職業(yè)素養(yǎng)課程體系
凝心聚力團隊職業(yè)素養(yǎng)提升主講人：陶躍【課程背景】團隊建設的核心在于員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。有些企業(yè)卻是分崩離析，一盤散沙；很多企業(yè)更是陽奉陰違，暗流涌動。沒有職業(yè)素養(yǎng)就沒有執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力，就無法實現(xiàn)目標，持續(xù)發(fā)展。凝聚力的提升是干事創(chuàng)業(yè)的根本，是實現(xiàn)目標的前提。管理中的問題大多數是團隊內部管理問題，許多優(yōu)秀的公司往往禍起蕭墻，不歡而散；也有一些公司一直業(yè)績平
講師：陶躍在線咨詢下載需求表
成功從優(yōu)秀員工做起課程背景：毛主席說：政治路線確定之后，干部就是決定性的因素今天，中國經濟已經進入了新常態(tài)，大壞境的改變正在深刻影響著各行各業(yè)的發(fā)展。商場如戰(zhàn)場，凡是有戰(zhàn)斗力的團隊，必定有一大批在關鍵時刻能夠沖得上、頂得住的干部隊伍。干部是組織中上情下達的紐帶，是支撐事業(yè)的柱石，干部進步是工作進步的起點。（二）員工不但會聽你怎么說，更會看你怎么做！中高層干部
講師：劉軍杰在線咨詢下載需求表
《由“一”到“叢”的職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
由“一”到“叢”的職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：帕特里克?蘭西奧尼曾在《團隊協(xié)作的五大障礙》中提及“企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢不是來自資本實力、發(fā)展戰(zhàn)略，也不是來自于技術，而是來自于團隊協(xié)作，因為團隊協(xié)作能力是非常強大且彌足珍貴的?！倍覀冎?，團隊協(xié)作的水平是由他的成員職業(yè)素養(yǎng)（心態(tài)、品德與精神和能力）等決定的?！芏嘟M織和企業(yè)面臨的問題：▲好的戰(zhàn)略，執(zhí)行是團隊老出問題
講師：林曉在線咨詢下載需求表
《服務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》 課時：6H
培訓單位：深投文化參訓人員：中高層管理人員、面客崗位員工培訓時間：2021.03.03.（3-6小時）主講老師：彭清清授課方式：參與體驗式培訓講授、案例故事分析引導、游戲互動啟發(fā)、情景模擬演練、視頻觀摩體悟等。培訓大綱：一、服務工作者角色定位及職業(yè)心態(tài)1.案例導入——服務的內涵與外延2.視頻領悟——服務的四個層次3.服務工作者的角色定位與職業(yè)心態(tài)4.職業(yè)素養(yǎng)
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《職業(yè)素養(yǎng)提升》實操訓練 課時：24H
《職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱中央國家機關演講、表達、溝通導師、教練范蓉03238400-23368010604500培訓任務1、你工作時的心理狀態(tài)，將決定你的工作效率、你的業(yè)績、你的機會，更重要更基本的，是修煉你的人品、提升你的價值……2、為什么員工的表現(xiàn)常常不盡人意：缺乏目標，工作散漫，效率低，忠誠度差？為什么員工的成長總是跟不上企業(yè)的發(fā)展速度？為什么很多員工
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《職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：12H
職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：職業(yè)素養(yǎng)的高低是人才選用的第一標準，是職場致勝、事業(yè)成功的第一法寶。隨著市場經濟的深入發(fā)展，競爭空前激烈，而技術、產品日漸趨同，企業(yè)要屹立不倒、做大做強，必須注重提升軟實力?？蛻暨x擇高品質產品的同時，也選擇著高度職業(yè)化員工提供的高滿意度服務所帶來的良好體驗，作為代表企業(yè)的鮮活名片，員工形象代表著企業(yè)形象的好壞，員工素養(yǎng)體現(xiàn)著企業(yè)實力的高
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新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 課時：6H
