法律法規(guī)課程體系
《電力法律法規(guī)法律實(shí)務(wù)》 課時(shí)：18H
《電力法律法規(guī)法律實(shí)務(wù)》【課程時(shí)長(zhǎng)】三天【課程大綱】第一部分：法律基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)法律第一模塊：法律基礎(chǔ)知識(shí)法律的由來(lái)法律的概念、規(guī)范性作用和局限性中國(guó)當(dāng)代法律淵源法律部門電力法律法規(guī)的體系構(gòu)成第二模塊：基本法律民事法律關(guān)系及其三要素公民與法人一般侵權(quán)行為的構(gòu)成要件特殊侵權(quán)行為(歸責(zé)原則)承擔(dān)民事責(zé)任的主要方式民事訴訟程序行政處罰法行政復(fù)議行政訴訟通過(guò)案例分析
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《物業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)及案例分析》課程大綱（6小時(shí)） 課時(shí)：6H
《物業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)及案例分析》周青老師學(xué)員對(duì)象：物業(yè)企業(yè)新員工、基層員工課程時(shí)間：完整版本6小時(shí)、精簡(jiǎn)版3小時(shí)培訓(xùn)形式：課程講授、案例分析課程綱要：一、導(dǎo)入：掌握法律法規(guī)的意義1、工作場(chǎng)景導(dǎo)入你是誰(shuí)？你憑什么管我？我的單車不見(jiàn)了！你賠！2、法律法規(guī)的作用對(duì)外：共同規(guī)范、溝通平臺(tái)、權(quán)責(zé)劃分對(duì)內(nèi)：實(shí)用技能、能力素養(yǎng)、職業(yè)提升3、課程主要內(nèi)容介紹知識(shí)——法律法規(guī)基
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物業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)培訓(xùn)及案例分析楊曉波一、物業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)1、法律法規(guī)的體系架構(gòu)2、物業(yè)行業(yè)重點(diǎn)法律法規(guī)相關(guān)條款解讀物權(quán)法、物業(yè)管理?xiàng)l例保安管理?xiàng)l例侵權(quán)責(zé)任法治安管理處罰法裝飾裝修管理辦法二、法律法規(guī)在工作中的運(yùn)用1、租戶、業(yè)主與物業(yè)公司的法律關(guān)系2、緊急避險(xiǎn)與正當(dāng)防衛(wèi)3、規(guī)定、約定、要約承諾的法律效力4、物業(yè)管理活動(dòng)中的常見(jiàn)侵權(quán)行為5、民事責(zé)任的承擔(dān)方式
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勞動(dòng)用工法律法規(guī)培訓(xùn)大綱 課時(shí)：18H
勞動(dòng)用工法律法規(guī)培訓(xùn)主講：林承鐸博士中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際學(xué)院、中法學(xué)院副教授著有：《工傷法律操作小全書(shū)》，法律出版社，2010年第1版【課程背景】本課程可以使學(xué)員了解基本的人力資源法律規(guī)則；通過(guò)制訂、實(shí)施合理的公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理；在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；在發(fā)生勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題。培訓(xùn)課程計(jì)劃
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《法律快車——政府采購(gòu)法律法規(guī)解讀及操作實(shí)務(wù)》 課時(shí)：12H
法律快車——政府采購(gòu)法律法規(guī)解讀及操作實(shí)務(wù)課程背景：《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》自2002年施行；?《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》自2015年施行。政府采購(gòu)為什么質(zhì)疑多？供應(yīng)商投標(biāo)流程怎么走？怎樣應(yīng)對(duì)低價(jià)？評(píng)標(biāo)專家就是一錘定音嗎？……掌握政府采購(gòu)法律法規(guī)，成為招標(biāo)人、投標(biāo)人及政府采購(gòu)交易相關(guān)方的當(dāng)務(wù)之急。課程收益：?熟悉政府采購(gòu)的法律法規(guī)、相關(guān)文件要求
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《投訴處理人員情緒壓力管理及相關(guān)法律法規(guī)》 課時(shí)：12H
投訴處理人員情緒壓力管理課程背景：當(dāng)今社會(huì)是個(gè)壓力社會(huì)，無(wú)論處于什么年齡段，屬于哪個(gè)崗位，都會(huì)感受到來(lái)自工作、生活的壓力，作為投訴處理人員，感受到的來(lái)自客戶的壓力更是如履薄冰。相應(yīng)的,因?yàn)槿祟惷繒r(shí)每刻都會(huì)感到各種各樣的情緒，這些情緒將直接影響從業(yè)人員的辦事效率和人際關(guān)系。對(duì)于企業(yè)的投訴處理人員來(lái)說(shuō)，情緒的控制和壓力的管理顯得尤為重要。本課程注重理論與實(shí)際相結(jié)
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一、導(dǎo)入：掌握法律法規(guī)的意義1、工作場(chǎng)景導(dǎo)入你是誰(shuí)？你憑什么管我？我的單車不見(jiàn)了！你賠！2、法律法規(guī)的作用對(duì)外：共同規(guī)范、溝通平臺(tái)、權(quán)責(zé)劃分對(duì)內(nèi)：實(shí)用技能、能力素養(yǎng)、職業(yè)提升3、課程主要內(nèi)容介紹知識(shí)——法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)技能——工作中怎樣運(yùn)用貫通——典型案例分析二、物業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)1、法律法規(guī)的金字塔體系2、物業(yè)行業(yè)重點(diǎn)法律法規(guī)相關(guān)條款解讀物權(quán)法、物業(yè)管理
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1.做個(gè)知法、懂法、用法的員工——我國(guó)現(xiàn)行法律體系n憲法、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)n我國(guó)現(xiàn)行法律體系n民法、物權(quán)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、合同法（專題10重點(diǎn)講解）2.規(guī)避房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——我國(guó)現(xiàn)有物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)概述n《城市房地產(chǎn)管理法》n《土地管理法》n《物業(yè)管理?xiàng)l例》n《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》n《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》（專題6重點(diǎn)講解）3.小產(chǎn)權(quán)
