EAP課程體系
現(xiàn)象與困惑重現(xiàn)：-我們的員工為何與企業(yè)貌合神離？我們的員工為何不敬業(yè)？-我們的員工為何工作積極性不高？我們的員工為何責(zé)任心不強？-我們的員工為何總在抱怨中頻頻出錯？-我們的員工為何在壓力面前節(jié)節(jié)退縮表現(xiàn)差強人意？-…………-壓力凸顯的時代–企業(yè)EAP已成為國內(nèi)外企業(yè)管理的新視點和新理念；-解決員工的“心力”問題--EAP的發(fā)展歷史緣由及三大價值點；-EAP國
講師：何鮮在線咨詢下載需求表
一、導(dǎo)語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)sup2;互動小游戲：破冰sup2;現(xiàn)代生活狀態(tài)素描：累死了,煩死了…..sup2;視頻FLASH：當(dāng)我從11樓跳下…..sup2;到底是什么偷走我們的快樂？sup2;討論分享：日常生活的壓力來源，如何應(yīng)對？二、揭開壓力的神秘面紗sup2;心理學(xué)實驗（視頻）：觀察力sup2;壓力的ABC理論sup2;案例討論：公園座椅，逛街sup
講師：彭遠(yuǎn)軍在線咨詢下載需求表
Day1部分自我情商篇一、導(dǎo)語：走進西點軍校sup2;互動小游戲：破冰sup2;現(xiàn)代生活狀態(tài)素描：累死了,煩死了…..sup2;討論分享：西點軍校名言：“合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉?！倍?、磨煉鋼鐵一般的意志sup2;意志力是上帝送給人類的特殊禮物。sup2;視頻分享：極限挑戰(zhàn)24小時sup2;培養(yǎng)意志力的法則：安排要合理，運用自我激勵方法；sup2
講師：彭遠(yuǎn)軍在線咨詢下載需求表
一、導(dǎo)語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)2互動小游戲：破冰2現(xiàn)代生活狀態(tài)素描：忙死了，累死了…..2視頻MTV：忙與盲2小組討論：評估我們的生存現(xiàn)狀（時間管理）二、時間管理的價值觀2時間管理的本質(zhì)：自我管理2心理學(xué)視頻：延遲滿足2明確價值觀是時間管理的根本2自我覺察：我的人生到底需要什么？8個維度2視頻：《選擇死亡》2學(xué)員互動：計算自己的人生2時間管理的目標(biāo)：花時間人生
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EAP營造組織健康“心”環(huán)境課程背景當(dāng)一個社會發(fā)展迅速，在經(jīng)濟增長加快、物質(zhì)豐富、競爭激勵的情況下，人們的精神需求呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展。追求成功的動機有多強烈，內(nèi)心的矛盾沖突就有多復(fù)雜，渴望傾聽。理解和幫助的愿望就越強烈。組織如果忽視員工的心理健康和關(guān)系管理，后果可能是團隊內(nèi)部的和諧與默契被無可挽回地破壞，降低組織績效，甚至引發(fā)嚴(yán)重的社會悲劇和家庭悲劇。如何通
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EAP：員工心理減壓，通向健康之路林竹【課程前言】隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，組織和個人越來越重視心理的健康，對EAP（EmployeeAssistancePrograms，員工幫助計劃）的關(guān)注也逐漸增加。由于組織和個人的實際需求不斷發(fā)生變化，EAP也隨之發(fā)展壯大，并與其它一些員工福利項目進行整合，在解決影響員工績效的問題、降低組織相關(guān)成本、提高組織生產(chǎn)效率等方面發(fā)
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《未雨綢繆——EAP與員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)》主講：粟長風(fēng)【課程背景】組織一支具有專業(yè)度的企業(yè)員工心理輔導(dǎo)團隊，是保持企業(yè)內(nèi)部員工心態(tài)穩(wěn)定進取，保持個人工作效率和團隊合作，推動企業(yè)快速且穩(wěn)健發(fā)展的隱藏要素之一，也是企業(yè)真正落實EAP項目的關(guān)鍵所在。本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，以相關(guān)心理學(xué)與管理學(xué)作為依托，通過大量案例分析與場景模擬討論，系統(tǒng)地教授學(xué)員掌握改
