領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
《激活領(lǐng)導(dǎo)力—激活士氣 ，蛻變組織》 課時(shí)：18H
激活士氣蛻變組織激活領(lǐng)導(dǎo)力主講老師：丁云峰【課程背景】企業(yè)就是一艘在未知海域中不斷抵御風(fēng)暴孤膽前行的航船，唯有凝聚每一個(gè)水手的力量才能與風(fēng)浪搏擊、才能讓船走得更遠(yuǎn)。可是由于干部領(lǐng)導(dǎo)力缺失導(dǎo)致的團(tuán)隊(duì)士氣的渙散、奮斗意志的消解、組織氛圍的僵化，讓團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都失去了突破瓶頸蛻變自我的能量。如何激活干部讓其有心力、有方法，尋求突破瓶頸的能量？如何激活組織讓其有凝聚力
講師：丁云峰 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：12H
突破瓶頸，綻放人生教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講老師：丁云峰【課程背景】后疫情時(shí)代，市場(chǎng)環(huán)境的變化帶來(lái)的是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力、產(chǎn)品過(guò)剩、競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇等各種打擊。80的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會(huì)成為被淘汰的企業(yè)，管理團(tuán)隊(duì)決定成敗的80！任何一個(gè)管理者不積極改變都可能造成整個(gè)組織停滯不前甚至失敗。如何幫助管理者實(shí)現(xiàn)從自我認(rèn)知、找到瓶頸到突破綻放的全過(guò)程？如何激發(fā)管理者綻放自己，讓
講師：丁云峰 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力—突破瓶頸，綻放人生》 課時(shí)：12H
突破瓶頸，綻放人生教練式領(lǐng)導(dǎo)力主講老師：丁云峰【課程背景】后疫情時(shí)代，市場(chǎng)環(huán)境的變化帶來(lái)的是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力、產(chǎn)品過(guò)剩、競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇等各種打擊。80的企業(yè)正在經(jīng)歷被淘汰，而是否會(huì)成為被淘汰的企業(yè)，管理團(tuán)隊(duì)決定成敗的80！任何一個(gè)管理者不積極改變都可能造成整個(gè)組織停滯不前甚至失敗。如何幫助管理者實(shí)現(xiàn)從自我認(rèn)知、找到瓶頸到突破綻放的全過(guò)程？如何激發(fā)管理者綻放自己，讓
講師：丁云峰 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《激活領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：18H
激活士氣蛻變組織激活領(lǐng)導(dǎo)力主講老師：丁云峰【課程背景】企業(yè)就是一艘在未知海域中不斷抵御風(fēng)暴孤膽前行的航船，唯有凝聚每一個(gè)水手的力量才能與風(fēng)浪搏擊、才能讓船走得更遠(yuǎn)?？墒怯捎诟刹款I(lǐng)導(dǎo)力缺失導(dǎo)致的團(tuán)隊(duì)士氣的渙散、奮斗意志的消解、組織氛圍的僵化，讓團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都失去了突破瓶頸蛻變自我的能量。如何激活干部讓其有心力、有方法，尋求突破瓶頸的能量？如何激活組織讓其有凝聚力
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《積極領(lǐng)導(dǎo)力—打造自我賦能的團(tuán)隊(duì)》 課時(shí)：2H
積極領(lǐng)導(dǎo)力——打造自我賦能的團(tuán)隊(duì)主講老師：劉鈺【課程背景】隨著VUCA時(shí)代了到來(lái)，組織正呈現(xiàn)出以下變化趨勢(shì)：組織結(jié)構(gòu)扁平化——管理層級(jí)雖然未有明顯減少，但是管理職能正在從傳統(tǒng)的安東尼三層結(jié)構(gòu)（決策-管理-執(zhí)行）向“決策-執(zhí)行”二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，中間層級(jí)的壓縮有利于提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率，更好地響應(yīng)市場(chǎng)需求；組織人才年輕化——越來(lái)越多的新生代員工涌入職場(chǎng)并快速得到發(fā)展晉
講師：劉鈺 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
積極領(lǐng)導(dǎo)力—打造自我賦能的團(tuán)隊(duì) 課時(shí)：2H
