職業(yè)素養(yǎng)課程體系
《提升職業(yè)素養(yǎng)真實力》 課時：12H
《提升職業(yè)素養(yǎng)軟實力》【課程背景】很多時候我們只是感嘆職場內卷嚴重，干同樣的工作卻得不到同樣的收益，有些人跳槽跳來跳去還是找不到未來，其實這是不重視職業(yè)素造成的，在工作中我們經常會遇到以下情況：每天上班都完成崗位任務，多一點臨時工作都有意見當一天和尚撞一天鐘，猶如行尸走肉推推動動撥撥轉轉，沒有一點主動意識按部就班，工作稍有變動就不知所以在團隊中找不到位置，不
講師：楊澤在線咨詢下載需求表
《青年干部職業(yè)素養(yǎng)提升》 課時：6H
《做新時代的奮斗好青年》【課程背景】從中國共產黨領導青年運動的歷史來看，時代、中國共產黨、青年如同形影不離的鐵三角“時代召喚青年、塑造青年、成就青年，青年感知時代、融入時代、推動時代，這就是時代與青年關系的內在邏輯，也是黨領導中國青年運動歷史進程中體現(xiàn)出來的一條重要規(guī)律?！币虼耍J識新時代青年的使命，必須搞清楚新時代中國共產黨的歷史使命必須了解新時代青年在實
講師：楊澤在線咨詢下載需求表
《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓》 課時：6H
《成為“滿級”新兵，您可以這樣做—新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓》主講：吳昊【課程背景】作為組織中的“新鮮血液”，新員工職業(yè)素養(yǎng)的高低和工作成果的優(yōu)劣，對組織發(fā)展起著至關重要的作用。新員工的成長，也是組織人才發(fā)展的重要一環(huán)。本課程通過知識講解和大量的實踐訓練，從思維、行為、工具三個角度，幫助新員工提升職業(yè)思維和職業(yè)能力，促進新員工成長?！菊n程收益】掌握提升責任心和執(zhí)
講師：吳昊在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀》 課時：6H
職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀主講：張灝蓉【課程背景】在全球經濟一體化的今天，經營模式、組織架構、設備設施幾乎大同小異，因此企業(yè)競爭歸根結底就是企業(yè)軟實力的競爭。面對激烈的競爭，想要獲得成功，就必須要有良好的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)，新晉員工更是如此。在工作的規(guī)則中，有這樣一個不成文的理念:一流的員工有一流的職業(yè)素養(yǎng)，素養(yǎng)的高低直接關系到對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)、職業(yè)道德等。企業(yè)
講師：張灝蓉在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)與情壓管理》 課時：6H
《職業(yè)素養(yǎng)與情緒壓力管理》講師：申廣超【課程背景】此課程職業(yè)素養(yǎng)部分以《高效能人士的七個習慣》為依據，它是美國柯維領導力中心的創(chuàng)始人，美國著名的領導學家史蒂芬柯維博士開發(fā)的版權課程?？聜ハ壬粫r代雜志譽為人類潛能的導師，柯維博士曾入選全美25位最有影響力的人物之一，七個習慣這門課程解決了復雜的個人修養(yǎng)，人際關系把握命運與追求成功之間的連接關系。當今世界上最受
講師：申廣超在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)與個人品牌打造》 課時：6H
《銀行人的職業(yè)素養(yǎng)與個人品牌打造》【課程背景】員工作為一個團隊最核心、最具競爭力的組成部分，是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。企業(yè)是否擁有高素質的員工、能否把員工恰如其分地融入企業(yè)的管理中，直接關系著企業(yè)發(fā)展。隨著經濟的不斷發(fā)展，各種商務活動日趨繁多，禮儀也在其中發(fā)揮著越來越大的作用。學習商務禮儀，不僅是時代潮流更是提升競爭力的現(xiàn)實所需，更可減少職業(yè)生涯無畏的顛簸，建立
講師：殷慎浩在線咨詢下載需求表
《自我管理與職業(yè)素養(yǎng)》 課時：6H
《自我管理與職業(yè)素養(yǎng)》【課程背景】著名的管理學家彼得·德魯克（PeterDruker）曾指出：“未來的歷史學家會說，這個世紀最重要的事情不是技術或網絡的革新，而是人類生存狀況的重大改變。在這個世紀里，人將擁有更多的選擇，他們必須積極地管理自己?！北菊n程旨在為企業(yè)員工尤其是新員工樹立良好的職業(yè)心態(tài)，提升職業(yè)員工職業(yè)化水準，培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，通過對學員
