高效能人士的七個習慣課程體系
高效能人士的七個習慣 課時：12H
《高效能人士的七個習慣》課程大綱（2天）閻耀永老師課程背景績效是檢驗執(zhí)行力的根本標準，效能為王，效能制勝。職場中，怎樣讓員工積極主動？怎樣讓員工效能提升？《高效能人士的七個習慣》是個人和團隊實現高效能的有效方法和必備法則?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》是當今中國最經典、最著名的一部培訓教材，是世界500強企業(yè)必備培訓課程。這七個習慣，也是人類最重要的七個成功原則。
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《高效能人士的七個習慣》 課時：12H
《高效能人士的七個習慣》【課程背景】《高效能人士的七個習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經理和主管的培訓課程。實踐證明7個習慣的確對個人人生和事業(yè)乃至團體績效有很強的促進作用。學習了這個培訓課程后，可以把學到的東西融會貫通用到自己的生活和事業(yè)發(fā)展中。七個習慣這門課程解決了復雜的個人修
講師：查智華在線咨詢下載需求表
《高效能人士的七個習慣》課程大綱 課時：12H
《高效能人士的七個習慣》【課程背景】《高效能人士的七個習慣》是商界最經典、最著名的一部培訓教材，是世界500強企業(yè)必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員、愉悅學員的課程，還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生、幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn)，適應急劇變化的環(huán)境、解決真正的問題并帶來真
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高效能人士的七個習慣課程大綱： 講導論：勇于改變自我，承擔責任，迎接挑戰(zhàn) 一．變化的世界 1、錄像分析：變化的世界 2、小組討論：公司與員工面臨的變化與挑戰(zhàn) 3、如何應對變化 二．觀念轉移，由內而外的改變自己 1、觀念是行為和態(tài)度的根本，我們的一言一2、2、行均脫離不了觀念的影響 3、課程的每一個模塊都會促進我們觀念轉移，4、從而改變自己
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一、導論：勇于改變自我，承擔責任，迎接挑戰(zhàn)1.變化、原則與選擇：不變與互動錄像：變化的世界2.原則與價值觀3.冰山模型：品格倫理和技巧倫理4.觀念轉變和人的行為改變循環(huán)5.情感帳戶EBA（EmotionalBankAccount）6.三人教學與全腦學習7.公司與員工面臨的挑戰(zhàn)與我們的應對二、個人篇----卓有成效的自我管理習慣1.承擔責任，主動積極1)為自己
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【課程大綱】開篇：基本原則1.追求全面的成功，才是真正的成功2.品德與個人魅力3.“習慣”是如何產生4.效能的原則：產出/產能平衡5.由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備6.由內而外全面造就自己7.為圓滿人生做準備個人的成功：從依賴到獨立ü掌握“選擇的自由”習慣一：積極主動1.人類四項獨特的天賦2.團隊成員之間消極被動行為的危害3.面對工作壓力和環(huán)境的變化
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高效能人士的七個習慣 課時：12H
單元一與成功有約：高效能人士的思維習慣1小時★由內而外的全面造就自己★打破舊思維，建立全新的觀點★原則與價值觀的沖擊★品德與能力孰重★高效能的思維習慣：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、★知彼解己、統合綜效、不斷更新單元二自我省思篇：主動積極2小時★別讓問題主宰了你★化被動消極為主動積極★妥善運用人類的四大天賦潛能（案例研討）★擴大自己的影響范圍★身體
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《高效能人士的七個習慣》1天 課時：6H
