企業(yè)經(jīng)營(yíng)課程體系

一、什麼是學(xué)習(xí)型組織?二、學(xué)習(xí)型組織的時(shí)代意義(一)21世紀(jì)是強(qiáng)調(diào)把人作為發(fā)展的中心的世紀(jì),人的發(fā)展需要學(xué)習(xí)型組織。(二)21世紀(jì)是強(qiáng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的世紀(jì),學(xué)習(xí)型社會(huì)的大廈,必須有許多學(xué)習(xí)型組織的基石才能建成。(三)21世紀(jì)將是科技更加迅速發(fā)展、全面進(jìn)入信息社會(huì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,個(gè)人和團(tuán)體為能跟上時(shí)代的發(fā)展,需要學(xué)習(xí)型組織。三、學(xué)習(xí)型組織究竟好在哪里?(一)

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劉成熙老師-核心品牌課程-破局穿越周期看見(jiàn)未來(lái)-企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)-(變局下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道)主講:劉成熙老師課程前言經(jīng)營(yíng)管理的目的是什么?實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),即“多打糧食”。經(jīng)營(yíng)管理本質(zhì)上是經(jīng)營(yíng)效率的水平,經(jīng)營(yíng)效率就是經(jīng)和營(yíng)的分析,經(jīng)的分析是方向和路徑,也就是戰(zhàn)略問(wèn)題,營(yíng)的分析是運(yùn)營(yíng),要考慮投入產(chǎn)出,這就涉及運(yùn)作的效率和效能,包括管理的各個(gè)方面,另外一個(gè)就是風(fēng)險(xiǎn)

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理課程背景:我國(guó)參照利用美國(guó)COSO的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理框架并結(jié)合具體國(guó)情,制定了一系列內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度及規(guī)范,為企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理提供了行動(dòng)指南,但在理論認(rèn)識(shí)和實(shí)際操作中,出現(xiàn)了內(nèi)部控制控制不到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理日常所需,風(fēng)險(xiǎn)管理也是停留在理論層面,無(wú)法落地有效實(shí)施。課程收益:采用“管理流程+業(yè)務(wù)流程+核心流程+支持流程

 講師:孫莉莉 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


經(jīng)營(yíng)分析與經(jīng)營(yíng)管理課程課程提綱:第一部分:已上市企業(yè)分析沈陽(yáng)新松機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃財(cái)務(wù)指標(biāo)分析經(jīng)營(yíng)情況解讀風(fēng)險(xiǎn)防控布局個(gè)股點(diǎn)評(píng)雜談國(guó)內(nèi)上市過(guò)程稅籌籌劃方案神通機(jī)器人教育集團(tuán)有限公司港股上市過(guò)程經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配財(cái)務(wù)指標(biāo)分析近3年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析財(cái)務(wù)指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析的內(nèi)在聯(lián)系未來(lái)發(fā)展預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)解讀稅收籌劃方案海外上市頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)及稅收籌劃落地美股上市過(guò)

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《從中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)史看新時(shí)期經(jīng)營(yíng)管理》『課程概要』新中國(guó)的締造者,集哲學(xué)家、政治家、軍事家于一身的毛澤東,是企業(yè)家最應(yīng)該學(xué)習(xí)的偉人。有兩個(gè)偏激的觀點(diǎn)阻礙了我們向偉人學(xué)習(xí)。第一是神化毛澤東。不允許任何反對(duì)的意見(jiàn),放大他的成功,拒絕他凡人的一面。第二個(gè)是批評(píng)毛澤東。把他晚年的錯(cuò)誤凸顯出來(lái),盯住他凡人的一面不放,以此否定他科學(xué)的一面。從神化的角度學(xué)習(xí)毛澤東以及拒絕學(xué)

 講師:金樹(shù)松 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與執(zhí)行實(shí)務(wù)主講:臺(tái)灣劉成熙前言—認(rèn)識(shí)策略策略(或稱戰(zhàn)略)是古代的帝王學(xué),帝王要號(hào)令天下統(tǒng)馭百官,必須具有大格局、大視野的思考,必須具備洞悉環(huán)境趨勢(shì)、掌握關(guān)鍵重點(diǎn)的能力。以今日的語(yǔ)言來(lái)說(shuō),策略是一個(gè)組織永續(xù)發(fā)展的學(xué)問(wèn);高階主管必須跳脫本位狹隘的視野,從環(huán)境趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)興衰、資源價(jià)值來(lái)盱衡企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn),因此「策略思考」是企業(yè)主管晉升為高階主管所必備的

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課程大綱|第一單元:認(rèn)知管理—管理者的定位與職責(zé)||訓(xùn)練內(nèi)容|授課手法||引言|(講授法||解決問(wèn)題?或換問(wèn)題?|(案例研討||新思考水平——經(jīng)營(yíng)的眼光|(互動(dòng)問(wèn)答||復(fù)雜的問(wèn)題沒(méi)有簡(jiǎn)單的答案|||錯(cuò)的問(wèn)題沒(méi)有對(duì)的答案|||KCAB的循環(huán)|||管理的環(huán)境分析|(講授法||經(jīng)營(yíng)的挑戰(zhàn)|(案例研討||本質(zhì):定位(positioning)|(小組討論||挑戰(zhàn):競(jìng)爭(zhēng)