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一、制定國(guó)有資產(chǎn)法及相關(guān)管理規(guī)定的背景解讀（一）我國(guó)積累了大量的國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)有財(cái)富（二）國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象嚴(yán)重（三）建設(shè)社會(huì)主義法律體系的內(nèi)在需求二、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法規(guī)主要內(nèi)容（一）適用范圍（二）企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制（三）履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（四）國(guó)家出資企業(yè)相關(guān)問(wèn)題解析（五）國(guó)家出資企業(yè)的管理者（六）關(guān)于涉及企業(yè)國(guó)
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【課程大綱】部分案例解讀《公司法》規(guī)定及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范一、企業(yè)法人制度、有限責(zé)任原則的價(jià)值及其弊端的防止（一）企業(yè)法人制度的意義案例分析：股東對(duì)公司的債務(wù)要承擔(dān)什么責(zé)任？1、獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)2、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任（二）有限責(zé)任原則的價(jià)值：兩個(gè)主體；兩種權(quán)利；兩種責(zé)任（三）有限責(zé)任制度缺陷的補(bǔ)救——法人人格否定1、有限責(zé)任制度的缺陷：信用危機(jī)（1）原因公司獨(dú)立人格容易被濫
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1.做個(gè)知法、懂法、用法的員工——我國(guó)現(xiàn)行法律體系-憲法、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)-我國(guó)現(xiàn)行法律體系-民法、物權(quán)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、合同法（專題10重點(diǎn)講解）2.規(guī)避房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——我國(guó)現(xiàn)有物業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)概述-《城市房地產(chǎn)管理法》-《土地管理法》-《物業(yè)管理?xiàng)l例》-《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》-《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》（專題6重點(diǎn)講解）3.小產(chǎn)權(quán)
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勞動(dòng)用工法律法規(guī)培訓(xùn) 課時(shí)：18H
1.勞務(wù)派遣公司使用問(wèn)題（1）本、外地勞動(dòng)派遣公司在進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的區(qū)別（2）勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備的相關(guān)資質(zhì)2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)處罰的問(wèn)題（1）在何種情況下允許用人單位對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰？（2）如進(jìn)行處罰，該員工剩余工資不能低于什么標(biāo)準(zhǔn)？3.用人單位規(guī)章制度的合法性（1）用人單位在制定規(guī)章制度時(shí)，必須在哪兩個(gè)方面都合法？（2）內(nèi)部規(guī)章制度是否需要跟
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發(fā)電企業(yè)安全管理人員再教育（法律法規(guī)）課程背景：為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展，加強(qiáng)公司電力現(xiàn)場(chǎng)安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，規(guī)范人員行為，保障施工作業(yè)安全，隨著電力工業(yè)的蓬勃發(fā)展和電力安全生產(chǎn)工作的不斷深入，對(duì)于電力安全監(jiān)管工作提出了更高要求。提高安全技能，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)定位和隱患跟蹤管理，把事故消滅在事故形成之前。為
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電力行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī) （1.5天） 課時(shí)：12H
電力行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)【課程目的】生產(chǎn)安全是電力企業(yè)的第一經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)管理精益化的目標(biāo)，在生產(chǎn)中做到不發(fā)生惡性誤操作事故，不發(fā)生重特大設(shè)備事故，不發(fā)生人為停機(jī)事故，確保生產(chǎn)安全持續(xù)運(yùn)行，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。本次培訓(xùn)的目的就要通過(guò)學(xué)習(xí)教導(dǎo)基層干部如何把安全生產(chǎn)法律法規(guī)深入到管理與從業(yè)人員的意識(shí)、潛意識(shí)和無(wú)意識(shí)中去，全
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《安全生產(chǎn)法》與電力生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)課綱課程背景：2021年6月4日訊十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議于6月7日至10日在北京舉行，會(huì)上二次審議并通過(guò)了安全生產(chǎn)法修正草案。并于2021年9月1日正式實(shí)施。全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)發(fā)言人臧鐵偉在記者會(huì)上介紹，針對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“屢禁不止、屢罰不改”問(wèn)題，安全生產(chǎn)法修正草案明確普遍提高對(duì)違法行為的罰款數(shù)額
