職業(yè)素養(yǎng)課程體系
《卓越新員工的職業(yè)素養(yǎng)訓練》【課程背景】新員工培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，為新員工迅速適應企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。新員工進入公司，通過適當?shù)呐嘤柡陀柧?，可以激發(fā)組織活力，從而增強自身競爭力和執(zhí)行力，提升企業(yè)績效。形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業(yè)化
講師：尚輝在線咨詢下載需求表
專業(yè)高效、進取成長——新人營職業(yè)素養(yǎng)系列課程課程背景：為了讓新人快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標的執(zhí)行，對新人的系統(tǒng)培訓勢在必行?！秾I(yè)高效、進取成長——新人營職業(yè)素養(yǎng)系列課程》旨在幫助新人快速掌握處理職場情緒與壓力的技巧，提高溝通效率，學會職業(yè)規(guī)劃，熟知商務禮儀，提升專業(yè)程度，加強團隊合作、拓寬視野，放大格局，培養(yǎng)終身學習的
講師：文晰在線咨詢下載需求表
職業(yè)素養(yǎng)系列 課時：6H
《好心態(tài)成就好未來》或《新員工職業(yè)化素養(yǎng)》課程解決的問題：員工工作怠慢、思想消極、抱怨不斷、愛找借口、凡事推托、不會感恩、不愿溝通、不擅長配合、不懂協(xié)作、做事全力應赴、盡力而為不會全力以赴，以打工心態(tài)工作、不愛學習、安于現(xiàn)狀等等課程收獲：重塑員工的心智模式，樹立全新職業(yè)化及生活理念；使員工具備承擔責任、積極正面、沒有借口、結(jié)果第一、全力工作、樹立標準、勇于改
講師：鄭長福在線咨詢下載需求表
職業(yè)素養(yǎng)之溝通有術與高效執(zhí)行課程背景：如果非要說一個最基礎的管理者能力，那我會毫不猶豫的選擇溝通能力，因為幾乎所有的管理目標的實現(xiàn)，都有賴于有效的溝通。溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認識自己、了解他人、洞察人心、影響他人。一個企業(yè)要成功，除了產(chǎn)品、營銷、人才等因素，還必須擁有良好的溝通機制。管理問題70以上都與溝通相
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職業(yè)素養(yǎng)之性格解密與360°溝通技巧課程背景：溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認識自己、了解他人、洞察人心、影響他人。在企業(yè)管理中，您是否存在以下困惑？作為一個上司，我很關愛我的下屬，可是為什么他們卻不領情？作為一個企業(yè)決策首腦，我到了一個事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認
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職業(yè)素養(yǎng)之中基層干部管理提升三板斧課程背景：從目前國內(nèi)管理現(xiàn)狀來看，大部分中、高層管理者重業(yè)務輕管理，缺乏管理意識與領導技巧。本質(zhì)上來說，這是對管理者角色認知的偏差以及整體管理思路和工具缺乏的體現(xiàn)。你在企業(yè)中是否經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象管理者不能明確自身身份使命，身在管理卻事必躬親，儼然超級員工管理者很辛苦，員工很輕松，但員工卻干的很不開心管理者很努力，但由于缺少
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職業(yè)素養(yǎng)之職場高情商高逆商修煉課程背景：高情商不單是擅長待人接物察言觀色，更是能做好情緒與壓力管理壓力可算是“21世紀性的流行病”。世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對1.6萬名職場人士調(diào)查，發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果：中國大陸認為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在過去一年內(nèi)所承受的壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國”企業(yè)
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職業(yè)素養(yǎng)訓練之職業(yè)生涯規(guī)劃與高效執(zhí)行力課程背景1.為什么同樣從企業(yè)拿薪水，有的員工與公司一起成長、為公司創(chuàng)造利潤？有的員工卻在減少公司營業(yè)額、損害公司形象？2.一流的員工從哪來？一流的企業(yè)如何打造？如何培養(yǎng)一流的員工隊伍？企業(yè)的員工，如果沒有意識到自己的角色和立場，那是很可怕的事情，尤其是在對外的過程中，如果沒有意識到自身承擔著企業(yè)品牌代言人和企業(yè)精神與文化
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提升職業(yè)素養(yǎng)助力企業(yè)發(fā)展講師：李巍華課程背景：良好職業(yè)素養(yǎng)是取得高績效工作的基礎，高績效工作成果是良好職業(yè)素養(yǎng)外在表現(xiàn)。員工素質(zhì)與工作品質(zhì)的提升是企業(yè)各項工作順利開展和運行的根本，擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)，其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質(zhì)的不斷提升中，為企業(yè)的長期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。培訓對象:企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工培訓形式:案例引導：大量實用案例，引導學
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醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)提升 課時：12H
醫(yī)務人員職業(yè)素養(yǎng)提升李兵培訓背景隨著我們醫(yī)療改革的不斷深入，針對醫(yī)院中存在的各種問題進行大規(guī)模的改革，醫(yī)院管理者在管理上欠專業(yè)，醫(yī)務人員在服務上不夠?qū)I(yè)，管理不到位、服務不到位已經(jīng)成為醫(yī)院亟待解決的問題之重。醫(yī)院的職業(yè)化專業(yè)化首先有賴于醫(yī)務人員的職業(yè)化，只有醫(yī)務人員的不斷專業(yè)，才有醫(yī)院真正管理的進步，而醫(yī)務人員個人的職業(yè)化首先又賴于個人思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)
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百尺竿頭更進一步大客戶銷售高階職業(yè)素養(yǎng)張良全【課程背景】在B2B企業(yè)的大客戶銷售過程中，常常出現(xiàn)以下問題：1.銷售團隊士氣低落、得過且過，如何啟動銷售的信念、使命感和激情？2.企業(yè)客戶需求千變?nèi)f化，錯綜復雜，怎樣知己知彼百戰(zhàn)不殆？3.銷售過程撲朔迷離，有哪些高級技巧，可以步步為贏，提高每一步的勝率？4.如何克服團隊內(nèi)部和外部阻力，讓客戶主動上門，讓業(yè)績指數(shù)增
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|研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)--優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理||（2天，13小時）|課程背景在21世紀，職業(yè)素養(yǎng)是一個國家、組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎，其他的能力均為空談。“良好的職業(yè)化素養(yǎng)”是國際化的職場準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則。而培養(yǎng)一支訓練有素的隊伍，打造有競爭力的職業(yè)化研發(fā)團隊，則是很多公司夢寐以求的最大財富！研發(fā)人員是較特殊的
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職場新啟航：職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)課程收益：●全球經(jīng)典課程：深入了解職場，了解職場基本規(guī)則●學會如何從在職場中正確定位自我●學習如何做好做好本職工作的同時，有效提升自我，培養(yǎng)和發(fā)展各項能力備注：具體內(nèi)容會根據(jù)實際情況（課時要求、培訓需求等）進行調(diào)整，可進行專題設計課程時間●標準課程：1日（6小時）授課對象●希望學習并提升職場素養(yǎng)的職場人士課程方式●體驗式教學【知識
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推薦課程：《（新）員工職業(yè)素質(zhì)全面提升培訓》?第一講：角色轉(zhuǎn)換與社會化進程1、從校園走向社會的角色轉(zhuǎn)換認知2、如何盡快融入你的組織?第二講：職業(yè)態(tài)度與職業(yè)精神1、如何理解和看待工作：問題：為何工作？為誰工作？2、四種人CAI坐標的啟示—就業(yè)競爭引發(fā)的思考3、你是你自己人生之船的總舵手--用心工作的理由4、體驗互動：寫下你留給世界最后的聲音5、善待生命的覺知和
