職業(yè)心態(tài)課程體系

-1155848-1091876Aos職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)方案北京唯實(shí)管理咨詢有限公司江西分公司2019年07月11日一、課程背景好的職業(yè)心態(tài)是營(yíng)養(yǎng)品,會(huì)滋養(yǎng)我們的人生,積累小自信,成就大雄心,積累小成績(jī),成就大事業(yè)。本課程針對(duì)如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)、樹立良好的職業(yè)習(xí)慣提出了實(shí)用的指導(dǎo)意見,旨在幫助職場(chǎng)新人走出心理誤區(qū),培養(yǎng)健康的職業(yè)態(tài)度,盡快融入職場(chǎng)之中并成為專業(yè)的職場(chǎng)

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《電力·職業(yè)心態(tài)與職業(yè)發(fā)展》課程大綱講師陳瀅妃課程對(duì)象電力業(yè)中層管理課程時(shí)間1天培訓(xùn)風(fēng)格談笑講授有理有例,互動(dòng)往來精彩有趣,實(shí)效落地有根據(jù)。陪伴學(xué)員“學(xué)在樂中,樂在學(xué)中”課程模塊1.認(rèn)知心態(tài),了解正面積極心態(tài)、負(fù)面消極心態(tài)的不同影響;2.了解自身心態(tài),引導(dǎo)陽(yáng)光思維,培育陽(yáng)光心態(tài),實(shí)現(xiàn)快樂工作;3.通過提高自我認(rèn)知,成就職業(yè)生涯4.了解職業(yè)規(guī)劃發(fā)展是什么概念5

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《正能量助你成功——職業(yè)人的職業(yè)化心態(tài)》課程背景:對(duì)企業(yè)來說,戰(zhàn)略很重要,執(zhí)行力很重要。但是這一起都是建立在管理人員和員工須具備職業(yè)化素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,否則戰(zhàn)略和執(zhí)行力都無從談起。所以,企業(yè)中的員工,如果沒有意識(shí)到自己的角色和定位,不能成為一個(gè)職業(yè)化的職業(yè)人,那么,就有可能做出透支企業(yè)利益的行為。而員工在職業(yè)化的進(jìn)程中,最大的壁壘,就是沒有職業(yè)化的心態(tài)。課程目標(biāo)

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積極陽(yáng)光的職業(yè)心態(tài)課程大綱主講:楊永量課程背景:隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷市場(chǎng)化和全球化,以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不斷完善,中國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)急劇升級(jí),對(duì)于企業(yè)員工和管理人士而言,對(duì)其健康職業(yè)心態(tài)的要求就更加嚴(yán)格以致苛刻了。態(tài)度決定一切,心態(tài)決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成敗的時(shí)代到來了。所以這個(gè)積極陽(yáng)光的職業(yè)心態(tài)課程的成功實(shí)施,能夠激發(fā)員工工作熱情,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作潛能,是企業(yè)未來管理成功

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積極陽(yáng)光的職業(yè)心態(tài)課程大綱主講:楊慶嵐課程背景:隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷市場(chǎng)化和全球化,以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不斷完善,中國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)急劇升級(jí),對(duì)于企業(yè)員工和管理人士而言,對(duì)其健康的職業(yè)心態(tài)的要求就更加嚴(yán)格以致苛刻了。態(tài)度決定一切,心態(tài)決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的成敗的時(shí)代到來了。所以這個(gè)積極陽(yáng)光的職業(yè)心態(tài)課程的成功實(shí)施,能夠激發(fā)員工工作熱情,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作潛能,是企業(yè)未來管理成

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經(jīng)營(yíng)自我,成就豐盛人生員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)■課程開發(fā)背景和價(jià)值課程提倡:實(shí)現(xiàn)組織、個(gè)人、社會(huì)多方和諧共贏的發(fā)展目標(biāo)!課程特色:實(shí)際的解決方案而非空洞的理論宣講!自古以來,世人皆有感慨:兵強(qiáng)于心而不強(qiáng)于力。我們也不難發(fā)現(xiàn):相同的事情不同的員工做出來的效果不一樣;自認(rèn)能力比別人強(qiáng)的員工最終事業(yè)的發(fā)展也并不比認(rèn)為能力比自己差的員工強(qiáng)。所有這一切都是為

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客服人員職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能培訓(xùn)■課程對(duì)象從事客戶服務(wù)和管理的相關(guān)人員■課程時(shí)長(zhǎng)2天■課程開發(fā)背景及課程價(jià)值本課程以“為什么”及“如何做”為課程主線,分別從職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識(shí)及服務(wù)系列技能三重內(nèi)容進(jìn)行闡述,前一部分的內(nèi)容為后一部分內(nèi)容的鋪墊。關(guān)于職業(yè)心態(tài)部分:自古以來,世人皆有感慨:兵強(qiáng)于心而不強(qiáng)于力。我們也不難發(fā)現(xiàn):相同的事情不同的員工做出來的效果