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企業(yè)EAP實操技能提升訓(xùn)練班主講：陳鈺【課程目標(biāo)】世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習(xí)讓自己更克制;有些人需要學(xué)會更信任他人,也有些人需要學(xué)會更細(xì)心,更有辨識力。因此,要想有一套關(guān)于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導(dǎo),基本上
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EAP：員工心理建設(shè)與心理輔導(dǎo)能力提升課程背景：健康、幸福、高效的員工是組織最大的財富。金融風(fēng)暴波及全球，企業(yè)間競爭日益激烈，企業(yè)不斷尋求各種科學(xué)方法推進績效提高，資源配置，風(fēng)險規(guī)避。EAP最關(guān)注的恰恰是所有管理措施貫徹實現(xiàn)的核心因素“人”，通過促進員工職業(yè)心理健康的發(fā)展，給組織帶來長遠(yuǎn)和潛在的經(jīng)濟效益。通過對50家企業(yè)做過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，引進EAP之后，員工的缺
講師：趙明碩在線咨詢下載需求表
幸福家庭--經(jīng)營美好親密關(guān)系課程背景：親密關(guān)系是人生中很重要的一件事，尤其對女性，我們從少女時代就期待覓得良人，就像揚帆遠(yuǎn)航的船只，尋找港灣在哪里？找到了心就會安定，找不到，總在張望。終于，成年后的某一天，你遇見了那個人，走在一起，走著走著，卻總是距離想要的幸福差那么一點，到底問題出在哪里？親密關(guān)系如此重要，可與它的重要性成對比的是，我們在成長中接觸的怎么經(jīng)
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心理護航--EAP員工心理健康課程背景：今天的時代，社會在飛速發(fā)展與變遷，企業(yè)競爭的維度越來越細(xì)分，人的生存節(jié)奏越來越快，每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。據(jù)調(diào)研報告顯示的國內(nèi)5000位職業(yè)經(jīng)理人中，70有較高的職業(yè)壓力，40有“嚴(yán)重的負(fù)面情緒”和失眠，而50的雇員感到壓力和衰竭，2/3的員工壓力與工作有關(guān)。過度的壓力首先會影響人的身體健康，如高血壓、心
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《EAP定制：女性身心療愈》 課時：3H
女人味與女性能量修煉【課程背景】不知道你的身邊有沒有這樣的女性：她們努力工作，積極思考，很少去抱怨他人和生活；她們知道什么是分寸，不會恃寵而驕，始終保持一份優(yōu)雅給自己；她們熱愛生活，會平衡工作和家庭之間的關(guān)系，給自己留一個呼吸的空間。你是否是這樣的女性？你是否羨慕這樣的女性？其實你本來就是這樣的女子。不是最完美的，卻有直面生活的勇氣，看起來平凡，卻始終定義自
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EAP：員工心理建設(shè)與心理輔導(dǎo)能力提升課程背景：健康、幸福、高效的員工是組織最大的財富。金融風(fēng)暴波及全球，企業(yè)間競爭日益激烈，企業(yè)不斷尋求各種科學(xué)方法推進績效提高，資源配置，風(fēng)險規(guī)避。EAP最關(guān)注的恰恰是所有管理措施貫徹實現(xiàn)的核心因素“人”，通過促進員工職業(yè)心理健康的發(fā)展，給組織帶來長遠(yuǎn)和潛在的經(jīng)濟效益。通過對50家企業(yè)做過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，引進EAP之后，員工的缺
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《懂人性，得人心》EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本主講：周亞明【課程背景】離職率高、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發(fā)生……團隊士氣不佳、戰(zhàn)斗力不強，生產(chǎn)效率上不去，生產(chǎn)品質(zhì)做不好……員工EMO了想躺平，一線管理者在水深火熱之中……面對以上種種現(xiàn)象，直線管理者往往是焦頭爛額、應(yīng)對無方，使企業(yè)經(jīng)濟效益受損的同時也帶來了負(fù)面的社會影響。那么，如何發(fā)掘員工源動力、賦能員