新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練課程背景：針對新員工由校園人到企業(yè)人，在思想意識和行為方式等方面都需要一個職業(yè)化的快速轉變過程，本課程專門從優(yōu)秀員工必備的職業(yè)意識和行為規(guī)范入手，通過專業(yè)化的培訓讓新員工珍惜工作，將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的發(fā)展壯大有效結合起來，爭當優(yōu)秀員工；讓每一位員工學會規(guī)劃人生、提升自我，只有推動公司的成功才會帶動個人價值的提升！培養(yǎng)員工獨立思考
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《職業(yè)化素養(yǎng)就是競爭力》課程大綱主講：王飛虎一、課程背景CourseBackground在面對“新率過速”的速變挑戰(zhàn)，身處VUCA時代的個人和組織，都將面臨一個重要的問題：如何應對不確定的市場環(huán)境？傳統(tǒng)的組織機能顯然已經不能夠適應，而普遍的經驗管理、逐級管理也變得效能很低。在一個優(yōu)秀的組織中，高層負責從戰(zhàn)略到執(zhí)行（為什么），即做正確的事；中層負責從目標到結果
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青年員工職業(yè)素養(yǎng)提升 課時：12H
青年員工職業(yè)素養(yǎng)提升講師：張鑫磊課程背景:日趨激烈的競爭環(huán)境中，能否實現(xiàn)企業(yè)對員工職業(yè)素養(yǎng)的有效管理，并使其與企業(yè)的需要充分融合，關乎企業(yè)能否獲得并維系競爭優(yōu)勢。從單純企業(yè)角度的員工管理轉向關注于共同發(fā)展的職業(yè)管理，是當前企業(yè)對新員工實施有效管理的一大發(fā)展趨勢，圍繞企業(yè)與員工的長期共同發(fā)展，建立支持戰(zhàn)略的企業(yè)員工系統(tǒng)，也是當前很多企業(yè)面臨的一個重大課題。課程
講師：張鑫磊在線咨詢下載需求表
提升職商，游刃職場——員工職業(yè)素養(yǎng)提升系列課【課程說明】本課程是模塊化設計，共有9個模塊組成。每個模塊時長半天，可根據需要自由搭配。課程分為態(tài)度篇和技能篇，前3課（認識職商、愛崗敬業(yè)和陽光心態(tài)）為態(tài)度篇，其余6課為技能篇?！菊n程別名】《從普通到優(yōu)秀》、《優(yōu)秀員工的職業(yè)化之路》【培訓對象】一線員工【培訓時長】1-5天【課程簡介】職業(yè)化是21世紀的第一競爭力。企
講師：陳詩彤在線咨詢下載需求表
新員工的職業(yè)素養(yǎng)與成長 課時：6H
新員工的職業(yè)素養(yǎng)與成長課程大綱講師:寇川課程背景本課程通過對新員工進入崗位前，對其：職業(yè)角色的轉變，建立積極工作心態(tài)、提升職場行為標準、及發(fā)揮自身天賦特質的四個方面進行提升，通過培訓使得新員工能夠快速適應不同的崗位環(huán)境，勝任崗位任務，達成崗位績效。。課程收益通過本課程學習，學員可以達成以下學習目標：1.了解職業(yè)變化中觀念、態(tài)度與行為的變化特點；2.掌握并運用
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職業(yè)素養(yǎng)—責任心與自動自發(fā) 課時：12H
《責任心與自動自發(fā)》【課程背景】為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不能主動行動？為什么員工沒有主人翁思想，不懂感恩？為什么員工做事打折扣找借口推卸責任？為什么員工不能自動自發(fā)去承擔責任？為什么員工缺乏執(zhí)行意識，公司的目標、理念和方法在工作中很難落地？如何讓每一位員工充滿激情與活力為領導分憂？本課程從根本上消除工作打折扣現(xiàn)象一切以結
講師：葛萍在線咨詢下載需求表
企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)課綱講師：董慶宇時間：8小時課程背景當前形勢下，企業(yè)員工平均年齡日趨年輕，隨著高校就業(yè)難度增加及90后員工管理難度的加大，企業(yè)亟需培育新員工樹立正確的職場價值觀念，擺正自身心態(tài)，理解企業(yè)組織的特性特點，并幫助員工找尋明確的自身定位，以產生良好的工作績效。同時，掌握科學的工作方法對于職場新人來說也顯得尤為必要。培訓對象企業(yè)應屆大學生新員工、社會
講師：董慶宇在線咨詢下載需求表
專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)助力職場精英【課程背景】我們作為一個社會人，工作是我們人生重要的組成部分，工作順利與否會直接影響一個人的人生，而良好的職業(yè)素養(yǎng)是衡量一個職業(yè)人成熟度的重要指標，心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。職業(yè)道德亦是是人們在職業(yè)生活中所遵守的行為規(guī)范的總和，是所有職業(yè)人在職業(yè)生活中應該遵循的行為準則。本課程旨在塑造并提升企業(yè)員工各種職
