùn)作的供應(yīng)鏈管理模式已逐步被外部協(xié)同體系所取代。從全球范圍來(lái)看,領(lǐng)先企業(yè)已紛紛采用區(qū)分化的供應(yīng)商評(píng)估模型來(lái)管理供應(yīng)商,并建立戰(zhàn)略采購(gòu)管理體系。

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培訓(xùn)內(nèi)容:部分非生產(chǎn)型物料采購(gòu)(MRO)的現(xiàn)狀分析1.引導(dǎo)案例:百度公司的服務(wù)性采購(gòu)管理策略2.MRO采購(gòu)的特點(diǎn)分析3.如何有效提升MRO采購(gòu)4.MRO采購(gòu)需要做出貢獻(xiàn)和趨勢(shì)5.MRO采購(gòu)管理的一般方法6.案例分析:MRO采購(gòu)的硬性因素與軟性因素7.采購(gòu)經(jīng)理具備的三項(xiàng)基本能力8.電子商務(wù)和信息技術(shù)在非生產(chǎn)型物料采購(gòu)中的應(yīng)用第二部分非生產(chǎn)型物料采購(gòu)(MRO)的

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【課程綱要】講:精益化采購(gòu)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)日新月異的商務(wù)環(huán)境下采購(gòu)的現(xiàn)代角色企業(yè)采購(gòu)認(rèn)識(shí)的大誤區(qū)采購(gòu)績(jī)效對(duì)運(yùn)營(yíng)成本的影響國(guó)內(nèi)采購(gòu)管理的現(xiàn)狀采購(gòu)發(fā)展的四階段精益化采購(gòu)戰(zhàn)略模式背景精益化戰(zhàn)略采購(gòu)的價(jià)值定位戰(zhàn)略采購(gòu)的關(guān)鍵原理采購(gòu)管理戰(zhàn)略6步驟:-商機(jī)評(píng)估-商品類別與戰(zhàn)略-供應(yīng)市場(chǎng)和供應(yīng)商分析-采購(gòu)策略擬定-詢價(jià)和談判的選擇-戰(zhàn)略實(shí)施DELL與TOYOTA的采購(gòu)運(yùn)營(yíng)模式采

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天一、供應(yīng)戰(zhàn)略和采購(gòu)品項(xiàng)定位(培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):60分鐘)1、供應(yīng)商評(píng)價(jià)過(guò)程是什么?2、供應(yīng)戰(zhàn)略和采購(gòu)定位模型3、供應(yīng)定位模型有哪幾類?4、供應(yīng)定位模型典型象限特征二、供應(yīng)商關(guān)系和合同類型(培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):45分鐘)1、供應(yīng)方-采購(gòu)方關(guān)系/合同連續(xù)圖譜2、現(xiàn)貨采購(gòu)如何進(jìn)行?3、定期采購(gòu)如何進(jìn)行?4、無(wú)定額合同如何簽訂?5、定額合同如何簽訂?6、如何確定與供應(yīng)商的合伙關(guān)系7

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【課程大綱】部分、如何有效把脈供應(yīng)市場(chǎng)情況1.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)采購(gòu)目標(biāo)如何設(shè)計(jì)?2.是什么在支持著企業(yè)采購(gòu)管理順利進(jìn)行?3.企業(yè)采購(gòu)職能細(xì)分,到底我們應(yīng)該關(guān)注采購(gòu)管理的哪些環(huán)節(jié)?4.采購(gòu)供應(yīng)管理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響?5.案例分析:企業(yè)采購(gòu)管理流程化分析?6.供應(yīng)市場(chǎng)影響我們什么決策?7.如何在快速變化的供應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境中,定位我們的采購(gòu)項(xiàng)目?8.面對(duì)不同供應(yīng)市場(chǎng)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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