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(新)員工職業(yè)心態(tài)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)心理健康培訓(xùn)比爾·蓋茨曾經(jīng)說過:對(duì)企業(yè)而言,資金可以拆借,技術(shù)可以收買,而唯一必須是自己有的,就是:一流品質(zhì)的、高素質(zhì)的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價(jià)的,唯獨(dú)優(yōu)秀員工是無價(jià)的?!稣n程時(shí)長(zhǎng)2-3天■課程對(duì)象新晉員工■課程大綱第一部分:新人的角色轉(zhuǎn)換與社會(huì)化進(jìn)程1.破冰游戲:放開自己;2.討論:兩種環(huán)境,兩種身份,都有哪些不同:

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課程七:?jiǎn)T工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn):心懷感恩,快樂工作【課程目標(biāo)】你會(huì)學(xué)到:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如何培養(yǎng)員工優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)如何把握變化,引導(dǎo)員工盡心為企業(yè)服務(wù)如何領(lǐng)導(dǎo)其他人與企業(yè)共度難關(guān),取得事業(yè)目標(biāo)如何在組織中創(chuàng)造一個(gè)共同的景象和共同的價(jià)值如何鼓勵(lì)和輔導(dǎo)員工向著共同的目標(biāo)而工作這個(gè)透徹的培訓(xùn)會(huì)提供培養(yǎng)員工感恩心態(tài)的方式方法有關(guān)如何以建設(shè)性方式減少?zèng)_突和處理已有沖

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塑造現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀員工十一種職業(yè)心態(tài)主講:李廣偉時(shí)間:1天1、道德心態(tài)要建立職業(yè)道德觀念,要融入公司的文化,個(gè)人要適應(yīng)公司,而不是公司來適應(yīng)個(gè)人。2、大我心態(tài)(1)大團(tuán)隊(duì)心態(tài):心中有全局,事事從企業(yè)的整體利益和角度去看問題,去處理問題,克服個(gè)人英雄主議和本位主義的狹隘的價(jià)值觀,要將個(gè)人帶入組織,帶入團(tuán)隊(duì)協(xié)作的大家庭。做到個(gè)人服從組織,下級(jí)服從上級(jí),局部服從全局

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職業(yè)心態(tài)塑造主講:薛飛課程對(duì)象:公司所有新員工以及中基層主管;課程目標(biāo):掌握優(yōu)秀員工所必須具備的心態(tài)、理念;掌握主動(dòng)思考問題解決問題的思維方式;掌握與上司的交往技巧;掌握與同事的交往技巧;塑造陽(yáng)光心態(tài);課題背景:每個(gè)人的起點(diǎn)都是從新員工開始的;每個(gè)人的起點(diǎn)都是從下屬開始的;為什么有那么多人一生都碌碌無為?因?yàn)閼B(tài)度;提高自己的實(shí)力是一件非常困難的事情嗎?不!關(guān)

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職業(yè)心態(tài)   課時(shí):6H

職業(yè)心態(tài)【課程背景】一個(gè)健全的心態(tài),比100種智慧都有力量。——查爾斯·狄更斯每個(gè)人的潛力都是無限的,有什么樣的心態(tài),就會(huì)成就什么樣的人生。一個(gè)擁有好心態(tài)的人,勢(shì)必會(huì)在成長(zhǎng)的道路上不斷超越自己,創(chuàng)造出生命的奇跡。本課程幫助員工建立起成熟的工作心態(tài),遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),能保持積極、平和、愉快、樂觀的心態(tài),從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),取得事業(yè)的成功?!菊n程收益】?幫助學(xué)員

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《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)與高效執(zhí)行》課綱----企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)/責(zé)任/執(zhí)行/溝通提升培訓(xùn)主講老師:胡既白(課程背景尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):您是否還在為以下這些問題而煩惱?我們的員工,“招了不來,來了不久,久了不行,行了不服,服了不干”我們的員工,遇到事情總找借口,畏難退縮,消極怠工?我們的員工,溝通出現(xiàn)障礙,沖突和矛盾重重,抱怨一大堆?永遠(yuǎn)記住,不是員工不行,而是職業(yè)化

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《積極心態(tài)修煉》主講:王興茂課程背景隨著近兩年實(shí)體經(jīng)濟(jì)與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展加速,管理干部晉升機(jī)會(huì)越來越多,但是管理人員提拔的速度快于公司職能部門的人員,導(dǎo)致了職能部門員工在個(gè)人的發(fā)展問題上存在著不同的看法,甚至出現(xiàn)了不平衡心態(tài)、抱怨、彷徨等現(xiàn)象。調(diào)研發(fā)現(xiàn),原因有以下三種:1、職能部門工作相對(duì)專業(yè)性較強(qiáng),進(jìn)步比較緩慢,很難使工作有質(zhì)的飛躍,也很難得到上級(jí)的認(rèn)可,缺乏

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員工職業(yè)心態(tài)修煉課程背景:隨著運(yùn)營(yíng)商用工模式的調(diào)整與社會(huì)化員工大量轉(zhuǎn)聘,目前運(yùn)營(yíng)商對(duì)于用工成本的控制愈趨嚴(yán)格,這也使得員工的薪酬在同行或跨越業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力不斷下滑,再加上持續(xù)增加的任務(wù)指標(biāo)和績(jī)效考核,導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠綜合癥、開始兼職副業(yè),抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)去應(yīng)對(duì)本職工作。本課程以營(yíng)造積極主動(dòng)職業(yè)心態(tài)為切入點(diǎn),幫助員工重新定義工作目標(biāo)和生活目標(biāo)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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