 講師:劉成熙 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《建筑業(yè)“營(yíng)改增”下工程造價(jià)管理操作落地案例與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決勝實(shí)戰(zhàn)》【課程背景】建筑業(yè)“營(yíng)改增”于2016年5月1日全面實(shí)施,建筑企業(yè)適用的稅率從營(yíng)業(yè)稅制下的3陡升至增值稅下的11,建筑業(yè)已全面進(jìn)入增值稅時(shí)代?!盃I(yíng)改增”不僅沖擊了原有計(jì)價(jià)方法和計(jì)價(jià)依據(jù),而且重構(gòu)了工程造價(jià)管理體系,完全顛覆了工程造價(jià)的構(gòu)成。從項(xiàng)目管理層面來(lái)說(shuō)“營(yíng)改增”對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、合約規(guī)劃、

 講師:馬楠 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


【模擬場(chǎng)景】  《經(jīng)營(yíng)策略與執(zhí)行》經(jīng)營(yíng)模擬沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)課程,屬于商業(yè)模擬類經(jīng)營(yíng)管理高端培訓(xùn)課程,在國(guó)外許多名校的EMBA、MBA教育項(xiàng)目中均列為必修科目。  它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓(xùn)設(shè)計(jì)方法,構(gòu)建模擬的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,使學(xué)員在模擬的情境中,體驗(yàn)與感悟經(jīng)營(yíng)管理的成敗與得失。正如管理大師彼得-德魯克所言:管理就是實(shí)踐,其核心不在于知,而在于行,其驗(yàn)證不在于邏輯,而在

 講師:王悅宇 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


課程大綱:一、戰(zhàn)略管理1、模擬經(jīng)營(yíng),練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略3、設(shè)計(jì)適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)締造策略5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長(zhǎng)與收縮戰(zhàn)略6、根據(jù)模擬經(jīng)營(yíng)形勢(shì),靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者戰(zhàn)略二、經(jīng)

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部分:團(tuán)隊(duì)分工與決策流程團(tuán)隊(duì)的管理風(fēng)格團(tuán)隊(duì)的崗位分工團(tuán)隊(duì)的研討思路團(tuán)隊(duì)的工作流程第二部分:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)營(yíng)決策誰(shuí)是我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?競(jìng)爭(zhēng)者的戰(zhàn)略定位是什么?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略和行動(dòng)方案?如何知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的運(yùn)營(yíng)情況?我們用什么方式應(yīng)對(duì)?戰(zhàn)略工具——SWOT分析第三部分:目標(biāo)與績(jī)效管理在決策之前有沒(méi)有設(shè)定目標(biāo)?首先要設(shè)定哪些目標(biāo)?除了設(shè)定本期銷售目標(biāo),還要設(shè)定什么目標(biāo)?

 講師:錢(qián)科宇 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


課程大綱:一、公司戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略1、演練使用戰(zhàn)略分析工具,評(píng)估財(cái)務(wù)資源、機(jī)會(huì)與威脅2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略3、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立與財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)締造策略4、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,運(yùn)用穩(wěn)定、增長(zhǎng)與收縮戰(zhàn)略5、練習(xí)資本運(yùn)作、行業(yè)選擇、市場(chǎng)推進(jìn)等環(huán)節(jié)中的戰(zhàn)略成本控制6、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略型資源配置,協(xié)調(diào)融資、投資、運(yùn)營(yíng)能力的戰(zhàn)略匹配7、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)

 講師:王悅宇 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


核心授課大綱:第1單元:部屬經(jīng)營(yíng)管理概論管理者角色的挑戰(zhàn)和成功轉(zhuǎn)變?nèi)绾螐膫鹘y(tǒng)部屬管理者變成部屬經(jīng)營(yíng)者、教練式領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營(yíng)觀念導(dǎo)入-經(jīng)營(yíng)企業(yè)-經(jīng)營(yíng)客戶-經(jīng)營(yíng)部屬是每一位上司的責(zé)任和義務(wù)管理的意義-"人治"---"法治"---"部屬自制"的過(guò)程經(jīng)營(yíng)部屬的基本原則-以人為本在管理方式中的運(yùn)用部屬經(jīng)營(yíng)和部屬管

 講師:禹志 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略性定位提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本途徑企業(yè)管理在組織中的功能定位人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人力資源管理機(jī)制介紹真正認(rèn)識(shí)什么是人力資源管理人力資源管理如何支撐企業(yè)發(fā)展人力資源管理容易出現(xiàn)的問(wèn)題人力資源管理機(jī)制介紹分析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)案例!解析:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理課程案例分析!標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任機(jī)制企業(yè)普遍存在現(xiàn)象-職責(zé)不清問(wèn)題組織管理中

 講師:譚小芳 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


【模擬場(chǎng)景】《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》沙盤(pán)模擬實(shí)訓(xùn)課程,屬于商業(yè)模擬類經(jīng)營(yíng)管理高端培訓(xùn)課程,在國(guó)外許多名校的EMBA、MBA教育項(xiàng)目中均列為必修科目。它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓(xùn)設(shè)計(jì)方法,構(gòu)建模擬的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,使學(xué)員在模擬的情境中,體驗(yàn)與感悟經(jīng)營(yíng)管理的成敗與得失。正如管理大師彼得·德魯克所言:管理就是實(shí)踐,其核心不在于知,而在于行,其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果,其唯一

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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