積極領(lǐng)導(dǎo)力——打造自我賦能的團(tuán)隊(duì)主講老師：劉鈺【課程背景】隨著VUCA時(shí)代了到來(lái)，組織正呈現(xiàn)出以下變化趨勢(shì)：組織結(jié)構(gòu)扁平化——管理層級(jí)雖然未有明顯減少，但是管理職能正在從傳統(tǒng)的安東尼三層結(jié)構(gòu)（決策-管理-執(zhí)行）向“決策-執(zhí)行”二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，中間層級(jí)的壓縮有利于提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率，更好地響應(yīng)市場(chǎng)需求；組織人才年輕化——越來(lái)越多的新生代員工涌入職場(chǎng)并快速得到發(fā)展晉
講師：劉鈺 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
積極領(lǐng)導(dǎo)力——打造自我賦能的團(tuán)隊(duì) 課時(shí)：2H
積極領(lǐng)導(dǎo)力——打造自我賦能的團(tuán)隊(duì)主講老師：劉鈺【課程背景】隨著VUCA時(shí)代了到來(lái)，組織正呈現(xiàn)出以下變化趨勢(shì)：組織結(jié)構(gòu)扁平化——管理層級(jí)雖然未有明顯減少，但是管理職能正在從傳統(tǒng)的安東尼三層結(jié)構(gòu)（決策-管理-執(zhí)行）向“決策-執(zhí)行”二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，中間層級(jí)的壓縮有利于提升組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率，更好地響應(yīng)市場(chǎng)需求；組織人才年輕化——越來(lái)越多的新生代員工涌入職場(chǎng)并快速得到發(fā)展晉
講師：劉鈺 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)密碼》 課時(shí)：12H
《領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)密碼》通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力提升建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)主講：許婷婷【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，通過(guò)自上而下的制定目標(biāo)、層層管控，通過(guò)績(jī)效考核的簡(jiǎn)單指標(biāo)，通過(guò)行政命令和各種制度來(lái)帶團(tuán)隊(duì)顯然已經(jīng)不再是被推崇的手段了。時(shí)代在變化，員工變得個(gè)性十足，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)人總是抱怨：90后、00后的年輕人真難管。但是，如果你還是用過(guò)去的那種手段，也只會(huì)讓越來(lái)越多的團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生厭惡的情
講師：許婷婷 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：12H
《情商領(lǐng)導(dǎo)力》主講：吳丹【課程背景】當(dāng)我們整日把情商掛在嘴邊，當(dāng)企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工情緒狀態(tài)，我們是否真正理解何為情商？情商又將如何影響我們的工作和生活？在管理中，真正的領(lǐng)導(dǎo)力，一定不只是權(quán)力在產(chǎn)生影響，更多的是一種情緒管控、人際關(guān)系、人格魅力形成的影響力。如何通過(guò)管理者影響力的提升來(lái)改變團(tuán)隊(duì)中人的行為和績(jī)效，將是未來(lái)管理工作的重要課題。但在管理實(shí)踐中，我們發(fā)
講師：吳丹 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《管理者必備的情商與逆商領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 課時(shí)：12H
《管理者必備的情商與逆商領(lǐng)導(dǎo)力修煉》主講：吳丹【課程背景】目前，由于競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，工作壓力成為企業(yè)越來(lái)越關(guān)注的問(wèn)題，企業(yè)中原有的壓力來(lái)源在持續(xù)增強(qiáng)，而新的壓力源又在不斷生成。企業(yè)中的每個(gè)員工尤其是管理人員被賦予了更多更高的工作職責(zé)和要求，而管理者作為推進(jìn)組織活動(dòng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量，對(duì)企業(yè)發(fā)展的成敗負(fù)有直接的責(zé)任，于是在高節(jié)奏、高負(fù)荷的社會(huì)、組織環(huán)境中，管理
