領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
如何打造行長卓越領(lǐng)導(dǎo)力和信貸隊伍高效執(zhí)行力課程背景：很多銀行信貸條線存在以下問題：?行長領(lǐng)導(dǎo)力需要提升卻找不到方法?信貸隊伍執(zhí)行力不高卻找不到根本原因？?不知道如何打造信貸隊伍執(zhí)行力？課程特色：?針對性強：深度結(jié)合信貸隊伍實際。?創(chuàng)新性強：有重大理論與方法的創(chuàng)新。?實戰(zhàn)性強：能夠快速學(xué)以致用。學(xué)員收獲:?掌握領(lǐng)導(dǎo)力提升方法?掌握打造信貸隊伍高效執(zhí)行力的方法?
講師：堅鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力提升之道——融合中西智慧，踐行知行合一思想，實現(xiàn)知行果合一課程背景：很多企業(yè)存在以下問題：?不知道如何領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字員工？?不清楚企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力模型的內(nèi)涵？?不知道如何開展企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力提升工作？課程特色：?用實戰(zhàn)案例解讀企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力模型的內(nèi)涵。?用獨特視角解讀企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法。?用原創(chuàng)觀點解讀企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力提升的思維。學(xué)員收獲
講師：堅鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
院外市場管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓(xùn)大綱培訓(xùn)老師：牛犇（原創(chuàng)課程）課程背景：隨著三明醫(yī)改全國推行深度影響至OTC、第三終端、等院外市場，院外市場在醫(yī)保局帶量采購，雙通道、DRG/DIP，醫(yī)保支付改革登封政策下，院外市場主陣地，連鎖零售藥房在醫(yī)改大環(huán)境中也面臨新的變革，傳統(tǒng)的院外市場營銷、動銷模式也日漸失去效能，新環(huán)境下院外市場的動銷上量需要的運營模式的變革，直面
講師：牛犇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
醫(yī)藥營銷團隊領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營大綱培訓(xùn)老師：牛犇（原創(chuàng)課程）受益群體：總經(jīng)理，負責(zé)人，總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、以上管理人員。培訓(xùn)模式及物料要求：訓(xùn)練營模式：按人員分組（坐位安排按組）。每組5人，競選出組長（眾籌激勵）會場要求：LED顯示屏背景、空間比較寬敞（能參與課間休息活動運動），音響設(shè)施齊全、講臺平攤寬大。物料需求：撲克牌3副、白板一面（立式）、白板筆（黑，水性5
講師：牛犇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
藥企中高層團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力專題培訓(xùn)大綱培訓(xùn)老師：牛犇（原創(chuàng)課程）受益群體：醫(yī)藥企業(yè)中高層管理人員，不限于財務(wù)、營銷。生產(chǎn)與采購等高級管理者培訓(xùn)物料：白板一面（立式）、白板筆（黑，水性5支）、A4紙張按學(xué)員人數(shù)每人10張，每人一本工作日記本、隊。培訓(xùn)課時：1天（6小時）。課程大綱：團隊管理進階基礎(chǔ)醫(yī)藥3.0時代下管理者的認知管理的五項職能管理者的角色與基本素質(zhì)
講師：牛犇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)中層團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營大綱培訓(xùn)老師：牛犇（原創(chuàng)課程）受益群體：養(yǎng)老機構(gòu)，護理機構(gòu)，中高層管理人員。培訓(xùn)模式及物料要求：訓(xùn)練營模式：按人員分組（坐位安排按組）。每組5人，競選出組長（眾籌激勵）會場要求：LED顯示屏背景、空間比較寬敞（能參與課間休息活動運動），音響設(shè)施齊全、講臺平攤寬大。物料需求：撲克牌3副、白板一面（立式）、白板筆（黑，水性5支）