講師：殷慎浩在線咨詢下載需求表
職業(yè)躍遷——優(yōu)秀技術人員職業(yè)素養(yǎng)提升課程背景：軟件工程師，作為軟件技術的核心從業(yè)人員，數(shù)量眾多。一名好的軟件工程師，其工作產出頂?shù)蒙?0名普通工程師。那么，問題來了：※優(yōu)秀的工程師是技術好、經驗多嗎？技術大廠是如何培養(yǎng)工程師的？※如何提高普通工程師的技能，讓他們變成優(yōu)秀的工程師？※如何在思想上提高工程師對高質量代碼的追求？※如何讓工程師對敏捷開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)形
講師：曹文斌在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)與生涯規(guī)劃》 課時：12H
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃課程背景：職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。具備高質的職業(yè)化素養(yǎng)，從個人的角度看，有助于提高個人的工作效率，幫助創(chuàng)造職場人與人之間更為舒適的關系，贏得更加和諧的工作環(huán)境與個人影響力，獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。職業(yè)生涯管理的基礎是企業(yè)形成標準的職業(yè)化溝
講師：趙明碩在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)修煉》 課時：12H
職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景：具備高質的職業(yè)化素養(yǎng)，從個人的角度看，有助于提高個人的工作效率，幫助創(chuàng)造職場人與人之間更為舒適的關系，贏得更加和諧的工作環(huán)境與個人影響力，獲得職場發(fā)展中更加有利的向好因素。；從企業(yè)的角度看，可以加強團隊執(zhí)行力，提高顧客滿意度和美譽度，從而提升企業(yè)的經濟效益和社會效益?！堵殬I(yè)素養(yǎng)修煉》從職場人士的實際工作內容為出發(fā)點，通過對職場角色、禮儀
講師：趙明碩在線咨詢下載需求表
課程名稱：《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》主講：鹿鳴6課時課程大綱：第一部：認識壓力與情緒積極應對第一講：壓力的定義第一步：壓力覺察1.檢查身體的壓力部位2.什么是自我覺察(案例：情緒小測驗)3.覺察的練習(音樂冥想)4.每個人都有壓力，壓力是普遍存在的案例：比爾蓋茨和扎克伯格面對壓力的不同應對對比第二步：認識壓力與情緒壓力的定義是了解壓力的四大來源壓力對人的三大
講師：鹿鳴在線咨詢下載需求表
電力員工職業(yè)素養(yǎng)培訓大綱 課時：12H
電力員工職業(yè)規(guī)范提升培訓大綱【課程時間】：1-2天【授課對象】：電力企業(yè)職工【課程內容】第一講：國家電網公司員工行為規(guī)范一、員工守則【1】遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工【2】忠誠企業(yè)，奉獻社會，共塑國網品牌【3】愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行責任【4】團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新【5】以人為本，落實責任，確保安全生產【6】弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務
講師：?趙瑞彬在線咨詢下載需求表
開啟“爆燃”模式——職業(yè)素養(yǎng)鍛造訓（一天版）【課程背景】外部經濟的快速發(fā)展，促使不確定性逐漸加劇，保持組織的鮮活和戰(zhàn)斗力成為各個企業(yè)共同關注的話題。眾多周知，員工的職業(yè)化程度和職業(yè)競爭力的是決定組織戰(zhàn)斗力的關鍵。然而我們卻經常被以下的問題困擾：1、為什么企業(yè)付出了那么多的心力和資源去培養(yǎng)員工，而員工卻不領情，忠誠度不高呢？2、為什么員工沒有激情，總是懶散，得
講師：李偉愷在線咨詢下載需求表
《新員工角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)》 課時：6H
《新員工角色轉換與職業(yè)素養(yǎng)》----成長、成才、成功主講：馮龍老師【課程背景】新員工是否存在以下問題和困惑：?每天總感覺忙、盲、茫?適應不了新環(huán)境，心神不定?上班追劇，閑聊，無所事事?領導不說，做事從不主動?寧可不做，也不要做錯?溝通不暢，同事成冤家?沒有目標，每天渾渾噩噩?效率不高，拖延是常態(tài)?只要一出問題，沒人承擔責任?遇到問題都是別人原因?嫉妒、猜忌、