TheHabitsofHighlyEffectivePeople高效能人士七個習慣主講：顧鶴鳴躁動不安的心態(tài)，難以紓解的壓力相互設防的心理，難以溝通的距離停滯不前的發(fā)展……所有這一切無論是作為團體的企業(yè)，還是作為個體的員工，都無法逃避。有沒有辦法解決這些難題？有！那就是效果卓著的“高效能個人與團隊”培訓課程。培訓將深刻觸動學員的心靈，促發(fā)思維模式的轉變，“由
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《高效能人士的七個習慣》 課時：2H
提升高效學習力之“拆書法”——拆解《高效能人士的七個習慣》拆書家：張力珩背景介紹：從閱讀到自我培訓，職場人如何讀一本書得到相當于參加同主題培訓的效果。對個人而言，學習力決定生產力。而職場中的學習與成長，必須掙脫從前以知識為中心的模式，踐行通過學習改變行為，掌握把知識拆解為自己能力的方法。不再問“看懂了沒有”，而問“能用到自己身上嗎？”；不再問“正確答案是什么
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《高效能人士的七個習慣》 課時：12H
高效能人士的七個習慣企業(yè)管理者素質提升訓練主講老師：丁云峰【課程背景】本課程以管理干部和骨干員工為目標人群，依據史蒂芬·柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》為理論基礎（并吸納《七個習慣》的最新研究成果第八個習慣——心聲）從積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新、尋找心聲八個方面，全方打造高效能職場人士的習慣。幫助學
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高效能人士的七個習慣（1-2天） 課時：12H
職業(yè)化必修課——高效能人士的七個習慣課程介紹【課程目標】員工的漫不經心與團隊的一盤散沙是執(zhí)行力疲軟的最大病癥。員工的外在言行源于內在的思維，員工作為局中人的自己很難主動的審視自己，本課程幫助員工梳理出職業(yè)化的表現應當是什么。使員工樹立一切從改變自己開始，改變自己從改變認知開始。思維暢通了，一通百通，習慣形成了，水到渠成。課程取自美國經久不衰的暢銷書《高效能人
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高效能人士的七個習慣【課程特色】本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業(yè)員工素質開發(fā)的最基本的課程，是領導力發(fā)展課程、?團隊執(zhí)行力建設課程?、員工的自我管理課程?。經過七個習慣的培訓之后，學員的為人處世和工作都有顯著變化，主要表現在以下幾方面：?對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任；?在工作和生
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《高效能人士的七個習慣》 課時：18H
高效能人士的七個習慣——從個人管理到人際關系，實現由內而外的改變【課程背景】組織的問題基本上來自管理，管理的問題通常來自于經理人的自我管理和員工關系。人的行為受習慣的影響最大，而習慣是具有三個相互重疊的成分的行為模式：愿望，知識和技巧。因為這三個成分是學來的，所以高效能的習慣也可以通過學習獲得。把這些習慣應用在工作和生活中，以達到共同的成就。一個人持續(xù)成熟所
講師：袁宇杰在線咨詢下載需求表
《高效能人士的七個習慣》 課時：12H
高效能人士的七個習慣講師：王超課程背景：《高效能人士的七個習慣》是商界最經典.最著名的一部培訓教材，是世界500強企業(yè)必備培訓課程。這門課程不僅僅是一門激發(fā)學員.愉悅學員的課程，還是幫助每一個學員創(chuàng)造積極人生.幫助每一個組織提高效能而專門設計的課程。在高效能人士的七個習慣課程中所教授的原則和方法將幫助學員面對真正的挑戰(zhàn)，適應急劇變化的環(huán)境.解決真正的問題并帶
講師：王超在線咨詢下載需求表
高效能人士的七個習慣 課時：18H
高效能人士的七個習慣講師：梁棟【課程背景】高效能人士的七個習慣是美國柯維領導力中心的創(chuàng)始人，美國著名的領導學家史蒂芬柯維博士開發(fā)的版權課程?？聜ハ壬粫r代雜志譽為人類潛能的導師，柯維博士曾入選全美25位最有影響力的人物之一個習慣這門課程解決了復雜的個人修養(yǎng)，人際關系把握命運與追求成功之間的連接關系。當今世界上最受歡迎的培訓課程之一。在美國被前100家大公司的
