心理學課程體系
管理心理學與組織行為學 課時：12H
【課程背景】：管理心理學也稱組織心理學、組織管理心理學、組織行為學，是心理學的一個重要分支。研究管理活動中人的心理活動與行為規(guī)律，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，調(diào)動人的積極性，主動行和創(chuàng)造性，提高管理效能的科學。之前人們更喜歡直接的賺錢術(shù)，而對駕馭由人構(gòu)成的復雜組織缺乏重視和耐心，理論上蜻蜓點水，缺乏深入探究?，F(xiàn)在，越來越多的管理者意識到，不懂組織中的人，不懂
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職場幸福學：煙草企業(yè)心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：煙草企業(yè)心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當煙草行業(yè)卷煙上水平戰(zhàn)略目標需要落實的時候當煙草行業(yè)532461品牌戰(zhàn)略提出要求的時候當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。
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職場幸福學：電力企業(yè)心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：電力企業(yè)心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。。。。。壓力就存在于上述這些生活與工作的方方面面中，與之相伴而來的就是對我們自身情緒造
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電力管理者的讀心識人—管理心理學及其電力應用 課時：12H
管理心理學及其電力應用課程背景在實際工作過程中，很多電力管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的企業(yè)花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎(chǔ)。現(xiàn)代管理工作中對人的管理本質(zhì)上
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管理心理學及其醫(yī)院應用課程背景在實際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的醫(yī)院花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫(yī)院應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代管理工作中對人的管理本質(zhì)上
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職場幸福學：心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你經(jīng)常出差，感覺自己疲于奔命卻收效甚微的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，
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管理者的讀心識人—管理心理學及其應用 課時：12H
管理心理學及其應用課程背景在實際工作中，很多管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代組織管理工作中對人的管理本質(zhì)上就是對組織
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管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用 課時：12H
管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用課程背景在實際工作中，很多煙草企業(yè)管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的公司花費大量精力學習、借鑒了先進單位的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的煙草企業(yè)擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代組織管理工作中
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管理心理學在現(xiàn)代組織中實踐運用 課時：12H
管理心理學在現(xiàn)代組織中的有效運用在實際工作中，很多管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎(chǔ)。現(xiàn)代組織管理工作中對人的管理本質(zhì)上就是
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管理心理學-梁永存 課時：6H
管理心理學21世紀是以人為本的世紀，是注重人性化領(lǐng)導與管理的時代，各種管理理論應運而生。管理中最核心的要素是人，怎樣識人、用人、育人，如何帶領(lǐng)團隊、輔導下屬，并最終實現(xiàn)組織目標，將成為現(xiàn)階段管理者的首要任務。心理學以期獨特的魅力將在領(lǐng)導藝術(shù)與企業(yè)管理中得到廣泛應用。作為一個追求效能的企業(yè)領(lǐng)導者與管理者，非常有必要了解人的心理活動規(guī)律，了解人的心理結(jié)構(gòu)中情感、
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絕對成交心理學 課時：12H
銷售就是說服的過程，本課程最大的價值在于，讓你掌握說服的邏輯。結(jié)合你的實際情況，告訴你每句話應該怎么說。最后把你的思想放進客戶的腦袋，把客戶的錢放進你的口袋。行為的四大循環(huán)銷售是用問的而不是用說的開放式問題封閉式問題掌握了發(fā)問技巧，客戶說的會非常多，但同時他會夸獎你的口才比較好。推銷的四大步驟吸引注意引起興趣證明有效暗示成交如何建立信賴的客戶關(guān)系如何使用顧客
講師：李禹成在線咨詢下載需求表
基于心理學的人際關(guān)系與職場溝通大綱 課時：12H
搞懂你我他-基于心理學的人際關(guān)系與職場溝通為什么同一件事，有人這樣反應有人那樣，我該怎么做？不同性格以及各種不同特點的人，怎么打交道？做了很多，卻得不到對方想要的反應，TA到底想要什么？.....”世界上只有一個問題，就是物質(zhì)與心智模式的重新整合。----南懷謹”127001019810改善人際關(guān)系的根本，更得從內(nèi)在的心智模式進行調(diào)整，將內(nèi)在模式與外在環(huán)境進
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《銷售心理學——數(shù)字解讀，九型人格，“碼”上成交》主講：李軒老師【課程背景】你想輕松激發(fā)陌生客戶的興趣嗎？你想快速定位客戶，捕捉客戶需求嗎？你想持續(xù)贏得信任，主動獲取轉(zhuǎn)介紹嗎？你想走進高端，并成為客戶并成為客戶心中無可取代的財富管家嗎？在本堂課程中，將教你在數(shù)字世界里建立自己的客戶圈層，快速識人、建立話題、贏得信任。數(shù)字心理學創(chuàng)始人是古希臘數(shù)學家、哲學家畢達
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《心理學在管理中的應用》 課時：6H
【課程大綱】《心理學在管理中的應用》1天版課程背景管理者在與員工進行溝通時，如果能夠掌握員工心理活動的規(guī)律，用員工能夠接受的方式來影響他們，那么工作效能將會得到極大的提高，然而，許多管理者在遇到了以下難以避免的問題——←如何運用心理學的知識了解員工的心理特點及需求？←如何對員工進行正確的激勵？←如何幫助員工改善提升工作態(tài)度和工作技能？《心理學在管理中的應用》