講師：吳丹 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《女性領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：6H
《女性領(lǐng)導(dǎo)力》主講：唐麗華【課程背景】現(xiàn)在社會(huì)工作快節(jié)奏，工作任務(wù)多重性，令所有管理者應(yīng)接不暇，對(duì)于女性管理者來(lái)說(shuō)也毫不例外。再加上社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)女性的一些固有看法和思維，令女性管理者需要面臨更多的壓力和挑戰(zhàn)。如何更好地應(yīng)對(duì)來(lái)自當(dāng)下外在復(fù)雜環(huán)境以及社會(huì)沿襲的貫有思維的困擾，使自己在職場(chǎng)上充分發(fā)揮自己的才能，取得更多成就呢？本課程就幫助分析并提供自我審視和
講師：唐麗華 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《情商和情商領(lǐng)導(dǎo)力》——一種提高領(lǐng)導(dǎo)力、賦能企業(yè)管理者的有效方法主講：張永軍教授【課程背景】建百年老店，保基業(yè)長(zhǎng)青，就必須持續(xù)給員工賦能，提升素質(zhì)能力，以提高其創(chuàng)新、創(chuàng)效水平。這正是“教練式領(lǐng)導(dǎo)方式”的應(yīng)用目的。教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開(kāi)發(fā)和幫助員工"員工自主實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)模式，它使員工"員工在組織中能以最大的熱情和創(chuàng)造力來(lái)工作，并
講師：張永軍 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《情商和情商領(lǐng)導(dǎo)力》——企業(yè)管理者最根本的領(lǐng)導(dǎo)力主講：張永軍教授【課程背景】作為一個(gè)企業(yè)管者，就提高其領(lǐng)導(dǎo)力而言，情商決定80，智商僅決定20。領(lǐng)導(dǎo)力意味著總能從宏觀和大局出發(fā)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、管理企業(yè)，可以更加從容地跳出一人、一事的層面，用一種整體化、均衡化的思路應(yīng)對(duì)更加復(fù)雜、多變的世界，可以在關(guān)心自我需求的同時(shí)，對(duì)自己與他人的關(guān)系給與更多的重視，以更加
講師：張永軍 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《周易奧秘與中華卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 課時(shí)：6H
周易奧秘與中華卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)意義周易，中華傳統(tǒng)文化之根。儒家尊它為群經(jīng)之首，道家稱(chēng)它為三玄之一，它探賾索隱、尋思宇宙的深?yuàn)W哲學(xué)和象術(shù)圖示，令古今中外無(wú)數(shù)思想家、政治家、科學(xué)家、數(shù)術(shù)家為之傾倒，在它古老的脈絡(luò)里，哲學(xué)家看到辯證思維，史學(xué)家看到歷史興衰，政治家看到知識(shí)方略，軍事家看到兵法奇謀，企業(yè)家看到經(jīng)營(yíng)策略，蕓蕓眾生則看到為人處世之道……周易的哲學(xué)智慧令人嘆
講師：葉松濤 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力六維修煉》 課時(shí)：12H
卓越領(lǐng)導(dǎo)力六維修煉課程序言企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)杰出的領(lǐng)導(dǎo)者，杰出領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力的提升更離不開(kāi)不斷的學(xué)習(xí)，企業(yè)高管“終身學(xué)習(xí)”是永恒的主題。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“很多干部有做好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但缺乏新形勢(shì)下做好工作的本領(lǐng)，不懂規(guī)律，不懂門(mén)道，還習(xí)慣于用老套路應(yīng)對(duì)，蠻干盲干，結(jié)果是雖然做了工作，有時(shí)做得還很辛苦，但不是不對(duì)路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北