講師：牛犇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》——一種提高領(lǐng)導(dǎo)力、賦能企業(yè)員工的有效方法主講：張永軍教授【課程背景】建百年老店，?；鶚I(yè)長青，就必須持續(xù)給員工賦能，提升素質(zhì)能力，以提高其創(chuàng)新、創(chuàng)效水平。這正是“教練式領(lǐng)導(dǎo)方式”的應(yīng)用目的。教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開發(fā)和幫助員工"員工自主實現(xiàn)工作目標的領(lǐng)導(dǎo)模式，它使員工"員工在組織中能以最大的熱情和創(chuàng)造力來工作，并把個人
講師：張永軍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《智慧之問-教練型領(lǐng)導(dǎo)力》2天 課時：12H
智慧之問-教練型領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：在物質(zhì)不斷豐富，AI技術(shù)突飛猛進的VUCA（變化不定）時代，95后、00后開始“整頓”職場，他們不再是簡單機械的打工者、純粹的命令執(zhí)行者，他們渴望平等、自由、民主，渴望受到尊重，渴望受到關(guān)注、情緒得到照顧，渴望不斷成長。但是，大多數(shù)管理者還是停留在過去那種命令式、家長式的管理方式當中，造成了一系列的職場沖突，士氣下降，員工流失
講師：陳洪浪 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》（2天） 課時：12H
五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講：湯信芳課程背景在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當[pic]在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程介紹 課時：6H
高情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程大綱課程背景：著名的哈佛大學(xué)教授戈爾曼博士的研究表明：“90的職場人士的成功取決于其情緒智力?！耙簿褪俏覀兯f的”情商“。情商作為一種非智力因素，對一個人的事業(yè)成功非常關(guān)鍵。有些管理者能力資質(zhì)其實并不出眾，但為什么具有非凡影響力？歸因二字，皆在“情商“?！坝弥巧探鉀Q問題，用情商面對問題”的新理念被越來越多的職場管理者意識到。同時情商管理是
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》（1天） 課時：6H
五維教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講：湯信芳課程背景在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當[pic]在今天這個人才時代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？教練是當今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高效能教練領(lǐng)導(dǎo)力》（2天） 課時：12H
高效能教練領(lǐng)導(dǎo)力【課程背景】如何讓下屬積極主動擔(dān)責(zé)？如何讓團隊更有凝聚力？如何讓團隊協(xié)作更加順暢？如何讓企業(yè)管理更有成效？這幾個問題涉及了工作中的幾個重要的層面，在這些問題中人都是起著主要作用的。一家公司從誕生到壯大的過程中，管理者會面臨各種各樣的問題，所以往往忽略了人的問題。面對知識型員和新生代覺醒員工越來越多的情況下，我們傳統(tǒng)的監(jiān)控管理方式已是收效甚微。
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
管理者角色認知與領(lǐng)導(dǎo)力提升課程對象在企業(yè)運營管理中，很多基層管理者因為專業(yè)能力出色而被提拔上來，，他們不但是組織的“緩沖器”,也是上下級之間的“助力器”，承擔(dān)著承上啟下、上通下達的職能。如果管理工作做的好，就能促進組織的正常運營和穩(wěn)定發(fā)展；如果工作做的不好，就會給組織的管理發(fā)展和績效增長帶來阻力。但很多基層管理者往往在剛剛提拔后，還沒有意識到自身角色的轉(zhuǎn)變，
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
代際領(lǐng)導(dǎo)力---“新”管理“心”溝通課程背景隨著新生代員工進入職場，逐漸成為職場上的生力軍，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)，蘿卜加大棒的管理方式不再奏效，很多管理者感嘆現(xiàn)在人難管、人難教、人難留，管理者的好心、費心、苦口婆心換來的是“新生代”的煩心，在管理者眼中他們抗拒制度、鄙視義務(wù)、漠視責(zé)任、超級自我，而新生代員工視60后70后甚至80后領(lǐng)導(dǎo)為落
講師：湯信芳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
代際領(lǐng)導(dǎo)力-95后員工管理課程背景成長在不同時代的人，都有著被時代刻下的，揮之不去的時代烙印。伴隨著時代變革的加速，越來越多的95后走入職場。相較于90后，95后們有著更加鮮明的特點。比如，他們有著獨特的溝通語言、以“宅”為主的生活方式、喜愛以“B站”為首的二次元文化平臺以及其他的代際特征。過去“憑經(jīng)驗”的管理方式正在失效，究竟該如何有效引導(dǎo)這一股新注入的血
